drsrs的軟件調試，仍舊在緊張的磨合之中，即使是已經通過了測試，但怎么樣才能讓drsrs運行更加的優秀，工程師們還需要進一步的努力，爭取在合格的基礎上，達到更加完美的效果。

幸好硬件的大小尺寸等等，早已經成了定數，所以基本上不會影響紅海工廠和明星工廠的前期准備工作。

但明星工廠可是能在11月便開始組裝生產的，為了讓drsrs的組裝生產不受影響，留給工程師們的時間不多。

在整個浩大的智能手機工程，完成了98%的情況下，大家當然不希望最後的一步出了什么差錯，於是相關人員再次開始緊張的努力，生怕因為自己的不仔細，讓小老板設計的如此完美的drsrs出現紕漏。

總的看起來，drsrs的項目從去年年底開設策劃，1月份正式立項，經過了差不多整整10個月的時間，才最終完成，時間算不上短。

而且這里面最重要的各個步驟和方向，都由蕭奇來確定，可謂是大方向正確，從來沒有偏移過。

可是也不能說他們拖沓，而是整個仙女公司，對於手機都是不熟悉的，更何況是智能手機這個只是在ip上出現過一次的新東西。

從零到一，這個過程最難。

雖然拿給諾基亞來做的話，最短1個月就能拿出drsrs來，但畢竟他們有著幾十年的豐富積累，而仙女公司沒有。

一旦這一次完成了drsrs，那么以後的drs。還有各種後續版本，他們就會憑借著這次的艱難困苦經驗，更加快速完美的完成任務。

就如同現在的drpd2一樣，平板電腦部的工程師們，在硬件軟件的各種提升優化上，已經開始漸漸的有了自己的主意。研發的速度比之前快了許多。

在自己提高的基礎上，蕭奇也沒有忘記吸引新的人才。

上次的《職場精英》上刊登的軟廣告，讓他們檔期的銷量保證200萬份，簡直是亮瞎了編輯部一群人的狗眼，恨不得從此每期都再爆仙女公司的猛料出來。

可惜軟廣告如果打多了，那就顯得不真實了，余珊珊她們才沒有那么笨。

也是在他們這些報刊雜志的熱情宣傳之下，仙女實驗室現在如同一個巨大的吞吐機，每天不斷有人進來面試入職。也不斷的有人失意而歸。

如今的仙女實驗室，早已成為了國內外響當當的一塊牌子，之前什么的大學教授、精英不願意過來的情形，早已是過去式了，現在他們要過來，還得看自己的技術過硬不過硬。

仙女實驗室只要技術人才，其余的任何頭銜、證書什么的，在這里完全不夠用。

什么？

你說你是青華的物理電子系博士？

那么好。我們這里正好有麻省理工的物理電子系博士，你們切磋一下吧。如果能讓他覺得，你就入職，否則在仙女公司，拿文憑混飯吃的行為，永遠都不可能行得通！

美利堅硅谷、南洋、英國、德國……等等國家的華裔工程師，也因為仙女公司的優厚條件。足足占據了面試份額的40%左右。

人家都說，美國的科技是建立在他們對全世界人才的掠奪上面的。

話卻不是這么說的，人才也是有家庭的，你能留得住人才，那么人才就會為你工作。

美利堅給了全世界各國天才們豐厚的待遇、最好的榮譽感、最安全舒適的生活環境……等等。換作是你，你會不會去那邊？不去那邊，難道還一天到晚陷在人事斗爭之中，苦惱著該投入哪個派系才好啊？