第815章 贏家通吃?捧殺!(求票)(1 / 2)

我的重返人生 偷名 2330 字 2021-03-02

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由於時差的關系,往往下午的時段里,東西方信息交流會減少許多。

不過今天是個例外。

無論是國內還是海外,吃瓜網民們的興奮度都非常高。

尤其當『前沿欲無敵』的話題席卷網絡後,國內網民自發的搭梯子跑去了海外。

多少就有那么些耀武揚威的內味。

有意思的是,暫時來說無論是新聞媒體還是吃瓜網民,都對會場有4g信號這事不感興趣。

似乎這是理所當然的事情。

其實這可是難得的特例,無論是申城地方還是運營商都沒對外透露過有在申城進行4g試點的相關事務。

因為這算是臨時開的小口子。

是繼中移動、勝遇在西沙首次合作後,加大合作范圍的典范,這次還多了另一家通信大佬:菊廠。

而且因為勝遇雙4g組網解決方案的完成度與領先性,勝遇也參與了中移動在杭城的4g試點。

總之……一句話,勝遇在通信行業遠比公眾知曉的要走得更廣更遠。

公眾的關注點還是今天才曝光的禺強4g基帶芯片,勝遇早就參與到核心網、無線接入網、多媒體子系統、用戶設備乃至基站部署等在內的大量工作了。

標准歸標准,專利歸專利,技術歸技術,沒有通過大量的實踐檢驗,就不具備強說服力。

可以說勝遇是標准確定後一步領先,步步領先。

還真可以歸結在西沙群島的小突破。

四舍五入那五十億花得值……

在開幕演講後,會場布置成了各式各樣的小會議分享現場,作為後勤來說還是挺忙的。

不過這肯定與方總無關。

哪怕方總去掛個工作人員的牌子光明正大的偷懶,也沒人來影響他,畢竟顏色是個好東西。

預案是很完善的。

不會沒人想到要通過不同的工牌顏色來區分辦事人員、協調人員、決策人員、來訪嘉賓、重要嘉賓等。

社會的分工屬性決定必然是一部分人統籌,部分人干活。

所以也不會有陌生面孔忽然撞上來拉上個人就走,然後反被教育我是誰誰這樣的打臉現場。

這也太看不起溫總跟在方年身邊學了那么多,四舍五入這是看不起方總。

上網沖浪練習手指靈活度的方年同學有些許的疲累,於是在會場內四處溜達起來。

這會兒正圍觀某第三方技術分享。

前沿沒有那種用完人就丟的習慣,上屆湊不夠那么大的場面,是邀請了不少第三方助陣的,這屆也保留了這部分屬性。

會有一部分受邀第三方公司來分享相關技術,待遇等同於前沿系內部分享。

甚至第三方公司和觀眾都享受由前沿工程師幫忙處理問題的待遇。

因為……

無論是上屆還是這屆,能受邀參與的,都是跟前沿系研發項目干涉頗深的。

再有就是前沿貢獻了許多開源項目,這些方面前沿的工程師都懂得頗多。

台上工程師正激情四射的講著,方年正看得起勁。

耳旁忽然傳來個聲音:「咦,你居然還在會場?」

方年聞聲回頭,臉上笑意更盛:「大姐頭也來了啊,安南那小比崽子也不說一句。」

「怎么,我不能來嗎?」林語淙依然是清爽的短發,又酷又颯,雙手背在身後輕飄飄地道。

方年連忙打了個拱手:「我哪敢吶。」

「嘖~」林語淙撇了下嘴,朝台上努努嘴,「這個不是前沿做得更好嗎,你也能看得起勁?」

方年點點頭又搖搖頭:「好是更好,但不一樣。」

「我看會場里面有自助飲品區,借花獻佛,請你喝一杯。」

林語淙點點頭:「行。」

「……」

會場里面不僅有自助飲品區,還有移動自助飲品車。

不一會兒方年就碰到了一輛,問問林語淙要喝什么,端了兩杯。

方年嘗了嘗,笑呵呵道:「8888元的門票,這飲品果然不賴,還是鮮榨的。」

「門票錢都捐了,前沿得貼補不少錢吧?」林語淙說了句。

方年笑笑:「必要的貼補。」

這種大會,一般公司想搞也沒有那么多東西搞,哪怕是去年的前沿,都搞得比較潦草。

今年才算步入正軌。

有跟蘋果的wwdc和微軟的build一較高下的水准了。

「……」

說笑幾句,方年望向林語淙,微笑道:「聽說你要來前沿實習?」

林語淙輕輕點頭:「嗯,學校要求5月份上報實習單位,我通過前沿社團會長的優先權直接進了前沿實習部。」

「不計劃去司法類單位實習嗎?」方年問了句。

林語淙搖搖頭,輕松道:「不了,我想試試看看能不能讓你們前沿辦公室另眼相看。」

「說來也巧,正好也是去年這個時候你告訴我,你否決了劉惜對我的提名。」

方年微微一笑:「我還蠻期待看到你被大家認同的樣子,前沿辦公室現在更公平了,雖然你有一個比較大的優勢,但按照現在的相關辦法,起碼也要三四年才有那么一絲絲機會。」

「原來影響這么大的啊,你說說,你過不過分!」林語淙咂咂嘴,故意感嘆道。

方年笑了笑:「影響不大,畢竟是企業,首重能力,不信你看看劉惜。」

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「那能是一樣嗎?」林語淙沒好氣道。

「……」

臨分別前,方年多嘴說了句:「不要一開始就給自己太大的壓力,合理的壓力才是足夠的動力。」

他是知道林語淙下半年還要司考,還要打理實習律所,偶爾也要幫忙處理七朵花的法律問題。

現在又要進前沿實習,壓力還是很大的。

前沿員工層面是存在一定競爭壓力的,隨著春招和即將啟動的校園招聘,前沿的員工規模將一舉達到3萬人。

就算方年親自來平衡公司內部人事問題,也一樣會存在競爭。

畢竟誰都想上進。

而方年並沒有那樣的打算。

以前沿的治理架構,無論如何都會產生競爭,有人短時間內升遷,就會有人原地踏步踏。

現在的治理架構起碼是最平衡的產物了。

公司人文建設還是到位的。

…………

跟林語淙分別後,方年摸出了手機。

彈出來的第一條新聞就很有意思。

「恭喜前沿進入贏家通吃時代。」

光是瞧這個標題,方年就知道背後的媒體沒安好心。

能被彈出來的消息,一般是短時間內熱度流量都在某種高度的事件。

方年簡單瀏覽了下內容全文。

臉上浮現了古怪的神色。

一家還很有份量的媒體編輯用一貫以來的婉約筆鋒,明褒實貶的報道了大會的開幕演講。

有邏輯理解能力的人,會看出來這篇報道是在故意捧殺。

從開幕演講開始,就一直存在這類消息,有人支持就有人反對,世界從來都如此。

但像是這樣突出的捧殺,還是頭一遭。