第075章 初來乍到殺雞儆猴(1 / 2)

炮灰 恪純 1562 字 2023-02-28

我開始正式去吳淞的公司上班,這是我人生中的第二份工作。吳淞待我還算不錯,給了我一個獨立的辦公室和大辦公桌。入職第一天,當吳淞向大家介紹我就是新任的銷售經理的時候,大家的目光特別的意外。

我看了看公司的同事,有很多年齡都是比我大的,年齡小的也有,都是客服、前台等比較基本的職位,我一來就是銷售經理,估計大家都會有些許的不服氣。但是吳淞本身也年輕,所以我和他站一起,難免讓人以為我可能和他有什么關系。

吳淞介紹完後,我對大家說:大家好,我是易之之,很榮幸被吳淞器重,由我來擔當銷售經理這個職位。之之資歷尚淺,希望在工作中能夠得到各位同事的支持和配合,往後之之有很多不懂的地方也需要大家多多擔待,我會盡快適應這個角色的,大家在工作中直接喊我之之就好,謝謝大家~!

我一席話徐徐道來,聲音不輕不重,咬字清晰,節奏比較慢,不卑不亢,說完後臉不紅氣不喘,在徐成那里三年,他氣定神閑的模樣我雖然只學了幾分,但在這個環境里已經完全夠用了。

當我說完後,大家愣了幾秒鍾,然後在吳淞的帶頭下鼓起了掌。由於公司人不多,吳淞索性讓大家一起開了個會,每個人都向我介紹了一下他們自己。雖然只是簡短的介紹,但是每個人的個性基本能夠窺知一二。

會議結束後,我對吳淞說:技術部的小丁,脾氣溫和處事低調不愛說話,但是技術上應該過硬,以後可以重點培養,有什么好的培訓機會優先給他;小何不行,性子不夠穩,一分鍾不到的自我介紹,他身子不停地搖,肢體語言過於豐富,這樣的人不適合做技術,適合做銷售,口才還不錯,平時應該沒少哄女孩子,他一說話公司里一半的女孩子都在偷笑;小崔作為銷售還不錯,就是有點太圓滑,適合當骨干培養,但是不能讓他做干部,這樣的人用不好,會害了你;前台小姑娘小米可以培養下,姑娘文憑不高但是說話還挺字正腔圓,關鍵是氣質特別的平和,在她這個年紀算比較罕見了,應該不是那種崇尚物質的姑娘……

我一個一個評論了個遍,等我說完,吳淞的大拇指立馬豎了起來,他說:之之,想不到你這么有才,初次見面就能把人的個性摸對八分啊。

我笑了笑,我說:我喜歡觀察人性,在徐成那兒養成了這樣的習慣,所以現在相對看人很准,只要不是城府太深裝得太真的,基本都能知道他們的大概個性。

吳淞佩服地說:都說徐總的公司出人才,沒想到連他的助理都不可小覷呢。

我瞪了他一眼,我說:助理怎么啦,徐成的助理放別人的公司也是經理級的,當初可是百里挑一挑的我。

說完我發現自己又得瑟上了,哎,說好的低調呢?

吳淞不停地點頭應和我,然後說:是是是,要不然我怎么能找你做經理呢。咱們言歸正傳,先來研究下這次的方案。

我說:好。說完我就挽起袖子開始干了,他笑眯眯地看著我說:之之,你確定第一天來就要開始工作么?不先熟悉下環境么?

我瞪了他一眼,我說:吳總童鞋,白拿工資我會內心有愧的。

他又豎起了大拇指,他說:我突然對你就特別放心了。

我哈哈大笑,我說:姐會證明姐不是外強中干的綉花枕頭的,放心吧。

他說:嗯,相信你。我的好伙伴。

嗯……開頭第一天不錯,和吳淞無論在溝通上還是在配合上,都還算默契,因為我剛來第一天,大家對我都比較和善,目前發現對我稍有不屑的,也就是銷售部的老吳和財務部的老葉,他們兩位都是有多年工作經驗的那種資深老革命,或許我不來,這個位置就是老吳的,我的臨門一腳該讓老吳多么憤慨。

不過這一回在這個公司,我不打算像原來一樣目中無人了。我不自信吳淞有徐成那樣的寬容對我,也不認為自己原來的做法是對的。那位廟里遇到的老先生不是說了,為人處事謙受益,我想,這一次我會努力做到的。

接下來的一個禮拜,我都在跟大家努力地維持關系中,每天早上來的路上瞬間給大家帶些小吃,在網上團購了大批的進口零食分給大家,陪著大家一起加班,一起商量對策,徹頭徹尾的親民路線。

在這一個禮拜的接觸過程中,我發現吳淞身上有致命的弱點,就是耳根子軟,性子太溫和,原則性並沒有太強。這樣的領導雖然平時可以讓公司其樂融融,但是一旦有人煽耳邊風,他會完全把持不住,很容易就吹進去了。