第626章 年末(2更)(1 / 2)

我的重返人生 偷名 2431 字 2020-11-19

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輿論起時如浪騰,落像大雪崩。

一個晚上再加一個日夜,喧囂盡散。

新一周的早上,網民們關於『首富·關秋荷』的熱議便退散了許多。

像是按下了某種開關,一切戛然而止。

吃早餐時,方年故意撩撥關秋荷,一本正經道:「網絡真無情,關總不過也就兩天沒動靜而已,居然就沒輿論熱度了!」

「那可不。」關秋荷並不在意,「也不知道下次哪還有這么好的機會了。」

聞言,方年一副認真思考的模樣,片刻後才說:「很難,我觀你沒有世界首富的面相。」

關秋荷乜了眼方年:「算真實股份,我連中國首富都差一截!還世界首富呢!」

接著話鋒一轉,隨意道:「不過無所謂,反正我體驗夠了,這幾天可以說是這輩子最開心的時候;

商政界、親朋好友都恨不得當面送祝福,風光無限吶!」

說到這里,關秋荷忽然嘆了口氣,落寞道:「我應該再也不會有新的真心朋友了。」

「這個……」方年想了想,還是誠實道,「你不像我,我越是說我就是方總越是沒人信,反而有大把機會認識新的人,交新的朋友。」

稍頓,方年又說:「其實也無所謂,你現在可以追求靈魂的自由,嗯……」

「比如早點脫單。」

關秋荷瞪了眼方年:「連朋友都很難有,怎么可能輕易脫單。」

「這么想就不對,你要相信,命中注定的東西擋都擋不住。」方年心平氣和道。

一旁陸薇語深以為然:「這個我贊同,方年說得對。」

「……」

關秋荷想了想,沒再多說,話鋒一轉:「公司應該給我發獎金,按30%的凈利率,我這也多給公司掙了將近一個億的利潤。」

一旁陸薇語接過話頭,一臉認真道:「確實,怎么也得分個10%的提成啊!」

聞言,關秋荷忽然意興闌珊:「不到一千萬啊,沒意思。」

「關總現在可是銀行卡余額10億的人了,看不上正常。」方年故意調侃道。

關總瞥了眼方年,沒多說。

前幾個月為了入股前沿,關秋荷抵押了名下個人資產,因為數額較大,只能辦下來短期抵押。

分紅到賬就先償還了抵押債務? 再加上補足入股前沿的6000萬。

關總現在個人銀行卡余額急劇減少到只有7億出頭。

比起來,關秋荷跟方年的純個人凈資產相差已經接近了4個億。

不過無論怎么說,這么大一筆款子不可能直接躺在銀行上吃利息……

…………

稍晚些時候? 方年坐上陸薇語開的渣男奔去往楊浦。

關秋荷也跟了過去。

雖然官方意義上的春運是按節前15天? 節後25天來計算? 具體到今年,是從1月19號開始,2月27日止。

但當康游戲已經有少量員工從上周五下班後便離開了崗位。

前沿系亦是如此。

即便公司規定最長不允許連續請假17個工作日? 但並不限制定起始日期。

於是? 有的員工會早一點回家,年後早一點回崗位。

所以早在公司下發公告之時,就已經從大方向上商定了春節期間工作事務的安排規劃。

確保春節期間工作事務的順利進行。

也就是說……

關總從這周開始基本就不再去當康了。

因為當康已經開始進入『節能模式』。

主要運作模式切換為確保業務穩定。

此外最主要的業務是? 確保刀塔重生單項最高500萬獎金的大賽順利進行。

只准備了兩款不那么重要的小眾自營類游戲在春節期間上新。

正好……

這個時候前沿很需要關總。

從4號開始籌建的前沿公司? 事務還是蠻繁雜的。

畢竟其它公司沒這么早進入節能模式? 有一多半互聯網企業連年會都還沒開呢!

