按照不斷推陳出新的原則，drpd2是在今年6月25號發售的在明年2月發售，時間間隔8個月剛剛好。

而再過8個月，也就是明年的10月，drsrs2也該推出，接下來是drpd3……

如此的循環推陳出新，加上提前幾個月就會打響的廣告宣傳，會讓顧客們覺得，仙女公司似乎隨時隨地都在推出新產品，保持足夠的吸引力和新鮮，這是一個公司活力的來源。

相對來說是產品之中最為費神的一個。

饒是它和drsrs有50%的相似度，有drsrs80%的性能，但畢竟是一款新的手機，型號、大小、性能等等，各種零部件的模具什么的都需要量身定制。

還有工人的培訓，廠房的建設、生產設備的購買、調試，因為是新產品、新生產線，磨合度同樣需要時間。

就算還沒有最終經過完美測試，但成品組裝的廠房的選地、修建，設備的訂購和調試卻不能不提前。

因此，蕭奇在現在的8月份，就可以開始准備了。

本來蕭奇有打算過應該和drsrs一樣，分成兩個地方來組裝組裝，一個地方大概7000萬部的年組裝量。

可現在蕭旭成了蓉城市的施展，為了給老爹增加政績，蕭奇自然就不會再把工廠往外搬。而是全部一年1億4000的組裝量都放在蓉城。

況且張展昭也專門請蕭奇過去了一趟，跟他說了事兒。

蜀川在512受到的打擊太大了，超過200萬的人流離失所，許多現在還住在臨時搭建的帳篷和安置板房里面，如果在這個時候。蕭奇能給他們提供一份穩定的工作，對於這些破碎的家庭來說，無疑是一個極大的鼓舞。

張展昭來到蜀川後，對蕭奇的態度一向很好，客氣又支持，所以蕭奇也必須給他一個面子。

不過很顯然的。一年1億4000萬部的組裝單子，是不可能全給郭董一個人的，即使是工廠不分在兩個地方，也必須由不同的公司來承擔代工業務，這樣才有競爭和你追我趕的氣氛。也更有利於蕭奇的控制。

要不是最初實力不夠，蕭奇連drpd的訂單都會分成兩部分，可就算是實力不夠，蕭奇也把drpd的七彩版本和限量版放在了仙女工廠生產，如此也算分成了兩部分。

這一點權衡之術，和蕭奇與郭泰明的交情無關，換句話說，如果想要長期的合作下去。那么這種分開生產的權衡之術，卻是必須的。——就如同蕭奇對待供應商的態度一樣，同一個零部件必須要有幾個供應商分擔。是同樣的道理。

7月份從香港回來之前，蕭奇就把消息給透露了出去，說自己要找一個大型的手機代工廠，一下子引起了許多國內外代工廠的窺伺。

代工廠行業，其實一直是被寶島的商人把控的，無論是富士康、和碩、英偉達、仁寶、廣達……等等。都是從上世紀八十年代就陸陸續續開始了代工生涯，擁有強大的實力。也幾乎壟斷了世界上所有電子產品、消費產品的生產。

可是，由於沒有任何的知識產權。僅僅是靠密集勞動力來組裝加工，干的都是力氣活兒，處於整個利益鏈條的最底層，所以代工廠的利潤是非常微薄的。

為了賺錢，這些代工廠唯一能做的就是盡量壓低工人的薪水、增加工人的工作時間、減少工人的待遇。

一個兩個的工人，可以壓榨得不多，但如果工人數目到了幾萬幾十萬的時候，哪怕一個月從每個工人身上再壓榨出100塊錢，一個月也是幾千萬，一年也是幾億的利潤。

對於這種積少成多的微薄利潤，近代有個很好的形容——血汗錢。

是的。

寶島的代工廠都是靠著血汗錢賺錢成功的，所以到了2012以後，華國的工人們自我保護意識增強，爭取權益的思想增強，這些代工廠就漸漸在華國開始沒落，從而把工廠轉向人力成本更便宜、更能壓榨血汗錢的越南、柬埔寨、菲律賓等等國家。

前世，代工廠的軌跡大概是這樣。

不過到了今生今世，蕭奇就決定要改變這一個狀況。

事實上也是，代工廠行業內部，無不知道蕭奇對於血汗代工廠的厭惡，無論是要求紅海工廠、明星電子、銀皇電子提高工人待遇，還是去年對於隆興光纖的嚴厲對待，都代表著蕭奇的一個鮮明態度。

因此，因為看著仙女公司產品的火爆，陸陸續續有好多家寶島代工廠，通過各種渠道想要和蕭奇有接觸，都被蕭奇給拒絕了。

大家都明白這是為什么，可他們也只能苦笑：你奇少連合作的機會都不給我們，我們怎么提前改變呢？現在的那些單子，不苛刻一點是沒辦法賺錢的啊！