見我走了過來，爽姐就把電話給掛斷了，我問著說：「爽姐，跟誰打電話呢？」

爽姐按著鑰匙，說：「哦，跟司機師傅。行了，我走了，明天你記得過去，跟司機他們開會！」

「好的！你慢走！」

就這樣，我目送爽姐離開。第二天，我就去到了虎門，過去之後呢，就把一幫招聘過來的工人，聚在了辦事處里面，然後給他們開起了會。

這幫人都是老革命，從事砂石工作最少都在五年以上。跟他們聊的時候，確實能掌握很多行業知識。

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同時我也知道，這幫人雖然說是給我打工的，但是我現在能力還不夠，必須仰仗他們。

正所謂水能載舟，亦能覆舟，就是這個道理。把工人用好了，你能收到很大的回報，用不好，可能一幫人會把你搞死。

在辦公室里我是老板，但是走出辦公室，吃飯的時候，我就跟他們打成一片，相當於朋友一樣，互相喝酒抽煙什么的。

對於那些年長的，我直接叫叔叔，可以說是相當的禮貌。跟他們磨合了幾天之後，他們對我的評價都還不錯，說王總是他們這些年遇到的最好的老板。

聽著這樣的話，我心里也就踏實了。接下來，我就跟他們商量著，看要購買那些設備，同時選出了一個管理人員。

選的這個管理，是負責技術這一塊的，從事這個行業有十多年了，叫吳大剛。這吳大剛五十多歲，我管他叫叔，他很快就給我羅列出了需呀購買的設備，還給我推薦，說哪里便宜。

有了這樣的一幫人，干起事情來，輕松多了。在一個月的時間里，我們把需要購買的設備，車輛什么的，都搞定了。

搞定這一切後，就開始投入生產。在生產這一塊，我也專門選了人負責。而我接下來要做的，就是招一批業務員，讓他們去跑業務。

只不過，在招這批人之前，我自己得必須去跑跑。為此，我專門用了半個月得時間，走訪東莞市內的一些房地產公司，向他們推銷我們的砂石。

這段時間，是我最累的，上午去沙場檢查布置工作，下午去跑業務，晚上則是開會，還得利用空余時間學車。

這樣的生活節奏，把我整的是焦頭爛額。但是，在這一過程中，我確實學到了不少東西。特別是在與人談判的時候，我慢慢的變的有技巧了。在管理下屬方面，也有了很多心得體會。