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將近下班時間，大多數員工還沒走，或者躍躍欲試地收拾東西，或者聚精會神地准備加班。總監辦公室的門打開，華訣從里面走出來，在眾目睽睽之下……走出了公司。

許亦涵盯著屏幕上的微信記錄，華訣在幾分鍾前發來消息：收拾一下，到點我先下去，你直接到我車上來。

許亦涵回了個問號。

「送你回家。」

短短四個字，全替她做了主。不過許亦涵今天確實沒什么非得留在公司加班的內容，猶豫了一下，和娟姐確認沒有需要自己的地方，就麻利地關機收拾東西，一到准點，打卡走人。

許亦涵到地下停車場，車子還停在原來的角落，華訣靜靜地坐在駕駛座上翻看資料，車里放了一首英文情歌。

許亦涵做賊心虛地左右張望了一下，確認沒有被同事看到，才拉開車門。

華訣淡定地啟動車，像是在解釋：「我今天要忙到很晚，看你沒什么事，先送你回去。」

許亦涵一愣：「你不用非要送我回家的，我住得很近。」

華訣轉過頭看了她一眼：「就想借機多看你幾眼，省得晚上又光想你了，效率低下。」

這話信息含量略大，直白而有沖擊力，饒是許亦涵這樣的老油條+冷淡設定，還是微微紅了臉。

「嗯……」她撇過臉望著窗外，不知接什么好。

「如果你想留在om，以你的表現，轉正不成問題。」華訣淡定地跳了話題，「但要想一入職就成為培養對象，還需要有針對性地下些功夫。om有專門的晉升路線，從普通的文案開始，大概有三種發展方向。我觀察過你平時看的書，還是集中在文案方面，有沒有規劃過以後？」

突然談到正事，許亦涵也認真起來，跟他說了一些自己的粗略設想，華訣點了點頭，順手把之前在看的資料遞給她：「你之前這么想也很對，但是進了om，這兩年肯定是你的高速成長期，越早想好朝哪個方向發展，越有利於集中精力專攻一個領域。這是om內部的培訓資料，專門選拔表現優異、有潛力的員工參加有針對性的技能培訓，實習生轉正的時候也有一次評估機會，只是非常難得，幾率大概是3%。你拿回去研究一下，om對優秀員工的判定標准，和你想象的也許不同。我有一個私人書單推薦給你，但還是要先聽聽你自己的想法。」

許亦涵心中一暖，接過資料翻了翻：「好的。」

「還有一個問題同樣迫在眉睫。」華訣看了她一眼，眼底帶著笑意，「如果你留在了om，如果我追到了你，我們怎么處理這段辦公室戀情？在公司保持距離，回避掉流言蜚語，還是光明正大，任人揣測？如果公開，什么時候？實習期？轉正後？你怎么想？」

話說到這里，已經到許亦涵住處了，車子平穩地停下來，許亦涵才反應過來，他之前的避嫌之舉，原來是考慮到了公司輿論環境的問題。這個男人無論什么時候，都很體貼……