比起昨天的精致，今天的關秋荷一反常態的打扮居家朴素。

溫葉瞳孔猛縮，眼睛瞪得非常大，沒忍住小聲驚呼一聲。

「咳咳~」

方年的咳嗽聲將她拉回現實。

溫葉趕緊自己找位置坐下。

方年徑直走向關秋荷，他明白溫葉如此驚訝的原因——關秋荷不僅穿著居家，還破天荒的沒化妝。

於是……

溫葉猛然發現，平日里高高在上的關總居然這么這么的年輕，似乎還更比平常好看一些。

事實上，溫葉確實比關秋荷大一點點。

盡管關秋荷畢業有一年半多，但關秋荷是87年的，算農歷的話，今年還只有22歲。

而溫葉同樣也是87年的，且馬上要23歲生日了。

「荷姐，你忽然這么朴素，是要嚇死自己手底下的員工嗎？」

在關秋荷對面坐下的方年調侃了一句。

關秋荷望了眼方年：「老娘懶，不想化妝不行嗎？」

「行，怎么不行，壓不住場子是你的事情，我又不操心。」方年故意道。

關秋荷也不生氣，捻茶杯的姿勢一如既往的優雅。

「……」

說了會閑話，方年招手喊過溫葉。

「把最近這半個多月的情況向關總簡單匯報一下，主要是人事、項目進度上的。」

關秋荷：「……」

當著溫葉的面，關秋荷真不好意思說自己都知道，不知道的可能是你方年這個大股東！

聽方年這一說，溫葉趕緊從公文包中拿出自己的記事本，翻開某個標簽頁，有條不紊的匯報。

「公司申城分公司新增員工9名，主要是研發工程師。」

「……」

「臨近過年，申城、鵬城均有員工提前請假回家……」

「……」

「鵬城獨立運營中心的員工晉升考察全部完成，期間黃總親自去了趟鵬城，隨機約談了部分員工……」

「最終晉升名單已經提交。」

「鵬城獨立運營中心研發部門擴張計劃也已完稿，最終案確定，從原有的11人團隊擴張至50人。」

「……」

最後，溫葉總結道：「這是近期公司全部的人事變動情況。」

見方年跟關秋荷都沒有開口的意思，溫葉繼續往下說：「目前公司一共開展了四個項目。

傳奇頁游運營，臨近年底，流水呈輕微上揚趨勢。

我的世界資源漢化進展順利，主要是翻譯工作上的事務，根據本周五的最新匯報，已經完成了70%。

游戲平台的開發進程沒有最新匯報。

自研游戲的研發還在前期策劃准備中。」

略作沉吟，溫葉余光觀察了方年和關秋荷的臉色，接著往下匯報：「另外，還有一點財務上的小問題……」

「嗯？」關秋荷鼻音疑惑出聲。

溫葉沒多猶豫，趕緊匯報道：「方總讓財務整理了公司從4月到12月的全部過期財務數據，交給了另外一位會計進行學習。

發現里面有些小問題……」

「8、9、10三個月的預算決案都有較大問題，缺失一部分數據，計算不夠嚴謹……這是匯總統計。」

頓了頓，溫葉硬著頭皮說道：「另外……

另外， 10、12月份的財務數據有別的問題，盡管賬目上是平衡的，但，大，大概總共是有360萬左右的賬對不上，在匯總統計最後一頁。」

說這些話時，溫葉一直低著頭，連講話都有點磕巴。

里面有畏懼、害怕以及緊張。

劉惜把這些資料匯總給她，溫葉不能當沒看見，也不能不說。

偏偏方年在這之前硬是不給她匯報的機會，直接當關秋荷面引爆了這顆雷。

好片刻後，關秋荷才開口道：「溫秘，你先去喝茶吧。」

溫葉悄悄松了口氣，趕緊遠離。

方年看了眼離開的溫葉，再看向對面一臉肅然的關秋荷，露了個笑臉：「這些事情我在之前都不知情，拿財務數據的主要目的不是想查賬，是為了培養一個天才。

你可能也見過吧，我高中的同班同學，劉惜。」

頓了頓，方年又說：「另外，我不是說有那么信任劉惜的能力，都沒提前看，就直接讓溫秘匯報；

我想的是不管財務有沒有問題，都想跟你叨咕一句，有則改之無則加勉。」

迎著方年的目光，關秋荷放下文件，小聲嘆了口氣：「是我管理不善的問題，我知道你的意思。」

語氣里有尷尬，有自責，有茫然等情緒。

「我說說我的想法，你參考一下。」方年面色平靜的道。

關秋荷面色嚴肅，認真傾聽。

方年道：「首先財務問題是公司底線，現在的問題比我想象的要嚴重，務必一查到底，先固定好證據，再商量如何處理。」

「其次關於項目進展問題，我認為這個問題跟人事問題息息相關。」

頓了頓，方年語氣認真道：「不客氣的說，我對『貪好玩』的人力資源、產品研發，包括周東升、黃飛、張任祥都非常不滿意。」

「我認為這里面很重要的一個問題是，連我們自己都把『貪好玩』當成草創型企業，總覺得不管出什么問題都是正常現象；

所以人浮於事的現象非常嚴重，尤其是沒有踏實的骨干力量，必須要嚴肅整頓。」

關秋荷深以為然，喝了口茶，整理思緒，緩緩開口。

「年會以前，我便在思考公司人事問題，在美國跟維爾福商談之余，去參觀過一些大企業；

我覺得是不是可以先實行一次拿來主義，將西方工商界行之有效的方法搬過來。」

「從執行、人事、運營、財務、技術研發、行政等維度上擴大管理團隊。」

方年笑了下：「既然這樣，為什么不直接先照搬體系；

先把ceo、cho、coo、cfo、cto這套班子建立起來，在這下面，再細分管理維度，到下級副總，再到部門管理人員。」

「人多，聲音可能會雜亂，不過也會有益於分級管理，以及管理梯隊建設。」

關秋荷稍加思索，道：「細化管理簡單，招人麻煩，一開始我覺得創業真簡單，呼啦一下就做起來了，現在真是力不從心，需要補充的知識太多太多。」

方年看了眼關秋荷，故意調侃道：「所以荷姐你還是多出去走走，看看風景，旅旅游，順便搞點商務合作，比如買點股份啥的。」

關秋荷直直的瞪著方年，也不說話。

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