如此重要的部門，在初期靠馬里奧律師事務所來打理是勉強可行的，但絕不可能長期由他們來做。

畢竟蕭奇最欣賞的，就是讓專業的人才去做專業的事情。

一定要由最尖端的程序工程師們，來審核、控制、打理，才會讓應用程序商店飛快的成長起來。

在drpd到達美國的那一天之前，蕭奇便聘請了好幾個一流的獵頭公司，專門來挖角各大應用程序相關的工程師們，錢不是問題，只要能力強，只要人品不差，有職業道德，那就是重點挖掘的對象，而且人數不限。

別看當年改.革開放後，大量的華國精英人才遠赴美利堅，其實那都是因為過得太苦了，大家都想要更富足的生活，即使不為自己，老婆兒女也需要啊。

如果換成了華國比美國富裕一百倍，那么就該看到一個個金發碧眼的洋鬼子們，哭著喊著求我大中華收留了。

話說回來，不用說國家，只說公司之間，美利堅的高級人才，和華國的差不多，一向是經不起金鋤頭的挖掘的。

對他們中絕大部分來說，但凡只要薪水高、待遇好，外加成長性很好，那么這個公司就值得去。

自己的地位和價值，不就是在跳來跳去之間提高的么？

所以祭起各種有利武器的蕭奇，經過一個多月的時間，總算挖到了各大軟件公司的上百名一二流的工程師，外加從學校剛剛畢業的開荒牛也拐騙到了八百多人，差不多正好1000左右。

要說這批人，在最初的drpd應用程序商店，肯定是人多了浪費。

但是考慮到以後單是喬幫主的appstore就為全美提供了30萬個相關的工作崗位，每年appstore能為蘋果提供超過100億美金的純利潤……

那么區區的1000人簡直是杯水車薪，遠遠的不夠。

幸好現在只是開始，一切都有個發展的過程，先讓這些人慢慢的鋪底，然後不斷的吸引新的人才進來，從而一直管理好這個應用程序商店。

1000個工程師和開荒牛們，包括「drpd應用程序商店」，都歸在了奇彩投資的名下。

三個獵頭公司，一起為蕭奇推薦的ceo，是來自於微軟的一位實驗室高管，名叫布克。

依照蕭奇對電子行業的貧乏知識，也不知道布克到底怎么樣。

可美國的幾大著名獵頭公司，絕對不會做出毀壞自己名譽的事情。

既然他們都不約而同的在一群人之中，選擇了布克，蕭奇也答應了他作為drpd應用程序商店第一任的ceo。

也沒什么大不了的，大局蕭奇控制得了，實在不行換人就是。

有些時候，事情就這么簡單。rs