我是去看過幾次，不過不會過多的停留，因為葉小諾和嫂子都在，我害怕露出馬腳來。而嫂子呢，看著葉小諾在，也不敢與我有什么過多的交際。

只不過，在我離開新店前幾天，她發短信過來，問我為什么躲著她。我的解釋很牽qiáng，說小諾想過來嘗試一下新店管理。

從這以後，嫂子就沒怎么跟我聯系了。這樣不冷不熱的關系，持續了差不多一個多月。這天晚上，按照慣例我們給部分員工放假，同時請他們聚餐。

這一聚餐，我和葉小諾都要參加，聚餐的地點，就在鎮中心。說實話，我不是想去的，因為嫂子也會來，但我作為老板，我不去，根本不像話。因為這樣的聚餐，不單單是吃飯而已，更重要的是在吃飯的過程中，跟員工聊天，拉近關系，這樣有利於工作的展開。

這一招，還是爽姐教我的，說在管理人的策略上，要學會打一棍子，給一顆糖吃。對於員工，不但要讓他怕你，更重要的是讓他覺得你不是老板，而是朋友。

去到餐館後，葉小諾已經跟員工們打成一片，大家聊的很是開心，見我來了，一幫人都叫我王老板。

這個時候，嫂子抬起了頭，看了我一眼，我也看著她，兩人的眼睛對視到了一起。然而，我們都沒有說話，葉小諾就問著：「王qiáng，你們看什么呢，坐下點菜了。」

葉小諾作為女qiáng人，刷刷刷的，就點了菜，然後把菜單給了嫂子，說：「小曼姐，你點吧！」

可是，嫂子卻沒有點，有些哀傷的講著：「我不用，你們點吧！」

我聽的出來，嫂子心中的憂郁，這憂郁，正是因為我的存在。我把菜單拿過來後，就點了她最喜歡吃的幾個菜。

等菜上來後，一幫員工，紛紛給我敬酒，我呢在這樣的場合下，自然是要發揮一下，講一些客套話了。

我端著杯酒，就回敬這些員工。等到敬到嫂子的時候，嫂子卻跟我說著：「我不喝，你別敬我。」

我一下就尷尬了，葉小諾很是不解，就問嫂子說：「蘇曼姐，沒事的，一杯酒不存在什么問題。」

嫂子說著：「我真不喝！」

沒辦法，就在這尷尬的氣氛中，我竭力的掩飾尷尬，一頓飯吃的我是非常難受。等我回到家里，葉小諾就問我，說：「王qiáng你和蘇曼姐之間，發生了什么？。」