次日一早。

方年起床後沒去小區院里晨跑。

推開了健身房的門，再開窗，站到跑步機上調整速度跑了起來。

跑完四公里整後，方年稍事休息再沖涼。

還擦著頭發時，便收到了溫葉發過來的郵件。

時間是七點五十分。

溫葉的文字編輯能力還不錯，也沒有圖省事直接以郵件的形式發送，而是用了附件文檔形式。

字號選用了較適合閱讀的小四號。

的確是個注意細節的人。

「希望能有點驚喜。」方年端起水杯喝水。

他是很希望溫葉具備基礎的戰略眼光。

這一點方年雖然沒有明確表達，但如果真有的話，會加分不少。

雖說不在其位不謀其政，且溫葉只是一個未畢業的大學生，加入『貪好玩』也只是短短幾天。

不過像方年這樣，越是懶狗，就越是希望別人超乎想象的優秀……

文檔起了個標題：周東升入職當日工作概況分析。

用簡練的文字通過幾個模塊來進行分析。

「工作概況。」

「周東升進入工作狀態迅速，著手整肅辦公室氛圍……」

第一部分，高屋建瓴的綜述，方年還是比較滿意的。

至少有主動代入關秋荷角度的意思。

接下來是從公司的整體層面來分析周東升昨日工作帶來的影響面：

「快刀斬亂麻的形式，雖然短期內有效，一定程度的將辦公氛圍規整，但這種情況相當於壓彈簧，極易反彈。」

「……」

最後一個層面，溫葉是從她認為的關秋荷個人角度來分析。

「綜上，我個人對周東升工作能力的評估為優等，極有魄力與行動力……需觀後效。」

整體上方年還是較為滿意的。

畢竟溫葉不是關秋荷本人，也沒有關秋荷的權限獲得更多的信息，比如不知道周東升如何匯報等等。

只能是通過自己知道的信息來代入分析，難免差得不少層面。

方年咂咂嘴：「勉強還行，可以適當加點壓力。」

方年沒告訴溫葉的是，他對溫葉是有戰略層面要求的，如果達不到，就會被丟去更嚴格的『入職培訓』中。

現在還好吧，算是逃過一劫。

沒多猶豫，方年撥通了溫葉的電話，很快被接通：「方總。」

方年直截了當的道：「勉強算是過關，從現在開始你算是正式上崗了。」

電話那邊的溫葉沒有太驚喜，屏住呼吸，靜等下文。

果然，方年接著說道：「交給你一個公司事務以外的小事情，盡快幫我物色一個健身私教，你可以借用一下關總的資源什么的，具體要求我用短信發給你。」

一兩句話說不清楚，也記不住的事情，文字的形式更靠譜。

溫葉連連點頭：「好的方總。」

「因為公司目前的情況比較復雜，你現在主要的工作就是多看，少說，少參與。」方年又說。

事實上，他已經決定好了溫葉的安排。

只不過暫時不會告訴溫葉。

…………

…………

周六下午，陸家嘴商圈內的一間咖啡廳，方年和關秋荷相對而坐，溫葉從旁陪同。

關秋荷是按照方年的意思，沒帶自己的秘書小趙過來。

「這兩天的情況比較多，讓溫秘書先跟你匯報吧。」關秋荷道，說完優雅的端起咖啡杯，慢條斯理的喝著。

溫葉早有准備，翻開文件夾開始匯報。

「周東升周總在這三天的時間里，迅速整肅了公司的辦公氛圍，共開除員工11個。」

「……」

周東升算是一點都不浪費時間。

雖然臉色溫和多笑，但這三天下來，硬是讓『貪好玩』申城災備中心的所有員工都記住了他的名字。

開除員工一點都不手軟。

獲得了關秋荷全力支持的他，尚方寶劍一落，就有人卷鋪蓋走人。

雷厲風行是他的代言詞。

從一開始的普通員工覬覦中層管理職位，到現在原本的中層管理都感覺自己的能力不夠，周東升是非常有功勞的。

周東升是個很聰明的人，在反應過來的第一時間，他便明白自己被當成了一把刀。

這把刀的作用，是務必讓亂成一團的『貪好玩』里心思浮躁的員工先老老實實工作。

所以，周東升很快進入了工作狀態。

作為一個履歷豐富的人，周東升再明白不過，自己就算再優秀，一開始也得按照劃定的界線辦事。

總之，用幾個字可以形容：難得糊塗。

開除了包括一個中層管理一個自認為是預備中層管理在內的11個員工後，『貪好玩』辦公室內心浮氣躁的氛圍大有改觀。

在公司員工人心惶惶之前，周東升迅速提出人事架構草案征集與福利征集。

用升職加薪的甜棗，安撫了浮躁的人心……

…………

「意思是下周一要召開管理擴大會議，公開討論新的人事調整，周東升提出草案廣泛征集意見後已經匯總匯報？」