等她休息了一會兒，蕭奇對她道，「嘉嘉，這段時間直營店的事情，你還得去督導一下，那邊的高管招聘遲遲沒有結果出來，只有辛苦你了。」

「好吧，反正我是上了你的賊船了。」米嘉燕粉臻輕點，「要不是我精力不夠，我覺得仙女直營店挺好的，還能到處去考察，享受開店的樂趣。」

蕭奇笑而不語。

一個女人有了孩子之後，那么對於四處奔波的生活就非常不感冒了，米嘉燕之前也是被逼上梁山，現在蕭奇讓她重新選擇，她當然不可能還那么傻傻的工作為重。

等到米嘉燕離開，蕭奇又琢磨起了面對全球的兩個挖角招聘職位。

一個是仙女直營店的市場總監。

另一個是廣告部的總經理。

兩個職務的工作量都非常的大，但相對的說，權勢也非常的大，自從獵頭公司把這兩個職位拋出去之後，有許多人來應聘。

可是都還沒有到蕭奇這一關，他們就都被淘汰了。

因為蕭奇的要求非常嚴格，不僅僅是才能，還有人品，還有年齡限制，工作經驗等等其它各種條件。

但一再的淘汰，不但沒有讓他們退縮，反而是讓許多人覺得更有挑戰性，從而也有不少真正有本事的大公司高管，答應秘密的和獵頭公司接觸了。

目前為止，蕭奇手里的人選還是有不少的。

比如在仙女直營店方面，麥當勞的亞洲市場部副總監湯姆森，星巴克全球營銷總裁威斯丁，諾基亞華國地區營銷策劃中心總裁默克，這三個就是最近重點考察和接觸的人選。

湯姆森是這10年以來，麥當勞在華國及亞洲市場發展突飛猛進的最重要推手，也正是源於他的一個又一個的開店熱潮，保證了麥當勞在全亞洲都不斷的擴張，盈利能力很快就超過了歐洲大陸，成為速食快餐行業的第一。

威斯丁現在的名聲不顯，星巴克在歐美的發展也是按部就班，但蕭奇卻知道，正是這個家伙，在未來的幾年中，在亞洲創造了一個星巴克開店的奇跡，直接硬生生的把星巴克帶上了世界第一咖啡飲料連鎖店的位置上。

星巴克也因此市值一路飆升到了400多億，依照蕭奇的觀察，在2018年之前，星巴克市值上升到1000億美金是完全沒有問題的。

最後一個默克，雖然他所在的諾基亞，已經被大家公認為一個沒落的巨頭，眼看著就要慢慢的衰敗的境地，但這也並不能抹殺默克這些年的功勞，正是他在華國的10年時間里，把諾基亞帶得占據華國手機市場70%的超級份額，這個前無古人後可能也無來者的成績，就能讓默克在手機行業的歷史上，寫下輝煌的一筆。

三人之中，默克屬於是歐洲人，已經調回了諾基亞總部負責歐洲市場的鞏固，最近的日子混得不大好，就又想起了他曾經輝煌過的華國市場，對獵頭公司給出的條件，倒是很有興趣。

前世諾基亞要到2010年才顯示出頹勢，2011年徹底被蘋果和三星超過。

但這一世，諾基亞在2008年就被蘋果、三星和仙女公司打得狼狽不堪，許多專家推測，有了dr s和更多中低檔智能手機的加入，在今年智能手機的出貨量就會大大的高於功能手機，而且功能手機會逐漸退出市場。

因此默克屬於那種想要重新證明自己，重新讓自己再成為萬眾矚目的王者，來仙女公司的意願最強。

湯姆森屬於春風得意的那種，麥當勞現在重點在華國圈地開店，未來的目標是超越肯德基的1700多家——雖然麥當勞現在不足800家，但他們倒是野心十足。

湯姆斯倒不是不願意來平台更大的仙女公司，掌管仙女直營店，只不過從自己熟悉的領域跳到另一個領域，而且還是執掌仙女直營店這么龐大的系統，這讓湯姆斯有些心存疑慮，不清楚自己能不能勝任，要是毀掉自己的名聲，那可是劃不來。

威斯丁就簡單了許多。

現在星巴克的發展還不像2010年之後那樣突飛猛進，他自己的一些計劃，經常被總部給否定了，原因是金融危機之下，不適宜大規模擴張。

看不到自己的前途的威斯丁，也對仙女公司發出的邀請很感興趣，甚至已經進行了深入的商談，是三人里面，最有可能成功的一個。

廣告部那邊，也同樣是這樣的情況。

幾個全球最大的廣告公司的高管們，也在積極的接觸探討之中，相信今年上半年會把廣告部主管的人選也選定。

在這兩位高管人選沒有入職之前，廣告部還好一些，按部就班的繼續和之前的廣告公司、電視台合作，但仙女直營店這種開拓性的部門，就必須要有高管坐鎮了。

米嘉燕雖然負責的時間不算長，但她的能力出眾，又能和底下的人打成一片，在仙女直營店的威信比較高，兼任管理一下，倒不是問題。(未完待續。)