在三月中旬之前，農場里迎來了第二批退伍兵工人，這次一共來了三十六人，二十一家，其中有幾個是單身過來的，沒有帶家人。

張春旺帶著老板的交代，熱情的接待這第二批員工，把他們都安排在了五樓的單人宿舍里。

然後就是新老員工相互認識。

男同志這邊因為都是退伍軍人，都有共同話題，融合起來基本沒有問題。不到一天時間，大多數都能勾肩搭背稱兄道弟了，就是家屬這邊，因為女人原本就事多，而且在這里不光是工作，還要涉及到生活中的很多瑣碎的事情，所以還有的磨呢。

張春旺也知道女人多了事就多，所以在新職工來全了的時候，就抽空給新老職工都聚集到一起，開了個大會。

內容有幾點，第一是說明新員工的信息情況，以及在「飛揚農場」工作期間將會享受到的優惠待遇及住房情況。

這些老員工都是知道的，但是因為第二波人員來的比較多，套房肯定是不夠住，所以都統一分配的是單人宿舍。老員工對這一情況都保持著愉快的心情，自己家住房比別人家大，這當然是值得高興的事情了。

當然新員工也是有機會住上套房的，但是這個優惠政策只能留給老板來宣布。

第二就是把農場的規章制度拿出來讓新員工研讀，讓老員工溫故而知新。並且張春旺嚴肅的提出，在「飛揚農場」中不會存在撒潑、跋扈的員工，在這里你就是龍你也得給我盤著，是虎你也得給我卧著。當然這話他說的還是比較含蓄的，但是具體的意思就是這樣的。

最後一點就是重新分配人員的工作崗位。

之前張春旺已經私下里和這些新員工及家屬進行了溝通和了解，大體大家的特長和意願他都了然於胸，然後他和下面的幾個組長一起研究了一天，這才把最後的崗位定了下來。

養殖這邊因為現有養殖廠房十二個，所以配備了十二個人，每人管理一個廠房，加上一個部門經理陳靜，共十三人。以後養殖這塊具體的事宜由陳靜這個部門經理全權負責，當然要是有問題的話，他就要背最大的責任。

大棚蔬菜這邊十六個人加李大寶一個部門經理。

田地這邊十二個人加孫大偉一個部門經理。

銷售科三個人，其中王安花為銷售部經理。

抽調兩位職工家屬出來重新把食堂啟動，以後在農忙期間，早中晚員工們都可以在食堂免費用餐。

剩下二十六個員工都分配到了山區那邊，其中由汪團長推薦上來的李志良暫時擔任經理。