思緒收回來，蕭奇翻身過來，把余珊珊抱在了懷里。

余珊珊的嬌軀很豐盈，稍微有一些重，但蕭奇本來就是習武之人，自然不怕這一點重量，反而是覺得芳香滿溢，很有情調。

「珊珊，安卓和微軟兩家，必定是有一番大戰，我們可以趁機把這潭水攪得更加渾濁一些。但同時不要忘記了，什么才是我們的最重要的任務。」蕭奇對她道：「別人怎么發展不用管，我們把自己的發展好了就行。比如drpd2，比如drs。」

「drpd2的測試已經進入了最後階段，前幾天我和老徐去檢驗了一番，應該沒有問題。」余珊珊俏聲答道：「過幾天他們會拿給你做最終的審核，你可不要像以前那樣苛刻了。我看他們也怪可憐的，每次到你這里，就像是進入刑場一樣。」

蕭奇對待技術人員最好，薪水最高、研發條件最寬松、硬件軟件最優秀、完成獎金高得嚇人……這些都是有目共睹的。

但反過來講，蕭奇對於仙女實驗室也是最苛刻的。

因為蕭奇只需要最優秀的產品，最先進的技術，除此之外，任何的「將就」、「差不多」、「國內領先」的，都不可以。

故而仙女實驗室的職員們，一天到晚神經都是緊綳著的，一個技術本來是過關的，但因為怕蕭奇的苛刻而返工三五次的，簡直是多不勝數。

雖然這樣是增加了他們的負擔，但從另一個方向來說，搞科研的就要有這種精益求精的精神，否則大家都沒有一股子拼命的精神，完全是得過且過的混日子，華國的科研還怎么能發展起來？

況且蕭奇還是懂得什么是張弛有度，每天晚上的大大小小數十場音樂會、電影播放等等，都是為了給他們放松心情所用的，音樂和電影都是能讓人舒緩神經的東西，仙女公司做了這么一兩年的時間，效果是真的不錯。

只要技術人員完成了自己的研發任務之後，他通常都會給他們一個充裕的假期，無論去日本、東南亞，還是歐洲美國，全都是公司負擔費用，還連同家人的也一起承擔了，這種優待，在其它任何一家公司都是享受不了的。

愛恨交加。

用這個詞語來形容仙女實驗室的工程師們對蕭奇的感受，那是最恰當不過的。

余珊珊畢竟沒有經歷過外國的苛刻實驗室環境，只是時不時的聽到董事會秘書處的小秘書們說起，就算是四五十歲的工程師，也經常被蕭奇苛責得眼眶紅腫的從辦公室出來，覺得大家都是有自尊心的熱，這樣下去對蕭奇的形象不好。

當然了，余珊珊可不是什么爛好人，她的意思是，這種得罪人的事情蕭奇不要去做，直接找孫滿學去罵人就好，讓大家都恨他，不要去痛恨自己的老公。

她可是知道的，在仙女實驗室的好幾間拳擊室里面，那些充當發泄用的充氣人偶，最經常更換的就是寫著「小老板」名字的年輕人偶，因為是它們都是最快被打爛的！

能把蕭奇的人偶打得那么凄慘，可見他們心中對蕭奇還是有不少怒氣的。

也就是蕭奇不計較，還放任他們去發泄負面情緒，否則依照余珊珊的心思，誰敢打我老公的人偶，簡直是不要命了，老娘非要讓你們滾蛋不可。

「沒關系，如果能讓他們多多的鑽研技術，我就算當這個惡人，又有什么了不起的？」蕭奇道，「老孫的職位是夠了，可是他這個老好人的名聲已經傳出去了，再去讓他當惡人，有些不好……這群搞技術的，不是我這個級別的，他們還真沒有什么好怕的！特別是別人沒有我這么天才，更不會發明了drpd、drsrs和drs，沒辦法讓他們敬畏得起來。」

余珊珊無奈的輕點粉臻。

她也知道，技術人員最佩服的還是比自己強悍的技術大佬，在技術人員的眼里，老板也就是那么一回事兒，發火了直接和老板對著干的也不是一個兩個。

但如果是蕭奇的話，那就絕對另當別論了，蕭奇的才能是他們一輩子都沒辦法擁有的，單憑drpd一個，就已經足以載入史冊，更別說後面的drsrs、drs，無論哪一個都得讓他們膜拜。

正因為如此，被罵得那么慘、要求那么的苛刻，他們也僅僅是打人偶來發泄一下，並沒有辭職、消極對待等等。

或許是不想再說這種讓人郁悶的事兒，余珊珊轉變了話題，撒嬌道：「老公，人家的月事又來了！你要安慰人家～～」

蕭奇一陣汗顏。

這么多老婆都沒有懷孕，他現在已經把罪責都怪罪到自己身上。

少年實際上不只一次的琢磨過，自己是不是前輩項少龍一樣，被老天破壞了生育能力，但又覺得這樣的想法太過玄幻，似乎不夠真實。