孫濤好笑道：「行，到時候帶過去讓你掌掌眼行了吧，這不最近一直忙么，哪有時間說這些。」

說罷，孫濤轉回正題道：「如今南方，尤其是以滬市為核心一帶，遠方旗下主要以國梅、家樂福、遠方超市、永樂電器這四大塊為主。

永樂和國梅合並多年，目前已經差不多完成了資源整合。

尤其是程曉這邊，之前答應他帶人離開的條件就是幫助我們接收永樂和國梅。

程曉還算配合，比黃家要配合的多。

所以永樂這一塊的業務整合和資源人事關系，目前都捋順了。

而國梅方面，王總不愧是女中悍將，這才幾個月時間，也把國梅捋的差不多了。

去黃化，我們目前正在進行中，具體進度，王總待會再詳說，我這邊就不說了。

我想說的是，家電零售這一塊的業務，再給我們一段時間，完全可以不用為資源分散擔心了。

而百貨零售這一塊……」

說到這，孫濤反而有些頭疼道：「之前我一直覺得，我們的百貨業務其實是最好整合的。

家樂福並入也比國梅早半年，遠方超市更是我們自己一手打造的體系。

可真等來了這邊，我發現情況反而不太好。

遠方超市這邊，因為是我們一手打造的體系，管理層和員工們對我們歸屬感要強不少，榮譽感也強。

可太強了，也不是好事。

他們看不起國梅的人，看不起家樂福的人，畢竟都是我們的手下敗將。

也不是言語上嘲諷之類的，就是姿態問題，有些高了。

家樂福的門店，目前正在和遠方門店融合，交叉。

一些中低層的管理，在換崗之後，進入家樂福門店，怎么說呢，就是不太合群的感覺。

而家樂福這邊也一樣，作為外資管理多年的企業，他們的一些管理方式，和遠方還是有些差別的。

對方也不是太適應我們的節奏，更缺少一些認同感。

我就簡單說一點，加班的問題，遠方這邊其實很多員工都喜歡加班，我們給的加班費用也不低。

可家樂福這邊，一提到加班，叫苦不迭，幾乎都說有事。

沒有那種拼勁！

不是免費加班，是帶薪加班，結果還經常出現缺人的情況。

基層還好點，管理層這邊，也是如此。

而我們的管理層，去了家樂福輪崗，都喜歡沖一次，拼一把，結果有時候方式不對，壓榨的太過厲害。

今年下來，兩邊的沖突反而比以前加劇了不少。

之前輪崗的目的是為了融合，現在不但沒有融合，反而更加區分開了。

我就聽到遠方不少人抱怨，家樂福的人不能吃苦，混吃等死……」

孫濤正說著，李東忽然皺眉道：「什么家樂福的人？

哪還有家樂福！

這個品牌，已經被我們消滅在華夏了！

在華夏，不存在家樂福的人，只有遠方的人！

連你都張口閉口家樂福的人了，遠方的人，你自己態度都有問題，怎么指望你整合兩家的資源和人事？

你平時在別人面前這么說，自然會讓他們產生一種印象，那就是我們和家樂福，不是一個體系的，不是一個公司的。

實際上，都是放屁！

當初家樂福的原班高管，幾乎都走完了，現在留下的，都是遠方的人，正兒八經的遠方人！

你們非要人為制造差異化，怪得了誰？

現在連牌子都換了，還家樂福，哪來的家樂福！

不要偏袒某一方，要做到公平對待，正常的輪崗而已，非要區分我是來自原本遠方門店的主管，我是原本家樂福門店的主管，有必要嗎？

現在供貨渠道、物流、後台數據、倉儲方面都完成了整合。

唯一沒有完成的，只有人事問題，這也是最大的問題！

人心不齊，管理層不和，這才是企業最大的難關。

基層這邊，流動性比較大，我倒是不擔心。

關鍵還是管理層，尤其是高級管理層這一塊，你盡快捋順了。

我提前說明白，等段時間你們要是還搞不定，我全部撤銷了你們，讓你們去北方吃灰去！

齊雲娜一手打造的華北體系，之前因為京城門店被撤銷，一大批管理層我都在養著呢，現在沒事可干。

既然你們不和，非要分個派別，我干脆全部劃拉走，弄一批新人過來！

這些人都是來自北方市場，雖然對這邊不熟悉，可經歷過一次挫折，他們更渴望取得成功和突破，也會更加珍惜這次機會！

我相信，調他們過來，願意來的，都會取得突破性發展！

三個月，這些人一定會適應新環境，爆發出比以前更強的戰斗力！」

李東這么一說，孫濤連忙道：「給我三個月……不，兩個月！

兩個月之內，我一定完成整合！

現在從北方調人，還是大規模調人，我相信你說的這些，可對外界造成的影響也大。

我們從北方大規模調人進入南方市場，哪怕原本大家沒在意，這時候也會上心了。

這明擺著告訴其他人，我們想大規模進入南方市場，會對我們產生很不利的影響……」

王悅也道：「李總，這個方案還是先放放吧，我相信孫總這邊會很快處理完畢的。

畢竟孫總也剛來這邊，有些不太適應……」

李東凝眉道：「不適應也得適應！

兩個月，現在是5月初，7月初，完成整合任務！

8月份，我們就要開始擴張，而不是繼續整合資源。

另外，8月份，王悅做好交接准備，回歸總部。

資源整合完畢，有一個人在就夠了，不用你們兩個都在，或者孫總做好交接准備，王悅頂上！」

這話一出，兩人臉色都微變。

孫濤心里嘆了口氣，點了點頭，也沒解釋。

王悅則是看了李東一眼，也沒說話。

李東談正事的時候，很少會顧及私交。

這次孫濤的一些方案，大概讓他有些不滿，所以李東不是太高興。

關鍵一點，大概在於之前的家樂福和遠方區分，孫濤作為南方的話事人，結果他自己都沒做到平等公正，這不是太應該。

作為南方地區最高領導，在孫濤眼中，應該所有人都是一樣的。

不過從之前的一些評述來看，孫濤對原家樂福一塊應該有些不滿意。

對遠方這邊，孫濤的評語都是上進心強，做事有沖勁，稍微有些沖動，而家樂福那一塊則是惰性強，不能吃苦……

實際上，家樂福如此不堪嗎？

那倒不至於，能在華夏做大，要不是遇到了遠方，還會繼續做大下去，這樣的外資企業，哪會一點優勢都沒。

對方到現在還是世界第二的零售巨頭，這就足以說明一些問題了。

李東大概也是看到了這一點，所以才說了後面那番話。

由此可見，李東的確比他們要看的要長遠一些，起碼王悅和孫濤平時交流的時候，都沒太注意到這些細節。

而有時候，一些細節，恰恰最能表達一個人內心深處的真實心態。

李東察覺到了這點，孫濤和王悅處於局中，反而沒感受到。