越往後的選項越好。

根據綜合核算，推出了試行內部虛擬股票總量標准。

每個子公司都不一樣，像是白澤計劃有100億股，像是盤古就只計劃有最低標准的1億股。

說起來前沿有兩個公司完全不掙錢，一個是前沿科學，一個是前沿公司，這倆都是行政管理工作。

不過這兩個公司的員工也能享受到虛擬股單元及分期計劃，由女媧、勝遇兩個實驗室來覆蓋。

勝遇將來大概率會爆種，關注度將成為前沿系第一，收入也不會拉胯。

而且很可能遭受最慘無人道的針對。

總之……

這項計劃的執行，會讓整個前沿化整為零，從表面上財富完全分散。

不過從根源上來說，分散的只有10%。

舉個實際例子，2011年全年營收159.71億，假設不計投入，因前沿幾乎全體子公司都享受兩免三減半政策，即當下不用繳稅；

11年全年員工薪資、科學家等計劃獎金、辦公支出合計是18億多一點，就算19.71億元。

剩余的就全是利潤，合140億。

這140億里面，只有14億會通過不同比例分配給各個分支機構，像是前沿公司、白澤等等。

總之落在目前17639名員工頭上的全部分紅只會有14億。

即便如此，平均到每人依然是一個十分可觀的數字，約7.94萬元。

而落在前沿辦公室目前8人頭上的總量是126億，不過是算作100%來分，比如吳伏城今年解鎖了1%，可以拿1.26億……

當然，這個例子一點不實際，因為前沿當下的利潤是極其恐怖的負數，負近400億。

且，這近160億營收，多數在計作收入後就被投入了研發、基建中，想分都分不出來。

…………

雖然說起來慢，實際上前後討論也就一小時出頭。

一開始溫葉匯報，後來方年安排了許多事情。

再後面方年幾乎是個看客，很少插嘴。

不過在這過程中，方總腦子里的思緒被臨時打通了一小塊，這跟之前准備好的計劃完全不同。

所以，方年開口的時候，有很嚴重的頓挫感：「剛才我有個新計劃……

算是突然冒出來的，感覺上是有點異想天開了……

粗略的把這個計劃稱之為『諾獎計劃』；

大概想法是從2012年開始，前沿推動整個大前沿體系里去力爭諾獎，爭取從13、14年就能每年拿獎，往後前沿的功勞簿上擺幾個物理學、化學、醫學的諾獎，它不香嗎？」

辦公室忽然安靜了。

好像連加濕器噴出的水霧都停止了上揚。

正經來說，國內目前為止還沒人拿到諾獎，華人里面倒是有一些。

所以方年這個提議很誇張，至少眼下是非常誇張的。

前沿可是內憂外患，破產邊緣徘徊的公司，怎么就敢想這種計劃。

但仔細一想，哪怕是去年年底，在座的又有誰敢想光是2011年前沿就會總計支出多到515億的資金。

其中研發支出337億之多。

「想想就熱血沸騰！我勉強算是個學者畢業，我舉雙手贊同。」白粥率先打破沉默。

吳伏城接著表態支持：「是很誇張，很瘋狂，很不像是一家公司應該做的，但基礎科學的最高榮譽多數還是會從諾獎上體現一二，干！」

「……」

這一臨時計劃得到全員通過。

方年的想法就是，前沿既然已經進一步全面投入基礎科學，尤其是有饕餮、勝遇、檮杌這樣的實驗室在，指不定哪天真有這種可能。

尤其是饕餮，指不定就會冒出來個化學、生物學或醫學尖端研究結果。

就算是前沿不行，前沿院不一定不行。

於是，方年望向白粥：「老白，這事情就交給你了，注意一定要低調，我可不想出門被嘲諷。」

「好咧。」白粥連連點頭。

…………

…………

最後才提到資金安排。

前沿賬上目前可自由支配資金還有60來億。

是這個兩個月女媧和白澤貢獻的，少少量來源於前沿學術。

迎著眾人的目光，方年說了句：「沒安排，20%差不多是13億，拿10億分一分紅。」

「這就直接分錢了啊？」谷雨咂咂嘴。

關秋荷撇撇嘴：「方總可真是迫不及待，就這點錢有什么稀罕的！」

關總還真有資格說這句話。

要知道當康游戲可是一頭現金奶牛，年度股東分紅也馬上就要到了，這次同樣會進行全額利潤分紅。

因為又要融資了，這次是為了上市做准備，會拿出1億股來引入香港資本，占比2%，起步就能融二三十億。

方年笑笑，沒搭理關秋荷，從隨身公文包中掏出一份文件。

「按照去年說好的，所有持股比例截止到今天中午，分紅10億，每股2塊錢。」

「溫葉572萬股，嚯~溫秘你還是個小富婆啊，真舍得買啊，硬是花了五百多萬買股票，分得1144萬。」

「谷雨555萬股，分得1110萬。」

「劉惜540萬股，分得1080萬。」

「吳伏城561萬股……嚯！吳老哥你這是砸鍋賣鐵了吧！分得1122萬。」

