去了美國一周多的時間，積累下來的公司事務很多。

即使是很多事情，蕭奇通過電子郵件已經處理了大半的公務，可有些東西並不是電子郵件能處理好的，非得等到蕭奇回到公司後自己處理，連幾位心腹副總都沒有辦法代勞。

於是一上午的時間，蕭奇都在辦公室里聽取報告、看文件和簽字。

最重要的還是逍遙快遞的土地購買情況，其次是dr

pd的生產組裝和零部件生產，另外實驗室的dr

srs研究進展也需要跟進。

五六個美女秘書不停的進進出出著房間，期間還要不斷的應付蕭奇的提問，雖然繁雜卻不顯凌亂。

作為余珊珊親自挑選的清華北大復旦高材生，她們不但有動人的容顏，有高額的薪水福利，還有著與之匹配的能力。

一口氣簽了二十五份文件，期間的閱讀絲毫和判斷，都是很費精神的事情，導致了少年的精神消耗極大，要不是這幾個月他習慣了大量的思考，恐怕很容易就造成缺氧昏倒。

但美女秘書們就不行了，中午吃飯的時候她們都沒什么胃口，只是拼命的在補水，倒是太羨慕小老板還能吃得下兩份套餐。

沒辦法。

古語有雲：窮文富武。

習武的人自然消耗就大，半大小子都能吃窮老子，更何況習武之人。

蕭奇現在的飯量比以前漲了一倍，回家的時候，老媽可是高興壞了，能吃是福嘛！

仙女公司的員工，在中午是有一個小時的休息時間的，除開吃飯以外，很多人都選擇在如同花園一樣的總部綠化帶周圍散步，既能幫助消化，還可以解除疲乏。

當然了，有一個部門是大部分人都不這樣做的，那就是仙女實驗室。

屬於仙女實驗室的一棟大樓，現在已經有大半開始在運用了，再也不是去年剛剛開張的時候，差點連一層樓都沒辦法用完的尷尬境地。

托dr

pd的福，當仙女公司出高薪招聘人才時，真正的優秀人才來了一大堆。

這些從世界各地招聘回來的工程師們，已經取代了之前從電子科大借調過來的三位實驗室主任在仙女實驗室的作用。

他們在專業上的研究，反而使得電子科大的主任和研究員們，經常跑過來向他們請教問題。

現在的實驗室主任孫滿學，很是適應了自己的工作崗位，成為了一個以後勤負責為主的主任，真正下面的十幾個科研室，都交給更專業的人去研究。

蕭奇從來沒有給工程師們下定任務，從來沒有說「你什么時候不完成什么進度就罰錢、降職」，但只要哪個工程師真正做出了項目，那么蕭奇絕對不吝嗇獎勵和提拔。

比如光纖組的一位工程師黃鎮，研發出了適合華國光纖設備的改進方案。

加入這一系列的軟件程序，能有效的降低傳輸過程中的損耗，使得抵達用戶端的輸出信號，效率提高了20。