因為利潤爆高，蕭奇又不是吝嗇的人，所以仙女工廠給工人們的薪水和加班工資都非常的高。

平均每個工人都能有五千的月收入，小組長和小班長一級，更是有一萬左右，即使是解聘了中高層的一群管理人員，每個月的薪水支出還是要達到六千多萬。

繁星電子本來就想著要降低薪水這一塊，只不過他們剛剛接手工廠，又是外來人，需要穩定人心後再慢慢圖之，想要調整薪水結構至少也得等到三個月以後。

現在賣掉了工廠，接手的夏新電子就沒有那么多顧忌了。

他們本來就是外地的公司，手機環節的各個生產元部件基地又不在遠殷市，這里只是組裝工廠而已，連工人都算不得稀奇，根本就沒有在這里浪費大量薪水，還有耽擱物流運送時間的道理。

從冬館到蝦門和從冬館到遠殷市，運送距離和實踐上的差距，都不是一般化的大，解決的成本和時間，也是非常有用的。

況且去到蝦門還能為蝦門解決就業和拉動gdp，留在遠殷市能給他們帶來什么？

夏新電子其實也沒想到一下子做得這么絕，可是他們在充滿的買下了繁星手機後，才發現合同約定凡是繁星電子的承諾，他們都要全部接下。

這就代表著繁星電子收了經銷商們三百萬的專賣權利金，夏新就算有自己的手機販賣渠道，也得將接近五百個縣城的販賣權交給經銷商們兩年，單是這一項，恐怕就要損失數十億元。

所以，夏新電子的董事長覺得自己虧大了，從而根本就不願意再接受遠殷市的手機工廠每個月達到六七千萬的巨額開銷。

在派了副董事長和幾個精兵強將過來整理了幾天的賬務之後，他們的新聞部立刻就宣布了這條決定。

無論是遠殷市還是雁南市，對於夏新電子的狠辣無情，都顯得很是措手不及，特別是潘軍威，猶如直接被天雷劈中了三次腦門，簡直一下子蒼老了十歲，讓進來回報工作的秘書嚇得差點魂飛魄散。

夏新電子的決定，無論是解聘員工還是搬遷工廠，在法律上來說，一點錯誤都沒有。

再加上夏新電子又不是沒有靠山，根子又不在遠殷市和雁南市，讓地方政府想要為難他們，也是沒有絲毫的辦法。

兩處地方政府之中引起哄然大之余，最為悲慘的就是一萬二千多個繁星電子的工人們。

在過去的三四個月里面，他們享受著全蜀川省幾乎第一的公司薪水，讓他們都高興得以為自己生活在夢中。

卻沒有想到，這個還真的是夢，僅僅幾個月之後，夢就醒過來了，又將他們打回了原樣。

薪水減少百分之七十，那就是一千五一個月，差不多就是遠殷市一般工廠的薪水，而且還要背井離鄉去蝦門那么遠的地方，可想而知幾乎沒人願意去。

夏新電子這是逼著解聘他們，付出的代價不過是每人接近五千的薪水補償，換回的卻是大幅度的節約成本，進行生產和組裝的優化。