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徐隨珠聽說後，有些哭笑不得。

其實，打撈船經齊輝改裝後，凡是需要用到電的設備，都接入了主控室的電腦板，除非有著和齊輝一樣鬼畜水平的高級工程師把主控室的程序破壞了，否則設備運行是不需要人力維護的，也就是出現設備本身的質量瑕疵導致的機械故障才需要用到機修工，一般來說安全得很。

「你說，要是莫師傅知道，你從那么多應聘者中選他，主要是看重他的老實本分和對孩子的責任心，而不是他的技術水平，他會怎么想？」徐隨珠笑吟吟地瞅著包子爹。

陸馳驍正在整理前兩天晚上坐著潛艇繞行的航路，凡是去過的地方都在地圖上標出來，免得重復了。

聽了孩子媽的調侃，挑了一下眉：「能怎么想？我就挑老實人不行？」

這兩年擴招主要是為了培養潛水隊員。

海底打撈是項高風險的體力活，他不會為了省那點工資，就拼命壓榨現有的幾名精英隊員。

真正的好團隊，是老板體恤員工、員工懂得換位思考。

所以他每年都會擴充幾名資質好的潛水苗子。去年擴招時加了個機修工崗位，原先和樓文化搭檔的那名工程師，因家里的原因離職了，當然他本人是不願放棄這么好的工作崗位的，可家里老人近幾年身體一直都不好，老婆又懷孕了，不希望他出海跑長途，不得已才離職。

這么大一艘打撈船，船上林林總總那么多設備，就一名機修工肯定不行，哪怕他覺得沒問題，樓文化壓力也會很大，於是趁著擴招潛水隊員，順便也招一名機修工。

之所以挑中莫勤，正如陸馳驍所說：就看重他老實本分以及對家庭、孩子負責。

離婚不是他的錯，但如果離婚後，為了自己生活輕松，把孩子丟給老人照顧或是放棄撫養權、扔到孤兒院門口……這樣的男人，即便專業技術再高超，陸馳驍也不會要。

身為男人，沒錢沒房沒機遇不要緊，就怕沒擔當。

能力不足可以培養，德行有虧就不好說了。

一個連親生兒子都能棄養的人，你能指望他對一個團隊有多忠心？

徐隨珠就是打趣他幾句，她也覺得莫勤不錯，待人誠懇、工作負責，尤其他還有個懂事又早慧的兒子，「小光和棉棉、轉轉玩得真不錯，從出發到現在，還沒見他們仨紅過臉。」

自己兒子自己有數，剛去托兒所那會兒，臭小子天天跟人打架，不是爭玩具把人撓哭，就是做游戲時手勁太大把人推倒……

所以出海第一天，臭小子拉著妹妹去找小光玩，徐隨珠還是挺擔心的，雖說徐老爹一直陪在孩子們身旁，但還是不放心，當時還跟去游戲室看了。沒想到玩得挺好，這么多天了也沒發生過一次爭執。

要是天天這樣，她做夢都能笑醒。

多省心啊？

白天不用她這個老娘陪玩，晚上沾著枕頭就睡，除了午覺起來給他們烤點餅干蛋糕、榨點果汁，其余時候想干嘛干嘛。

「你說回去後，讓小光和龍鳳胎一起上學怎么樣？你覺得莫勤會同意嗎？」

「回去還早呢，先把試驗船找到再說。」