方星河覺得這人事主管還不錯，很努力的在做事，而且也聽得見別人的建議。之前她一直覺得這主管太溫吞了，而且有點隨遇而安，給她一個工作，做好就完了，其他的就刷刷手機，看著是那種承受不起壓力的類型。

「方總，您今天中午的那個面試怎么樣啊？」前台問：「她的簡歷要保留嗎？」

「留著吧，總要多篩選篩選嘛。」方星河說著，接過前台遞過來的簡歷，「下午我都在，面試者可以直接找我。」

下午，下一個面試者還沒來的時候，就聽到外面一陣騷動，方星河探頭看了一眼：「什么情況？這么吵？」

結果前台跑出去看熱鬧了，沒多久，她跟人事主管一起回來，方星河看一眼，「事情辦完了？」

人事主管回來匯報工作：「沒呢。方總，您不是教我了那個辦法嗎？我先頭只聯系了幾家高科技公司的人事，我是琢磨著他們的用電需求更大，所以就特地找了他們，然後一起去找物業，物業一看企業多了，答應考慮一下，然後給我們一個解決方案。今天不知道什么人突然把這事傳出去了，結果，其他人人家老板知道了這事，立馬不願意了，特別是有幾個自己創業開公司的小老板，特別生氣，也找過去了。大家說了，如果這事物業不徹底解決，就要有人往上頭告什么的。等我喝口水，再回去。」

方星河看她一眼，「你現在不用當最出頭的那只鳥了。物業的人已經知道星河燦爛人事不好搞了，之後的事你就降低點存在感，但是不能完全脫離大部隊，保持在核心團隊里。這事的解決方式其實很簡單，像我們公司，肯定要是按照正常商業用電的價格來算，因為新公司，去掉就行，那些在這里住了好多年的商家，八成會要求退以前多收的費用，物業這邊不一定願意退，到時候就是他們正常爭取自己的合法權益，這個你就別參與了，自己公司的利益做到了，大家的維權意識也有了，等初步方案出來你就可以全身而退，其他的留給他們爭取去吧。」

人事主管點頭：「好的，方總，我知道怎么做了。」

看著外面吵吵鬧鬧走過公司門前的人群，方星河摸摸鼻子，難不成這些人這么多年都不知道自己公司的電費被收入了一倍還多？原本商業用電就很貴了，這里的創業園還額外多收那么多的電費，無疑是額外增加了大小企業的成本。

做生意的人雖說不用介意小細節，但是新公司，原本生意難做盈利還少，成本是考慮的關鍵，這種不應該付出的成本，不像工人工資是必須付出的，當然是能節約的地方就要節約。