說實在的，蕭奇以前覺得，這群小美女們呆在董事長秘書處，不讓她們交往男朋友，似乎有點不夠人性化。

但正因為她們沒有交往男朋友，所以可以更好的把時間都用在工作上面。

一個全身心投入工作之中的女人，和一個談戀愛的女人，在工作中的效率是完全不一樣的。

這幾年的時間里，蕭奇很多時候都不在公司，但公司還能正常高效的運轉，除了余珊珊、周波他們打理得非常好之外，小美女秘書們的銜接作用還是非常明顯的，她們在中間聯絡溝通，以及分門別類的做好秘書的處理工作，都是非常有效果的。

蕭奇正是見識到了她們有多么的優秀，才算是認同了余珊珊的做法。

當然，這種全身心投入工作中的工作是非常費心神的，因此一個董事長秘書處都配備了16個秘書，分成三班來工作，每個月都會有假期，讓她們可以放松神經。

許多時候，這些丫頭也沒有精神出門，只是在家里睡兩天，或者召集一群朋友出門掃貨、郊區度假一日游，也就算休假了。

也只有每年的七八月和一二月，工作不那么忙的時候，她們才會有超過10天的輪休假期，然後就會到國外旅游一番，這才算真正的散心。

可這些小美女們，也因此有了一個解壓的不好習慣，那就是喜歡購物，買一大堆有用沒用的東西回來，家里人給了然後再拿到公司里跟熟悉的朋友互相送，每次這個時候，蕭奇總能看到旁邊的休息室里面一大堆的女孩子用的東西，價格好像還很貴的樣子。

對於她們的勞累，余珊珊都知道，只不過余珊珊覺得，這個為蕭奇做秘書的工作，本來就是辛苦得很的，所以我才給了你們那么高的薪水待遇。

如果只是普通的朝九晚五的秘書工作，怎么可能她們能享受最高級別的課長薪水待遇，一個月薪水15萬，一年領20個月的薪水？

然後還有夜班補助、加班補助、各種福利待遇一年也有50萬左右，每逢過年過節，蕭奇也會都給她們封大紅包，一年下來起碼也是三五十萬了……

零零碎碎下來，去年她們的收入至少是400萬。

除了蕭奇這邊，恐怕也只有那些還要擔當小三兒職責的女秘書才能有這么豐厚的待遇了。

一句話，她們是很辛苦，但仙女公司也沒有虧待她們，而且有的是選擇給她們，只不過至今為止，這第二批的小美女秘書們，還沒有一個轉職的。

包括這一次玉露園四期的別墅分配一樣，如果按照評分標准，那肯定她們是沒有份兒的，雖然是蕭奇答應的她們，但余珊珊把責任給承擔了過去，說成是她給這群小妹妹的獎勵，這樣底下的人也不好說什么了——老板你可以反對一番，還可以據理力爭，但對老板娘這樣的話，簡直就是自己找死。

當然也沒有什么人去鬧，畢竟老板給親信們獎勵是很正常的，到第四期才給她們這群同樣在公司的元老，已經是很慢的了。

再說，誰敢說她們一天到晚處理重要的事務不重要？蕭奇都說過很多次，多虧有她們井井有條的處理各種雜亂的事務，所以他的工作才會那么的快捷准確。

有了老板的肯定功勞，你總不能說沒辦法量化，就不能給她們吧？那余珊珊、周波他們也同樣沒有像技術人員那樣做出看得見的技術專利財富貢獻啊，難道你還敢說他們不該得別墅？

略開此事不提。

玉露園去年6月正式開工，其實早在2月份就完全修建完畢了——就地底一層、地面三層的四層小別墅，要不是因為綠化等方面的原因，其實三個月就能修好的，反正是自己公司的在修建房子，根本不會拖工期。

然後2月開始，去看了自己別墅的一群員工們，就拿著公司提供的各種戶型圖開始商討，該用哪一款來裝修，哪個方面要做細微的修改。

仙女地產在自家的高端別墅上面，是很花了一番功夫的，光是找國內外的著名設計師們，就設計了70多款的不同格調的別墅，基本上總能找到你喜歡的哪一款，剩下的也就是哪些方面要隨個人喜好來調整罷了。

當然了，裝修也是仙女地產來做的。

陸陸續續的，3月開始正式裝修，最早的5月底已經裝好了，最慢的6月底也裝好了。

有心急的本來想要一裝修完畢就住進去，可仙女物管那邊勸說，雖然用的都是很好的材料，但還是要多敞放一段時間，這樣對大人小孩的身體都好，這才擋住了心急的人們。

不過有一群人，卻是比住戶們還要早一些領略裝修好的玉露園第四期的美麗！(未完待續。)

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