這張表是劉惜總結提前給到方年的，他之前還真沒細看，沒想到會有這種情況。

略頓，方年抬頭望向幾人：「今年還是慣例，分紅的稅公司來承擔。」

「……」

此外是關秋荷拿1億元，方年拿4億元，剩下的是4.5544億元則歸於方年跟陸薇語的夫妻共同基金。

夫妻共同基金加上這筆就破了5億，因為去年的分紅放進去就沒動過。

然後方年就嘆了口氣：「還是去年那句話，分紅好算，工資不好算。」

「……」

說不好算，其實也好算。

白粥和吳伏城工資變化最大。

白粥獲得了前沿生態總經理崗位100%薪資，獲得兼職工作的85%的工資，兩項合計將在2012年開始拿到245萬的年薪。

還能補發2011年的部分工資，只不過這部分總計不到60萬。

吳伏城在2011年表現出了一定的資源整合能力，方方面面干得不錯，生態小組的鍋不該他背，算下來雜七雜八的，從2012年開始拿326萬的年薪。

補發兩百多萬的年薪。

溫葉、谷雨的工資也有大幅上漲。

其中溫葉從明年開始拿308萬年薪、谷雨拿276萬年薪。

各自補發的數量接近明年的年薪。

然後是劉惜，她沒有任何額外的兼職，就一個cfo，拿的還是實習工資，很是可憐。

這方面沒有補發，只有一小點漲薪。

無論如何，劉惜畢竟只是兼職，連方年本人都只能拿個陸總實習秘書的正經工資，所以劉惜損失蠻大的。

劉惜的薪資要到2013年7月份才會符合標准。

最後是陸薇語陸總，陸總的薪資從2011年能拿到的136萬漲到了明年的298萬。

補發一百多萬的薪資。

陸總在2011年為前沿付出太多，方年也不能真給陸總當工具人干。

關總還是一樣，不拿薪資，只拿股份分紅。

她老人家是看不上前沿這點薪水的，當康董事長的薪水也比這邊高太多了，還不用去上班！

最後是獎金及福利部分。

這波也是很可觀的，拿最多的理所當然的是劉惜。

甚至可以說沒有絲毫補償的意思在里面。

去年拿了兩百多萬，今年拿了一套房子，對，房子！浦東陸家嘴附近的房子，市場價大概是1600萬。

溫葉、谷雨、吳伏城也沒獎金，但也都拿了一套房子，市場價基本一樣。

白粥是屁都沒有，他的房子提前就送到了他手上。

他當然是一點都不羨慕的。

這獎金搞出來一視同仁的結果，令溫葉等人都有點意外了。

方年笑笑：「股份才是根本啊，你們腦子忘在家里了嗎？」

一聽這話，大家恍然大悟，包括關秋荷。

方年早就有譜，在之前就寫寫畫畫了一圈，現在照著念了起來。

「溫葉，獎勵80萬股，谷雨……」

「……」

最後的股份比例是：

溫葉：650萬股、谷雨：620萬股、劉惜660萬股、吳伏城640萬股；

白粥是保底的500萬股。

關秋荷多了250萬股的份，不算少了，總股本的0.5%。

不過把關總氣得夠嗆。

方年只能一個勁兒的解釋：「我就是強迫症，為了湊整，按道理你也就249萬股的貢獻。」

這下關總差點當場殺了方年。

最後方年清了清嗓子，正經道：「經過核算……」

「算了，我攤牌，我就瞎幾把算了下，前沿的總值從現在起翻倍，由36億增長到72億，不接受你們的意見。」

「2012年度供購買的股份數量是1680萬股，每股14.4元，關總太有錢，所以限制購買總額為500萬股。」

「希望你們把這些股份都買下，到明年這個時候，分到手的錢就會很可觀。」

「畢竟明年有可能會合前沿天使全球的賬。」

末了，方年多嘴說了句：「公司分配的房產就沒必要賣掉來買股份了，不至於到那份上。」

「……」

前沿辦公室是不實行虛擬股計劃的。

必須花錢買，這已經是一份天大的福利了，因為每年都是股本分紅，沒有什么派息一說。

就這樣持續三五年，前沿辦公室誰身家低於一億，那都是前沿的問題。

像是現在，以溫葉為例，她的基礎身家就有9360萬。

意思是什么呢，假如溫葉現在不干了，或者就是不想要前沿的股份，前沿都必須要花9360萬來把她手上的股份回購。

跟虛擬股計劃可完全不同，虛擬股計劃是辭職自動失效，沒有回購可能，只有辭職當年按日計算的分紅派息。

畢竟員工一毛錢沒花！

有辭職當年的分紅派息之類的，已經是良心中的良心。

「……」

分錢比較慢，一晃就到了四點半。

方年站起來伸了個懶腰：「提前祝你們新年快樂，這兩天有空可以聚一下放放松，又過了一年啰。」

大家笑嘻嘻道：「謝謝方總，方總新年快樂！」

「……」

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ps：這更長了點~晚安~