袁平飛本來是自認為自己是天才，只不過生不逢時、生不逢地，所以才沒能得到重用。

有那么一段時間，他都想自己跑出來去硅谷創業的。

可畢竟華國人骨子里的保守，還是讓他放棄了這種想法，直到獵頭公司過來說，蕭奇指名道姓要他去仙女公司。

看著那么高的薪水，看著drpd實驗室主任的職務，袁平飛二話不說，帶著老婆孩子就回了華國，住進了玉露園的別墅。

華國人的根源性太強烈了，對於99的華國人來說，但凡有一點希望，都願意在自己的家鄉做事兒。

蕭奇砸下了比他現在高5倍的薪水，外加實質職權很大，擔當很多的位置，袁平飛當然願意在蕭奇的手下奮斗。

特別是蕭奇給他的位置，是仙女公司的王牌產品drpd的研發主任。

對於仙女公司來說，drpd是招牌，無論智能手機drsrs的發展如何，drpd的後續換代產品都不允許出錯。

這是一個巨大的榮譽。

更是一個巨大的挑戰。

袁平飛今年才38歲，正剛好步入男人職業生涯的最黃金年齡，他不怕任何的挑戰，否則也不會從美國回來了。

但真正從今年三月份以來，接手了drpd研發事宜後，還是辛苦到了極點。

數百名工程師們，不斷在研發、探討著各種功能。

在蕭奇的鼓勵之下，他們還習慣了把技術做出來後，放到實驗室的試用機型上面，然後其它的工程師們去測驗，最後匿名寫出自己滿意和不滿的地方。

最後評判的結果，也是根據這些工程師的評分，決定是不是小修、大修還是直接重做。

袁平飛自己掌控著三個項目組，除此之外還要總體去監督，一天到晚至少要忙碌12個鍾頭，甚至於十五六個鍾頭都是常事。

也幸好蕭奇每天勒令他們抽出時間來鍛煉，然後隔幾天就得強行休息一天，否則不止是他們的身體受不了，家里的老婆（丈夫）也會受不了直接殺上門來的。

自認為是天才的袁平飛，在看到蕭奇擺出的數百個科研方向、技術構想之後，立刻就自動降級，把自己認為是「小天才」，小老板才是「超級天才」。

科學家們是最誠實的，他們一般不會對當官的服氣，但對於比自己強的科學家，卻是真心實意的服氣。

袁平飛很多時候都想沖出去，告訴那些諷刺蕭奇只是憑借著運氣，才拼湊成功drpd的白痴評論家們，你們是沒資格看到小老板對於智能電子的後續設想，所以了解不到他有多么的妖孽。單單這數百個項目，他就至少領先了這個時代10年！！