這些噴葉修的同行醫生中有一些是和葉修差不多年紀和資歷，甚至比葉修資歷還好些的，比如拿到了博士學歷的，但他們現在連主治醫師的職稱都還沒有拿出下來，而此刻卻看到和自己同齡，資歷甚至還不如自己的葉修已經直接入選國家級專家，特評了主任醫師的職稱，他們如何能夠不感到嫉妒萬分？

還有一些人年紀比葉修要大許多，資歷和職稱也比葉修要好的同行，甚至有一些已經評上了主任醫師職稱的人，他們在看到附屬醫院的公告的時候，也同樣控制不住自己的嫉妒情緒了，他們中有很多人，現在都已經四十多了，比葉修大了一輪，甚至還不止，但他們還在副主任醫師的位置上苦苦掙扎著，還沒有能夠評上主任醫師的職稱！

就算有一些是評上了主任醫師職稱的人，他們也同樣無法接受國家相關部門的這個特批，控制內心的嫉妒情緒地站出來噴了。

他們為了評個職稱，多么艱辛？這一路走來，付出了多少心血和汗水？花了多少心思寫論文，然後費盡心思發表出來，又做了多少台的手術，苦苦熬了多少年頭，才好不容易才評上這個職稱？結果葉修這樣一個小年輕，才剛出學校門沒多久的家伙，就這樣評上了？

而且葉修還不僅評上了職稱，還評上了他們大多數人終其一生可能都沒有辦法被評選上的享受國家津貼的專家！

這簡直就是可忍

，熟不可忍啊！

「關於附屬醫院的葉修醫生的職稱問題的三個疑問！」

「請問國家相關部門，葉修醫生被評為專家的依據是什么？」

「七問國家相關部門！」

「………」

和那些黑粉們簡單粗暴的用話語來罵不同，這些醫生們，專家們直接憤怒地寫出了一篇篇有理有據的文章，從制度本身，法理本身，葉修的醫術和貢獻本身等各個角度全方位地進行了一番分析，對國家相關部門的決定發出了質疑。

「國家相關部門的這個決定，確實有點草率了。」

「沒錯，資歷雖然不代表一切，但是也不能夠完全無視制度本身，無視規則本身，畢竟我們當初制定這些制度和規則，是其內在原因和道理的，如果這個制度本身是不合理的，我們可以推倒這個制度，重新建立新的制度，而不是這樣踐踏制度。」

「嗯，我也認為國家相關部門的這個決定，有值得商榷之處，不拘一格降人才，這肯定是正確的，沒有問題的，但是不拘一格的這個度，以及人才鑒定過程中的具體細節之類的，可能還需要細細地推敲一番。」

「………」

在那些醫生大v們的引領之下，一些其他行業的大v們，學者們也紛紛站了出來，對於國家相關部門作出的決定，發出了看似客觀公道，實則明顯帶著引誘性和偏向性的話語。

在這些巨大的爭議和各種復雜呼聲的影響之下，原本隨著上次新聞招待會的結束的時間一天天過去，在網絡上的話題和關注度好不容易才稍稍下降一些的葉修，再一次登上了包括微博在內的幾個社交網站的熱搜頭條，「葉修被破格評為主任」「葉修被破格評為專家」等成為最熱搜的關鍵詞，葉修被評為專家，評為主任醫師的這個新聞，也成為全國各大主流媒體，甚至是海外媒體的熱點頭條。

一時之間，全網數億人的話題和目光再一次聚焦到了葉修的身上。