其實吧，周副總是想要享受一下二人世界的。

朱韻早已對周副總千依百順，再加上她漂亮又很有情調，又懂得撒嬌賣萌，自然把遍覽花叢的周副總給迷得神魂顛倒。

所以周副總恨不得把她含在嘴里。

但這樣一來，就自然引起了小虎和小青兩個小家伙的吃醋。

已經9歲的他們，本來平日里就對分薄了他們的寵愛的小媽媽有些吃醋，現在周波帶著小媽媽到處走，卻不帶他們，兩個小家伙自然是不依。

要說真正的感情，在朱韻還沒有給周波生下孩子之前，她的地位其實還是比不上兩個小寶貝的，周波在他們4歲的時候就一直帶著他們，什么都是自己親手來照顧，早已把他們當成了心頭肉，怎么可能因為一個女人就不管他們了？

就算是日後朱韻生下了周波的孩子，那小虎小青還就是老大和老二，他絕對不會允許有了親生兒女就疏遠兩個小寶貝的事情發生。

所以小青小虎一撒嬌，周波自然是沒了法子，只能是帶著老婆和兒女們，一家人浩浩盪盪的出行。

為此余珊珊還笑話過他，說他在花前月下的時候，旁邊桌子上還有一對小家伙在睜大眼睛看著，這樣的感覺難道不尷尬？

略開此事不提。

蕭奇對周波說了逍遙物流的縣級城市倉庫的事情，周波想也沒想就爽快的答應馬上開始籌備。

逍遙物流取的是幾家外國物流和b2c公司的模板，全國各地的逍遙物流倉庫整個的布局都是一樣的，只不過是大小之分。

現在進軍各個縣城，只用把土地買好，圖紙拿過去讓工人們依樣畫葫蘆的修建好倉庫就行。

這樣做好處是多多的，一來大規模集成化的倉庫，非常容易管理，更重要的是統一標准的物流倉庫，更有利於貨物的進出和統計，對管理工作大大的降低難度。

周波從各地抽調管理人員過去，他們都不用去適應環境，因為新的逍遙物流倉庫，就跟他們之前工作的地方一模一樣，很有利於盡快融入工作里面。

至於說各個縣城逍遙物流的工作人員招聘，那更不用擔心。

逍遙物流雖然是屬於逍遙一系，薪水待遇什么的也是獨自核算，但基本待遇和仙女公司是差不多的，不敢說比照著仙女一、二、三廠的工人，但至少一個月平均薪水8000是可以拿到的。

在2009年這個物價還沒有飛速上漲的時代，北上廣深能拿到12000多，大中等城市能拿到8000多，中等城市能拿到6000多，絕對是一筆很豐厚的收入了。

再加上逍遙物流采取的是多勞多得，加班補助獎金一大堆，許多傑出的員工，拿到的遠遠不止這么多。

就算是在這2000個左右的縣城里面，按照逍遙物流的規矩，平均薪水也會不少於4000，這樣在當地可就是非常高的薪水，足以讓他們有工作榮譽感，足以讓優秀的人才加入了。

嗯，說優秀人才其實也不恰當，應該是踏實的工人才對。

逍遙物流最需要的就是勤奮和一絲不苟的精神，這樣的工人遠遠比聰明卻偷奸耍滑的人更受歡迎。

日本人就是靠著這樣的不聰明的工人，才一舉打敗美國和歐洲各國，成為了世界最強的制造強國的。

雖然之後因為成本的緣故，制造業大國的稱號被華國奪了去，但你只要看看以後華國有多少老百姓對一個「日本制造」趨之若鶩的樣子，就知道日本的這些工人們，實際上在素質和能力上，還是世界一流的。

蕭奇對於仙女公司的工人招聘和培養，就是按照日本工人的模式來的，吸收敵人的優秀的地方，以此來打敗他們，不就是我們祖宗從古至今都一直在做的嗎？

周波身為蕭奇的心腹大將，自然是遵從蕭奇的指示，無論是逍遙物流、逍遙商城和逍遙快遞，都是以勤勞踏實的工人們優先，那些國有老工廠的油子們，那些想要得過且過的人，在這里是沒有發展前途的，每個月都有不合適的員工被辭退。

而有著這些勤勞踏實的工人在新的物流倉庫工作，教導新加入的員工，也是確保逍遙物流能在2000個縣級市扎根成長的重要因素啊！(未完待續。)