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運400台到村里,避免到時候出現問題,被人坑了。
一台縫紉機帶一名熟練工人,300塊錢並不貴。
劉春來要的是馬上就生產的能力。
只要工人跟設備到位,一天時間,工人就給他把這成本賺回來了。
已經欠了縣財政一個大人情,也不怕多欠幾十萬。
把人跟設備控制在自己手里才是最好的。
「設備給你們,人得歸縣里管。縣里會抽調人員專門管理他們,工資由你們跟縣財政結算,縣財政給隴縣來的人發放工資。」呂紅濤拒絕了劉春來的提議。
劉春來不可思議地看著他。
按照江南制衣廠的工資獎金制度,一名縫紉工人一個月可拿到150到200塊錢。
縣里普通干部職工工資加獎金也就三四十塊錢……
這樣以來,每一名工人在飽和生產的時候,每個月都能給縣財政創造上百塊錢的利潤。
這是縣長嗎?
怎么看都像是向血汗工廠輸出勞務工的黑中介。
看著呂紅濤,劉春來皺起了眉頭。
按照這種操作模式,一開始可能問題不大。
時間長了,因為同樣的活,拿到的待遇完全不對等,最終肯定會出問題的。
國人有個最尋常的毛病——不患寡,而患不均。
劉春來可不希望自己手下的工廠最終出現這樣的事兒。
「呂縣長,縣里准備從工人身上掙差價,我個人覺得並不是什么好事。他們不可能不相互打探工資,同工不同酬會,將會嚴重影響效率!」
深呼吸了一口氣,劉春來嚴肅地指出了問題的嚴重性。
他第一次發現,呂紅濤他們如此p眼兒黑!
「不願意干就回去唄。回去繼續等著領工資!你只需要下生產任務就行。其他問題都不需要考慮。每個月工資你們也跟縣財政結算。畢竟,縣財政需要向隴縣支付每人每年60塊的培訓費!」呂紅濤也沒做太多的解釋。
劉春來嘆了口氣。
他不知道如何去反駁呂紅濤。
勞務派遣公司的存在,就是為了降低生產成本。
勞務工跟派遣工的待遇差距,很大。
這是啥年代?
改革開放初期!
80年代初期!
勞務派遣就整出來了……
劉春來突然有一種感覺,如果繼續這樣發展下去,很大可能蓬縣就會變成全國最大的一座血汗工廠。
而最終,可能是他劉春來挨罵。
孫小玉也覺得這事情平常,有些無法理解劉春來為什么就在這事情上鑽牛角尖。
對著劉春來說道:「其實這事情對雙方都是好事。要是隴縣有這樣的機會,咱們還不一定能得到。廠子發不起工資,所有人都只能等著……」
劉春來真心沒法反駁。
思維模式都是不一樣的。
反正這事兒他不管,縣里跟隴縣的人交涉……
「咱工資制度得保密吧?」劉春來問道。
本來,工資支出應該是保密的。