第404章 培養骨干(1 / 2)

李晉的話讓吳成毅若有所思。

畢竟是在國企內混了大半輩子的老油子,吳成毅的能力絕對不容小覷,他稍一思索,就大致明白了李晉的意思。

「李總,你真是個天生的商人。」吳成毅嘆服地說。

李晉笑了笑,給吳成毅送上一杯茶,說:「電子公司那邊,特別是工廠那,你要注意培養幾個你信任得過的心腹,這一塊未來會是公司重要的利潤增長點。」

「但你是我准備放在投資公司做人力資源總監的,不可能始終留在電子公司,所以管理團隊的培養,需要你在最短的時間內做好。」

吳成毅理解地點點頭說:「好的,我會培養出幾個骨干來。」

「到時候你進入投資公司任職,我順勢會召開一次晉晴系公司的整體大會,一方面是讓大家認識認識你,以後也方便展開工作,另一方面也是要處理一些公司內部的問題。」

李晉揉了揉太陽xué,略微有些疲憊地說。

投資公司bào露出來的問題不小,但因為各種各樣的原因,李晉始終無法解決。

比如投資公司管理團隊的問題,除了吳成毅之外,其他人李晉到現在都還沒有個准數。

最重要的是李晉需要一個可以在他無暇顧及公司事物時,可以站出來挑起重擔的軍師類型角sè。

這個職務非常重要,權力也大,所以李晉根本不可能放心讓那些獵頭公司去找專門的職業經理人。

路漫漫,其修遠兮啊。

想想以前看過的重生小說,那些主角王霸之氣一震,就有各種死心塌地的小弟奔走相投,一個個活好忠心話不多,真是太離譜了。

……

第二天,隨著新聞發布會內容該登報的登報,該上電視的上電視,總而言之,天籟徹底地火了。

那些經銷商各自有自己的門路,知道消息還算是早一些,但是普通消費者的信息全部靠著媒體接收。

更何況現在還遠沒有到後世互聯網那么發達,全世界只要發生點事情幾個小時之內就可以傳遍全球。

等到第二天,發布會的事情發酵之後,所有消費者都瘋了。

無數年輕人砸了自己的存錢罐,或者央求著父母,跑去最近的蘇氏超市去買天籟。

甚至類似於深城燕京滬市這樣的大城市,一些超市都出現了排隊搶購的情況。

面對這樣的空前熱情,經銷商們也瘋了。

雖然晉晴電子明令大部分產能都要給蘇氏超市直接銷售,但依然有25%左右的貨是分給他們的。

於是把超市買斷貨的消費者們一個個全跑去找經銷商購買。

哪怕加價幾百也要買。

不但如此,藤訓公司剛上線的音樂下載網站也呈現出爆棚的趨勢。

「李總,目前我們已經緊急加裝了三台服務器,並和運營商溝通過了,給我們臨時加大了帶寬,但是網站那邊負載還是嚴重超出設計指標,搞不好就要炸啊。」