既然已經說開了，蕭奇干脆就把自己知道的一些辦法都說了出來。

但怎么說，就要講究謀略了，不然變成兒子指教老子，那也有些不妥。

「老爹你准備讓什么部門負責此事？」少年這樣問道。

「當然是勞動局，外加人力和社會資源保障局兩個部門。」蕭旭道，「考慮到事情的復雜性，他們只是主要負責，我准備讓公.安、工商、國土等部門也抽調人員出來，做一個專案組，聯合辦公。」

「誰為主？誰能斷事？」蕭奇又追問道。

「派一個副市長去主管，怎么樣？」蕭旭道。

「這個事情牽扯可不小，而且異常的繁瑣。如果就此牽扯到一位副市長的所有精力，這豈不是有些浪費了？」蕭奇反問道。

「可是如果不是副市長的話，怎么能壓得住那群商人？壓得住那些官員？」蕭旭自然也有自己的考慮。

「簡單得很。」蕭奇道，「老爹你覺得讓蘇哥出去，以市政府副秘書長的職務，監管這個事情行不行？」

「舒申楊？」

「對！」蕭奇道：「給他一個副廳級的職務，一方面也是讓他有威勢來監管，不至於全靠老爹你的權威。二來也是讓大家看到，蕭市長也不是不顧手下人的，這樣無論是舒哥還是其他人，做事情肯定能備加用心。」

「你倒是會人盡其用。」蕭旭笑了笑，沒有反對就是對蕭奇的建議比較滿意。

「第二點，專案組是長期辦公，還是臨時湊角？」蕭奇又問道。

「這話什么意思？」

「臨時湊角也就在春節這個關鍵時間段，抽調人員來做這個工作，等到春節過後就各歸各部門。長期辦公是直接把他們抽調出來，專案組一年到頭都存在。」蕭奇道，「其中兩者各有各的好處，就看老爹你怎么抉擇了。」

蕭旭皺了皺眉，「一直存在的話。未免有些太占用公.務員名額，增加各種開銷。但如果是臨時湊角的話，那事情得不到連貫執行，卻也是不好。」

「是啊。」蕭奇和自己的老爹。沒有什么好隱瞞的，「兩者皆有短板，又偏偏兩者都有長處……如果是我的話，我會綜合來選擇？」

「綜合？」蕭旭疑惑了起來。

少年慢悠悠的道：「很簡單啊，就設立一個勞資糾紛專案組。這個專案組就一直不取消，以保證各種資料的齊全和制度的進行。但是所有經辦的人員，平均就是一年一換，最多兩年一換，以免他們被收買或者是說情，影響了整個的清查拖欠。」

蕭旭聽著就笑了。

還別說，蕭奇的這個主意，絕對是非常厲害的，還真就是集兩家之所長，避開兩家之所短。

既能讓勞資糾紛專案組持續的運行。又能避免固有的一些單位辦事人員出的狀況。

雖然說人員的流動性稍微大了點，會對工作的開展有些影響，但比起整個布局來說，卻又是微不足道了。

「另外有一點。」蕭奇道：「這事兒得一開始就以雷霆之勢行動，不繳納工資保證金的，統統都處以重罰。我會讓仙女工廠、紅海工廠、光電工廠、明星電子等一起首先響應，這樣老爹你的壓力就會小得多。」

「這個我明白。」蕭旭也微微頜首，「只不過，這個金額應該是以多少為合適，我卻沒有個數。你向來精通企業經營，覺得這個數額多少為好？」

「簡單。」蕭奇回答道，「就以名下所有工程隊、職員的一個月薪水為准。這樣一可以不用太占用他們的資金，二來也能在情況緊急的時候暫時穩住工人們的心神。至少春節回家的費用是有了嘛。」

「好。」蕭旭點頭應承了。

「我看了歷來的農民工工資拖欠，向來以房地產為先，其中勞資三方的糾葛最為嚴重。相比之下，工廠還稍微單純一些，容易管控。」蕭奇侃侃而談道，「也就是說。工人、工程隊、承包工程公司、房地產公司這四者的糾紛最多。說白了就是三方，出資方、承建方和建設方。有時候是房地產公司不給錢，有時候是承建方得了錢不給下面的工人，前面的兩者互相推諉，把最弱勢的工人們當成皮球在踢。

所以我們要先定好規矩，首先就給出資方也就是房地產開發公司說好，一旦出現了勞資糾紛，我們不去問什么建築公司、包工頭等等，我們只認他們！只要有工人來投訴了，那么就讓他們解決，說什么推諉都不管用！」

蕭旭點點頭，又疑聲問道：「這樣會不會太為難他們？畢竟有些事情他們也控制不了。」

「就是要多為難他們，讓他們多一些監管的責任心。」蕭奇笑道，「他們能在源頭就監管好一點，那么我們這邊的事後追查就會少許多麻煩。以這些老奸巨猾的人的本事，那些包工頭想要欺上瞞下，恐怕就不容易了。」

「嗯，我知道了，這法子不錯。」蕭旭想了想，贊同的道。

「工資的發放，我們還可以讓他們在建築工地、工廠的車間外面，設立一個大看板。哪個月工資的發放與否，都標識出來，讓工人們去簽字確認。一旦沒有按時發放，工人可以立刻要求勞資糾紛專案組來介入處理。」蕭奇說道，「處理的方法不用我多說，但高效和得力，卻是必須要注意的。」