於大山剛才大著膽子議論了幾句，心中已經有些暗自後悔這種「妄議朝政」的「忤逆」之舉，想不到兒子比自己還敢說，當下趕緊勸道：「小聲點！這種話莫叫人聽了去！」

於大山雖然沒多少文化，但終究從龍的時間夠早資歷夠深，幾年下來沒有功勞也有苦勞，而且父子倆對海漢的忠誠也無可置疑，如今又都是體制內的高級干部，於大山倒也沒有因此而驕傲自滿忘了自己幾斤幾兩重，平時一向謹言慎行，今天把話說到這種程度，放在他身上已經算是相當出格的言論了。

於小寶卻沒有他爹那么多的忌諱，以他對首長們的了解，其實這類對政體差異的看法並不算是被禁止的話題。大明各種衙門與海漢的部門分工，經常都會在首長們的茶余飯後引起熱烈的討論，兩者的對比也是首長們頗為得意的一樁成就。

海漢的部門分類和職能分配遠比大明以六部為主體的職能分配方式細致得多，如單單一個戶部，就包括了海漢這邊財政、民政、商務、審計、稅務等諸多部門的職能，但這種大包大攬的制度並沒有給大明的官僚機構帶來高效的運作，反而是因為機構臃腫、人事結構復雜而變得反應遲緩、運作效率低下。而海漢合理的職能劃分則讓各個部門具備了更為專業高效的運作機制，這才能讓這支新興勢力在短短幾年之中就迅速崛起，並且還有了凌駕於諸多老牌勢力之上的趨勢。

不過關於自己工作的安排，於小寶的確也不想跟自己老爹過多辯論得失對錯，寧崎和施耐德早就跟他說過，只要安分做事就好，切莫有太多非分的想法，趁著年輕的時候在各個領域都多積累一些經驗，日後才有更多得到重用的機會。當下不管是在青年團還是在別的部門做事，對他個人而言都會獲得不少的經驗，而這些是目前分管基建工程的高級工頭於大山看不到也不太能理解的部分。

於小寶很清楚海漢治下像他這樣年輕又受重用的歸化干部其實並不多見，三五年之內或許還不會爬到很高的位置，但十年二十年之後，海漢官場的最上層肯定會有他們這批年輕人的一席之地。相比自己今後的發展前景，他倒是更關心自己老爹的狀況。

「爹，你最近管的工程進度如何了？」於小寶主動改變話題問道。

於大山搖搖頭道：「大問題沒有，小毛病不斷，都是為了這次的慶典在趕工期啊！」

於大山最近幾個月在負責三亞迎賓館的擴建工程，原來迎賓館的客房規模已經無法適應這次慶典的接待要求，所以早在去年年中的時候，執委會就撥下了一筆專款給外交部，對本地的接待機構進行改擴建。

專門用於接待外賓的迎賓館位於勝利堡西北邊山腳下，全部是按照聯排別墅的式樣設計修建，可算是三亞本地最高檔的居住區之一。能夠入住這里的人員，基本都是各國派駐三亞的代表和使者，或者是訪問三亞的高層人士。當然偶爾也有那么一些財大氣粗的暴發戶，會選擇入住這個全三亞消費最為昂貴的落腳地，一方面是為了享受一下常人難以得到的高級待遇，另一方面也是借此來接近高層人士的社交圈子，找機會談談生意或者別的合作事宜。

今年這次周年慶典因為特殊的性質，將會邀請的外賓人數也是創紀錄的多，而且不想可知還會有很多沒接到請帖但還是會主動趕來參加觀禮的利益相關者。屆時迎賓館的爆滿是可以預想到的狀況，所以外交部要趕在慶典之前完成擴建工程，以便能容納屆時蜂擁而至的觀禮群體。

迎賓館現有的二三十棟別墅都是前些年陸陸續續修的，但這次擴建需要在不到一年的時間內將其接待能力擴大一倍，工期還是非常緊張的。於大山唯恐因為工期影響到開國典禮這樣的大事，所以近幾個月也極少回家，吃住基本都是在工地上。雖然現在無需再像早幾年那樣親自下場動手干活了，但於大山還是習慣在第一線盯著手下工匠施工，這樣才能安心一些。

不過修房子這種事，並不是光靠加班加點就能大幅度縮短工期，很多工序都需要等待相當一段時間才能進行下一步。而且迎賓館裝修所用的各種材料、配件，有很多是從廣東甚至是遙遠的江浙運來，一旦在這個過程中船期或交貨期稍有耽誤，很容易就會變成整個工地停工的局面。雖說這部分的責任不需要於大山去承擔，但他身為這個項目的現場主管，對於整個工期安排的把控也就增加了更多的不確定因素，自然也就會一直因此而焦慮。

與於家父子處境類似的還有同在三亞地區為海漢工作的數百名歸化籍干部，目前各個單位和部門都已經進入到為四月開國慶典作准備的沖刺階段，不少跟隨海漢一起打天下的資深干部，都將這次慶典看作了自己人生中魚躍龍門的重要時機，對於各項准備工作的督促也都是如於大山一般不遺余力。