比如說眼前的小鳥網，如果按部就班的播新聞聯播、轉載主流媒體新聞、宣傳各地形勢一片欣欣向榮、農民和拆遷辦攜手共創未和…那么很好兩三個月之內，恐怕小鳥網的那流量，就能低到讓人發指的地步。

蕭奇為小鳥網設定的模板，是未來youtue和優酷網的巔峰結合所以具能從創新和發展上進行。

沈舞煙現在的專業知識不夠好，那也沒有關系，只用聘請好的專業人員來就好了，沒聽說過老板還要什么事情都需要自己親歷親為的。

大的方向對頭、底下有人在按照指示發展，沈舞煙這個ceo，只用把握好大方向，掌控好財務、人事和溝通，便足以保證小鳥網在幾年之內，成為華國第一大視頻網站。

當然了，如果沈舞煙的能力超強的話她在這個職位上獲得的鍛煉絕對是驚人的。

如若她的能力一般的話，那也沒有關系，無論怎樣蕭奇都是她的堅強後盾，單是這一點，就足以讓她在生意場上縱橫不敗了！

小鳥網和微博網一樣，最影響它們發展的只有兩個因素：金錢和網絡支持。

金錢蕭奇不缺，甚至於他一個就准備投入心乙人民幣，爭取以最快的時間挖來高手，將小鳥網的框架建設起來。

說白了，二十一世紀就是一個拼資本的時代，大資金、大魄力的投入，才能在最短時間內獲得想要的效果。

相比起土豆和優酷，一個小打小鬧，引起各個投資基金的關注後，慢慢的分批次引進風險投資，然後逐步做大，最後發展成華國第一的視頻網站，這條路他們走了差不多七年。

蕭奇一口氣首批就注入了10億，至少能把時間縮短一半以上。

再加上有了電通的支持，蕭奇毫不懷疑，一年以後，小鳥網就會成為華國視頻網站的霸主。

九月中旬的時候，蕭奇便讓沈舞煙去委托了獵頭公司，要求挖專業的人才，無論是土豆網還是哪里的人才，只要對視頻網站和相關內容有經驗的人才，都是小鳥網挖角的對象。

在微博網的經驗里面，獵頭公司的收費很貴，但找到的人才是真的優秀，絕不是憑借著裙帶關系升上來的笨蛋，也不是有點能力就肆意妄為的楞頭青，絕對是最適合尋求方面的需求的精英。

蕭奇從來不怕uā錢，特別是用在刀刃上的uā費。

人才對於一個公司的作用，那是無與倫比的，一旦找對了人，公司的發展就會更加的迅速，也會更加的順暢，單單是這一點，便不是金錢能衡量的。

挖人只是第一步，至於怎么在引進人才後，將他們給留住，讓他們竭盡全力的為小鳥網做事情，就要看後面沈舞煙的管理水准了。

通過半年多的時間觀察，沈舞煙絕對不是吝嗇、小心眼的人，無論是地質局、技監局的老專家們，還是底下做活兒的人，無不是對她贊譽有加。

她坐在了小鳥網生。位置上的表現，倒真的是很值得期待吶！

此刻少年的心中，難免會涌起了一個詞。

美少女養成！