而後讓楊秋雨面試了鍾天耀，這是最高規格的面試了，面試就是認識一下，看看有多少水平，而後進入了游戲部，在劉暢收下干活。

過了3個月，市場要擴寬要在外地增設分部，分部就是開疆擴土，占領游戲市場，外派的總經理需要懂業務，懂游戲，懂人情世故，懂管理，有頭腦的綜合性人物。

鍾天耀想著自己都31歲了，不拼一把一輩子就這樣混過去了，雖然靠著關系也可以過的很安逸，但他倒是個實干的人，主動找了楊秋雨，說想要外派帶團隊去開分部。

若是別人，楊秋雨早就批評過去了，分部總經理是公司上層研究決定的，不是毛遂自薦的，但考慮到鍾天耀是張旖旎的關系戶，就溫柔多了，讓他寫一份分部開拓計劃書。

一個晚上的時間計劃書就寫好了，楊秋雨看過後，挺詫異的，沒想到寫的還不錯，有條有理，但又怕是趙括這種紙上談兵，就把鍾天耀的計劃書給林不凡看。

林不凡看到計劃書上有那么一條分析——pc端的游戲遲早要被取代，就好像游戲房里投幣游戲一般，會成為歷史，所以應該抓緊時間，在賺錢的時候賺錢，所以盡量輕資產發展，不要再設備、人員、物資上投資太多，以免淘汰的時候損失過大。

就憑這一條，林不凡便拍案叫絕，在這個時代能高瞻遠矚，能有如此遠見，絕對是人才。

事實上也的確是如此，游戲的發展從最開始的游戲房投幣模式，小霸王學習機那種插卡家用模式，到pc電腦端，到gbs、ps高端掌上模式，然後到手游、ai游戲。

可以說短短的20年里面游戲的進程演變的很快，當年游戲房多火爆呀，後面紛紛倒閉，當年家里有插卡游戲也是很火爆的，但現在學生誰還玩那個，想買都買不到了。

就如同手機一般，果果手機一出，諾基壓、摩托蘿拉都紛紛倒閉，當年的三巨頭只有山星還挺立著，因為山星不管做手機，還做芯片，還做保險、房地產、造船等等。

直到穿越前，山星都是超級跨國公司，擁有核心技術，就說一樣，它能制造出2納米的芯片，而炎夏還在8納米掙扎著，這就是距離。

鍾天耀到了臨海後，用了半年的時間就扎根，然後又半年的時間牢牢地掌握了臨城游戲的份額，占到了臨城游戲總收益的80%。

楊秋雨給鍾天耀打完電話之後，鍾天耀就開始運作起來，他先讓秘書預定臨海最好的大華酒店，然後挑選了公司最漂亮的幾個女職員，找了最好的車，買了鮮花，提前一小時在臨城機場等待，等待的時候又和大華酒店的廚房聯系，預定了幾道特色菜，石斑魚、野生大閘蟹，這種都是不可少的。

還從臨城紅酒收藏家手上買了一瓶價值23萬的波多紅酒。

一共三輛車，一輛勞斯萊斯，一輛本田suv，一輛奔馳。

三個最好看的女職員，悠悠、美美、玲玲。

「等下老板來了，美美悠悠你倆一左一右攙扶老板，要熱情，不要狐媚，要表現的純真如同女大學生，不要演成夜店的女大學生，懂了嗎？要恰當好處。」鍾天耀說道。

他還以為林不凡是個上了年紀的人呢，這也不能怪他誤會，因為當時在總部的時候，總有人傳幕後大老板是個上了年紀的人，常年在海外，cvc基金會還是他的產業。

林不凡從停車場有專門的電梯直接上自己的辦公室，員工大會等等一切會他又不參加，都是楊秋雨主持的，他只給楊秋雨、盧靜、劉暢等核心人員開會，所以就算是本部的人也很少知道老板的真面目。

悠悠說道：「能不能在職場上更上一步，就看今天了，拼了！」

美美嘟嘴道：「咋的，你要獻身呀，老板又不是那樣的人。」