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「只要值得，就不用擔心我們給不起價格！除非給出的價格無法帶來收益，讓我們虧損。」

劉春來了解鄭倩的想法。

日久才能見人心。

對方跟著自己沒多長時間，沒法指望她如同田麗等人不反對自己任何決定，指哪就打哪。

「行了，事情就這樣，鄭總先跟那邊派過來的人溝通一下，然後田麗再介入。」劉春來不想在這上面浪費太多時間。

做出決定，她們去做就行了。

鄭倩點頭。

田麗慌了：「春來叔，我……」

她想說為什么不是劉春來去，自己啥都不懂。

「你是廠長，也是生產制造的最高負責人，我只當甩手掌櫃。你的手下，你肯定得拍板，這是你的權利，也是你的責任。」

放權，是劉春來一直在做的事情。

他可不想上輩子那么累，這輩子又那么累。

最後人沒了，錢在那里不知道誰花了。

「這……」

田麗還想說什么，劉春來已經離開了會議室。

「按照你春來叔說的做吧。他既然交給你，就對你放心。」孫小玉安慰著田麗，「這個跟服裝廠也沒有什么差別。」

「可我怕干不好，到時候辜負了春來叔。」田麗很委屈。

壓力太大了。

劉春來在這上面投資上千萬呢。

還有縣里也投了錢。

管不好，一旦虧損……

「他都不怕，你怕啥？他交給你，就做好了虧損的准備，只要後面給他賺回來就是了。」孫小玉安慰著田麗，「他要是有更好的人選，也不會趕鴨子上架。」

田麗不吭聲了。

鄭倩聽不懂方言，從兩人的神態中推斷出了不少。

心中感慨劉春來的魄力，口上卻說道：「田廠長，關於那邊技術人員的待遇，您這怎么考慮的？」

她不是為了讓田麗難堪。

只是尊重。

原本以為田麗在這事情上拿不出主見。

「每個月給一千五百美元的底薪，前期每個月給兩百美元的補貼，其他的根據工作績效考核來。」田麗想了想，直接就按照彩電廠跟技術研發中心那邊的香江雇員待遇給。

有標准，直接拿來用就是了。

「這是不是太高了一些？」鄭倩皺起了眉頭。

「只要能確保生產，降低成本，這樣的待遇，是沒問題的。」沒有劉春來在旁邊，田麗很有魄力，「何況，我們需要他們解決的不只是生產遇到的技術問題，還要培訓我們的技術人員。」

在她看來，這錢不貴。

彩電廠的工資成本，非常低。

衛生巾廠這方面，應該也高不到什么地方去。

進口的原材料才是最貴的。

「鄭總，對於我們生產的衛生巾原材料跟設備等問題，我這還有很多不懂的，麻煩你給我介紹一下吧……」

田麗態度客氣，語氣卻不容置疑。

跟著劉春來這么幾年，平時都是在管理崗位上，把劉春來的這些外在的東西學了個全。

劉春來也沒去理會田麗是否能勝任。

不能勝任也得由著她。

目前這些產品的利潤，不在於壓縮生產成本來獲得利潤。

只要能生產出來，就有大量的利潤。

入行早，時間上還來得及。

「水庫的事情怎么樣了？公社那邊同意了嗎？」劉春來進了劉福旺的支書辦公室。

看到劉福旺的辦公桌上放著水庫規劃圖，開口問道。

這段時間父子兩天天在一起，都是各忙各的。

尤其是開學期間，劉教導主任更多精力都在學校上。

「等縣里審批。」劉福旺頭也沒抬，「春來，我們學校今年再辦個高中怎么樣？」

「……」

劉春來有些無語。

老頭子這把年級了，依然想要做大做全。

連幾年時間都等不及了。

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高中在規劃中，現在因為師資等問題，沒法招生。

「我曉得你又覺得我亂搞。咱們老是去別的地方招人不行。到現在，咱們大隊除了你四妹，一個大學生都沒考出來……鄉里不是改鎮了嘛，並入的幾個鄉也莫得高中，老嚴他們有這想法，不如今年就搞。」

「老師的缺口怎么解決？師范生能帶得了高中？」劉春來問劉福旺。

能解決這些問題，他也不反對。

「從縣里以及市里請那些優秀的退休高中老師來。」劉福旺說道，「咱們承包的那些廠沒法解決技術人員的問題，不也是這樣干的嘛。」

「如果這樣，就可以。」劉春來不知道劉福旺怎么去說服那些退休的老教師。

很多學校，同樣缺人。

退休老教師依然返聘，一直都在崗位上。

「你不反對就行了。」劉福旺見兒子不反對，就松了一口氣，「鎮上的高中，就放咱們這里了。」

劉春來懶得談這事情。

又不是辦大學。

老爹高興就好。