李東原本以為他有什么好建議，等聽到挖人兩個字，李東頓時翻起了白眼。

誰不知道挖人，關鍵挖人弊端很多，而且挖一般的人根本沒用。

坐鎮一方的人選不是那么好找的，而且這種人一般也很難挖走。

見李東不以為然，袁成道正色道：「我知道培養自己的人才梯隊才是正途，可目前我們還沒這個能力。遠方的人才梯隊培養，沒有三五年時間很難看到成效，所以我們目前唯一的途徑就是挖人。

但是，我這次想挖的人不一般。」

「你看中誰了？」

「兩個人！」

李東見他說的鄭重其事，笑了笑道：「哪兩個？」

「李總應該知道他們，陳浪和馬家梁！」

「噗！」

李東正喝著茶，聞言一下子就噴了，好一會李東才咳嗽道：「你沒說錯吧？」

陳浪和馬家梁是誰？

一個是華潤萬家的總經理，一個是蘇果的掌門人。

這兩個人，在業內的確大名鼎鼎。

而且說起來這兩人還是冤家對頭，既是一個集團的人，又若隱若離。

蘇果和華潤萬家，雖然都是華潤集團旗下的產業，可兩家更像對手一點，有些時候競爭起來不比外人好多少。

要是能挖來，李東自然願意。

這兩人都是老將，馬家梁是務實派，他的狼群戰術李東也經常學習，用這一招，他用很短的時間便掃平了江北境內的其他對手。

至於陳浪，算是學院派。

他對具體經營也許不太專業，可對大方向的掌控力卻是一流，包括對整個零售行業發展趨勢也能看的很清楚。

華潤萬家日後能做到零售第一，就是因為他這幾年的大手筆。

業內稱他為並購之王，這可不是貶義詞。

他通過並購整合，很快便完成了華潤萬家的全國布局，之前華潤的並購其實一直有些盲目，並且出現了大范圍的虧損。

直到陳浪上台，一舉拿下了蘇果，華潤才打了個翻身仗。

之前的華潤萬家，在國內零售業可不算太強，陳浪時代的到來才改變了這一局面。

現在聽到袁成道說要挖這兩人，李東有些無語道：「袁總，人家一個是華潤萬家的ceo，一個是華潤萬家高級副總裁、蘇果董事長，挖這兩人也太不靠譜了吧？」

袁成道眼睛微微放光道：「要是平時自然不太靠譜，可根據我的消息，現在馬家梁和陳浪出現了不少分歧。

華潤想將蘇果並入集團旗下，而不是單獨的蘇果，這點馬家梁是不會同意的。

不過因為我們的介入，蘇果在蘇南難以擴張，導致這種矛盾進一步加深。

我說這兩人，不是說兩個人都挖來，而是挖走其中一個。

兩人繼續鬧下去，華潤總部肯定會做出調整，無論是調離馬家梁還是調離陳浪，都是一個大麻煩。

這時候，如果我們在蘇南再制造一些麻煩出來，他們的這種矛盾會更突顯。

然後我們趁虛而入，和雙方談談，我覺得挖一個人的可能性還是比較大的。

最大的可能就是陳浪，他和您是校友，你們之前有過接觸，而且他老家也是江北的，我覺得把他挖來可能性很大很大。」

李東聽到這些，沉吟片刻道：「如果，我是說如果，人挖來了，你說安排什么職務好？」

「他現在已經是華潤萬家的ceo，他要是來了，主管整個超市才合適，另外還得兼任副總裁一職才好。

可這樣一來，孫總呢？」

其實按照袁成道的想法，孫濤完全可以讓出這個位置，單獨擔任副總裁才好。

比起陳浪，孫濤的能力還是差距明顯的。

可這話卻是不能說出口，孫濤是創業元老，在集團資歷僅次於李東。

這時候讓孫濤退出，陳浪入主，豈不是讓人寒心。

不過既然說了這事，袁成道也早有准備，聞言連忙道：「我自然不是這個意思，我的想法是，如果真能挖來陳總，陳總可以擔任集團coo。

遠方集團c00，難道還比不上華潤一個子公司的總經理？

光是在華潤萬家，他頭頂上還有個董事長，母公司更是一大堆人騎在他頭上。

相比較而言，他要是入了遠方，地位也就在三五人之下，發展空間更大。」

李東摸了摸下巴，正在他考慮的時候，袁成道忽然又道：「另外，如果陳總真來了，我們剛好可以實行股份激勵計劃！」

李東眉頭一揚，看了他一眼沒出聲。

之前遠方其實已經實行了股份分紅計劃，不過也只是分紅。

袁成道現在再提起，顯然不是這個意思。

前期的遠方股權激勵方案，聽起來也是股權激勵，實際上，大家只能拿分紅，按照規定的比例拿分紅，其他的權利一點沒有。

也就是每年多發一筆獎金，對普通員工來說自然挺好的。

可對袁成道這些人來說，多這么點分紅有什么用。

他們需要的是經營權，需要的是股東權益。

袁成道剛開始的計劃中就說了，希望能讓大家現金持股。

也就是這些高層個人出資，購買公司的股權。

當然，這種股權也不是說無限制的。

一旦他們未到期限時間就離職，集團就可以花錢買回來。

說起來，這對李東也沒什么損失。

不但可以籌集一筆資金，還能激勵人心。

關鍵是當前情況下，李東擴張的太厲害，也就因為他權利太大，其他人沒有反駁的權利才讓他做成了這些事。

然而一旦讓這些人掌權了，哪怕是小股東，也代表著掣肘。

也許遠方還是李東的一言堂，可到時候頻頻出現反對意見，對集團安定影響也不好。

當然，現金持股也不是沒好處，起碼一點，招攬人才就容易多了。

正如袁成道所言，如果去挖陳浪的時候，動用現金持股這個大招，遠方有很大把握能把對方挖來。

私企的股份，和國企的不一樣。

陳浪就算在華潤干一輩子，到了最後，也不見得如何，就算拿到了華潤股份，條件肯定有限制，起碼轉讓給外人是不行的。

遠方不一樣，這是民企。

拿到股份之後，只要完成條件，若干年後，買賣自由。

加上遠方也不是小集團，動心的人肯定多。

反正是利弊都有，李東一時間也沒急著反駁。

去年袁成道說這事，他考慮都沒考慮過。

可今年，情況不太一樣了。

遠方的確缺人，缺真正的頂級精英，而高年薪，其實很難挖到一些頂級精英。

只有讓他們看到希望，看到和集團融為一體的希望，這些人才會動心。

考慮了幾分鍾，李東沉聲道：「按照你的計劃，拿出多少股份合適？」

「5%！」

袁成道見李東居然沒拒絕，頓時眼睛一亮，急忙回了一句。

他這個5%股份，是集團股份。

按照遠方目前的市值，恐怕價值能有10億以上。

用10億來籠絡人心，拉攏人才，袁成道覺得動心的人肯定不少。

當然，他也不是沒私心，這種私心他也並未隱瞞。

作為集團總裁，如果真實行這個計劃，他拿到的股權肯定不會少。

到時候他就會一躍成為千萬甚至億萬富翁。

雖然說現金持股，可那是相對而言，他們這些人拿不出這么多錢，自然會有其他的方案來抵消。

反正只要計劃真實行下去，他身家絕對會暴漲一大截。

李東再次看了他一眼，許久才道：「我考慮一下，回頭給你答復。」

袁成道也不敢再說，這事李東沒第一時間拒絕就是好事，這時候說多了引起李東的逆反心理，那才叫傻。