方年、陸薇語、關秋荷走進辦公室後? 迎面就是溫葉的問好聲。

「方總、陸總、關總早上好。」

掃了眼溫葉甜甜的笑臉? 方年故意感嘆道:「溫秘吶? 我還真是有點擔心等你正式去前沿當ceo後壓不住場子!」

溫葉笑容立馬一斂。

一旁關秋荷慵懶道:「你聽他逗,只要他想說,你做什么都是不對的。」

溫葉:「……」

道理她都懂。

但沒得辦法,誰讓方年是她的頂頭上司。

而且還給了她一個實在沒辦法抗拒的ceo職位。

雖然從元旦假期結束後到現在十幾天來,不論節假日溫葉都忙得腳不沾地? 但每天晚上做夢都是冒著五彩斑斕的夢幻泡泡。

方年並不搭理這茬。

望了眼辦公室? 嘴上道:「正好大家都在? 簡單講兩句。」

眾人抬頭看向方年。

劉惜那邊冒出個腦袋尖尖。

方年慢條斯理地說道:「距離國家法定節假日的除夕還有16天? 不能浪費,雖然當康跟前沿系都已經開始『節能』運行,但年前得辛苦大家。」

「我是這么想的? 年前大家工作到30號,也就是臘月二十七下午,年後可以晚一點工作,最晚可以到三月份再開始。」

說完,方年望向眾人。

關秋荷率先表態:「我都行。」

「年後可以這么晚嗎?」溫葉皺眉問道。

方年回答:「對,學校是28號開課,不出意外的話,我應該是27號回申城。」

「年後到我回申的這段時間,概不處理任何公務。」

聞言,關秋荷一愣:「這么晚?當康這邊倒是沒問題,前沿系怕是不行吧。」

「主要是白澤那邊的進度不能耽誤。」陸薇語也跟著說道。

她也沒聽方年說起過春節期間的安排,所以也比較意外。

方年淡定道:「所以才要提前跟大家商量好。」

「首先關於白澤實驗室的進度,是春節假期中最重要的事情,從年前算都有一個月的時間,這必須要妥善安排好。」

「其次是關於前沿公司的事務,我希望年前能看到完全整理妥當的辦公場所,和各部門經理候選人名單。」

「……」

方年既然已經決定下來,從大方向上也沒什么問題,大家便開始出謀劃策。

首先是關於白澤實驗室。

因為30個億巨量資金的注入,以陳院士、張教授為首的科研團隊已經鉚足了勁兒。

實驗室內部也參照了女媧實驗室的模式進行了分組。

因為購買的是arm固核圖紙,還需要進行大量的研發工作,包括吸收各個方面購回的專利授權以及應用。

所以細分成立一些項目團隊。

也因為女媧實驗室探索的企校合作模式成果不錯,所以白澤也是依樣畫葫蘆。

將大量細分項目直接交給了中科大。

於是這樣一來……

行政團隊工作也多了起來。

正好趁這個機會,系統梳理了白澤的行政隊伍,商定了一個行政主管、三個行政副主管的架構。

其中原先的行政主管陳高波因為各方面業務能力還不夠,掌控不了局面的因素,被調回申城,去了前沿學術。

陳高波本人並無怨言,工資待遇並未降低,職位也基本對等。

新的行政主管是原女媧實驗室的行政主管,在視察工作中露過面,能力還不錯。

叫沈德民。

在商議完成後,方年特地跟沈德民通了個電話,勉勵了一番。

當天便去了廬州。

也願意在春節期間保持值守。

再然後是關於前沿公司的整體事務。

辦公地就近放在了創智園區,也不知道溫葉用了什么辦法,搞定了一個完整樓層的租賃。

規劃可容納350~400人辦公。

總共需要十個部門經理,暫時不設部門副經理,從前沿創新、前沿學術抽調。

額外的,暫時由谷雨兼任道德遵從、內部審計部門經理。