當晚，倆口子煲電話粥時，徐隨珠替兒子轉達了他的節日心願，問大佬：「那你能在那天前趕回來嗎？你知道他脾氣的，搞不好一個生氣，真的唱壞爸爸了，你在他們學校也出名了。」

「你很幸災樂禍嘛徐老師！」陸馳驍無奈失笑，「我現在還說不准，盡量吧！」

「沉船都找到了，也測好數據了，還不打撈等著過年啊？早點打撈完早點收工不好嗎？」徐隨珠都替他們急。

「還在談判呢。」

再怎么隱瞞，多少都得了些消息。斯國這邊下決定不夠快，足夠大家趕過來分一杯羹了。說是合作，可誰都不想出大力、投大錢，談不攏只能僵持著。

「我估計還要拖個兩三天，就看誰摒得過誰了。」

陸大佬也很無奈，他歸心似箭，多待一天都覺得煎熬。

偏偏斯國方面希望多結幾個盟友，畢竟打撈沉船是一項相當花錢的行動。與其拒絕他國的合作提議傷了兩國間的友誼，倒不如順從對方，選擇合作。可合作方案里有幾項條件還沒談攏，這不已經僵持幾天了。

另外，陸大佬在斯里蘭卡這段時間，發現了一條致富的新路子。

擱以前他也不會多想，這不年初開始，「鼓勵職工留職停薪、下海經商」的政策風，從別的事業單位刮到了海洋局。各地方所一些低工資崗位的職工，紛紛提交申請、下海做生意。海洋所保留他們的編制、待遇，如果兩三年內創業不理想，回到原單位，仍然享有原先的編制、待遇。

這無疑是給職工吃了一顆定心丸：下海經商，單位不僅不反對，還鼓勵你，還提供一定的擔保金，失敗了回到單位，還能擁有和以前一樣的崗位編制和待遇……沒了後顧之憂，誰不想試試？萬一暴富了呢？

也就中層以上的干部大都沒想法，有的是圖安逸，有的嫌浪費時間。好不容易熬到中層，再努力努力，說不定還能往上升，缺席兩三年，又是失敗了灰溜溜地回來，領導會馬上提拔你？開玩笑吧！

估計就只有陸大佬這個中層干部才在收到文件後蠢蠢欲動吧。

但他不是因為想致富，而是想要個貼心小棉襖。下海經商成了，是不是就能脫離編制束縛？名正言順地為自家爭取到一個二胎名額？

這下子，發現了一條適合他的經商路子，能不心動嗎？

「你說成立一個沉船打撈公司？」徐隨珠聽他這么說，著實愣了一下，「帶著你那支潛水小分隊？但他們都願意出來干嗎？你問過了？」

畢竟是單位里為數不多的潛水作業員，待遇比起普通職員要高不少。

「還沒問。」他就是突然想到了，想先問問孩子媽的意見，「人手不急，大不了再招人培訓就是了。我這些天在想，是專注沉船打撈呢還是什么任務都接的潛水作業？」

徐隨珠想了想說：「那還是沉船好。沒那么瑣碎。除了承接國家或團隊任務，還能去公海上找找歷史沉船，打撈到了就是凈賺。」

「對，你不是一直想環游世界嗎？咱們一邊環游、一邊找，發現沉船了再派打撈船過來。」

這個提議說到了徐老師心坎上。

在公家單位上班，時間上肯定沒那么自由。

盡管有調休、有年假，可到底有限制，離退休又還有好多年，說不定到那時候，兩人都不願意往外跑了。

徐隨珠哪里知道，包子爹最初的目的，只是單純想要個閨女。想著想著發現沉船打撈在國內還是個稀缺行業，在國際上也不多見，要不然斯國也不會找他們幫忙……這才分了幾縷理智出來，琢磨著要不要試試這一行？

其他人想要從事這一行，難免擔心風險。畢竟深海作業和高空作業一樣，一個不好有喪命的危險。