第1435章 大前提(2 / 2)

職場沉浮錄 易克1 1738 字 2023-03-03

「我認為此事很嚴重,而且還很復雜。」王世寬眉頭緊鎖道。

「嚴重在哪里?又為何復雜?」騰達不動聲色道。

「嚴重是因為尚可被打,因為尚可是劉部長的親外甥,復雜,則是因為喬梁是掛職干部,而且是江東省來掛職的,如果他只是市里管的一個副處,處理起來就簡單多了,但現在,顯然要考慮到多方面的因素。」王世寬繼續緊皺眉頭。

騰達點點頭:「那么,你認為尚可反映的情況屬不屬實?」

「這個……」王世寬搖搖頭,「在沒有調查清楚之前,不好說。」

騰達抽了一口煙,慢條斯理道:「世寬同志,我們都是劉部長多年栽培的老部下,劉部長把尚可放到涼北來任職,這是劉部長對我們的高度信任,是我們的無比榮幸,現在尚可出了這種事,我們沒有照顧好他,辜負了劉部長對我們的信任,我們應該感到內疚啊。」

「是的。」王世寬做愧疚不安狀點點頭,「雖然尚可是劉部長的外甥,但我們都知道,他把尚可是當做兒子來疼的,此事不知劉部長現在知不知道?知道後又會作何感想。」

騰達沉吟片刻:「此事不管劉部長知不知道,我們都有必要給他做一匯報。」

王世寬點點頭。

騰達接著摸出手機開始撥號,撥完號後看了一眼王世寬,接著按了免提。

電話接通後,騰達片刻恭敬道:「劉部長您好,我有一個事情要向您匯報……」

接著騰達把尚可被打的事情告訴了劉昌興。

劉昌興聽完後沉默片刻,然後道:「騰達同志,尚可是西州的市管干部,他的事情輪到直接給我匯報嗎?」

騰達笑了下,接著道:「按說是不應該打擾您的,只是我覺得……」

「只是你覺得尚可和我的個人關系,所以要如此?」劉昌興不客氣地打斷騰達的話。

聽劉昌興帶著責問的語氣,騰達一時不知該如何回答了。

劉昌興接著道:「騰達同志,你告訴我的都是尚可的一面之詞吧?」

「嗯,是尚可給世寬同志反映了,世寬同志又告訴了我。」騰達道。

劉昌興道:「也就是說,事情的真相到底如何,還有待調查,對不對?」

「對對。」騰達忙點頭。

「那么,你們知道自己現在應該做什么嗎?」劉昌興道。

「知道,我想我們應該馬上派人去涼北調查。」騰達道。

「然後呢?」劉昌興道。

「然後……」騰達小心翼翼道,「然後,然後請您做指示。」

劉昌興道:「按說此事在目前這個程度,我是不應該給你做什么指示的,但既然我知道了,還是要提醒你們三點:第一,調查要本著對組織負責對當事人負責的原則,必須要實事求是,不得有任何主觀傾向和人為誇大;

第二,喬梁同志是江東省派來的掛職干部,既是來鍛煉,也是來支援西北省建設的,你們在調查此事的時候,必須要充分考慮到這一點,必須要站在維護江東和西北兄弟般關系的高度來認識這個問題;

第三,按照有關規定,江東省來的掛職干部,在組織上由省組織部統一管理,他們出現的問題,由部掛職干部管理辦公室協調處理,所以,對於此事,你們可以調查,但沒有處理的權力,這一點必須要有明確認識……」

騰達邊聽邊點頭,王世寬也聽得很專注。

劉昌興說完這三點,然後就掛了電話。

騰達收起手機,皺眉沉思著。

王世寬看著騰達:「騰書記,既然劉部長指示了這三點,那你看……」

騰達抬眼看著王世寬:「劉部長的指示精神,你領悟透徹了沒有?」

「這個……」王世寬笑了下,「似乎,還需要往深處再琢磨琢磨。」

「對。」騰達點點頭,「落實好領導的指示精神是一門技術活,我們在領悟領導指示的時候,不能光根據他說的話的表面意思簡單理解,還要做好結合文章,還要充分考慮到其他因素,作為劉部長一手的栽培的老部下,我們貫徹他的指示,不能機械照搬,要學會換位思考,要學會站在領導的角度去分析去認識,要主動學會替領導分憂……」

「騰書記言之有理。」王世寬點點頭,「此事到底該如何辦,你做決定吧。」

騰達抽了兩口煙,如果想看的更快,留意弟一二九一蔁中的提醒,然後把煙頭在煙缸里摁死,道:「世寬同志,關於此事,雖然我們只需要做調查,但這調查,我認為,我們必須要對尚可負責,必須要對劉部長負責,必須讓劉部長滿意,這三個必須是決定一切的大前提,在這個前提下,要認真落實好劉部長的三點指示。」

王世寬心領神會,點點頭:「我明白了,此事我想這么辦……」

說著王世寬湊近騰達低語了一番。

騰達聽完點點頭,干脆道:「立刻落實,選派得力人手,馬上出發。」

王世寬答應著起身離去。

騰達接著又點著一支煙吸了兩口,沉思片刻,走到辦公桌前,找出一個號碼本翻了一會,接著拿起座機話筒開始撥號……