卞錦林的價值在石澗仁的發掘以後，開始體現出來。

這位營運總監的思路正如同他給石澗仁表述的那樣，是基於使命感的找尋逆向定位，也就是說先看工作中有什么問題，反過來倒推要解決這些問題，企業應該如何找尋自己的定位，由此把整個企業架構可能都要重新梳理一遍。

這是石澗仁和唐建文都不擅長的，或者說卞錦林之前服務的火鍋企業也不需要的，因為內部關系錯綜復雜的家族企業，年銷售額近十億，到處都是盤根錯節的利益關系，怎么可能任由一個小小的營運總監來拆散重建

哪怕時代已經變更到必須做出改革了，可那些股東、繼承人和幫閑依舊只會看見自己的那點利益所在，拒絕這樣的變革，這就是為什么很多巨型企業越來越不適應時代，最終被淘汰掉的常見局面。

但在一切嶄新的這片初創公司里，卞錦林仿佛就是剛好合適的那把手術刀，這里甚至沒有一家巨大的公司，大唐網只像是對外宣傳的網址，大唐盛世網絡技術公司更主要是作為工商納稅的實體存在，實際上的財務總監不是這兩家公司的，石澗仁也只是在網絡公司有股份，然後唐樓所在的產業園又屬於柳清，總之各部分割裂得比較開，幾乎是全新的等著他來構建。

食堂的衛生規范和奶茶公司的營運規范，不過是他在做這台大手術的時候順帶做兩盤小點心。

短暫的越南之行除了讓他解決家里的和諧問題，更多是了解了公司實際運作方式，便於操作。

所以這位營運總監從越南回來以後，基本不出辦公室，每天都呆在辦公桌前，不是電腦上噼里啪啦，就是桌上寫寫畫畫，石澗仁把那輛帕薩特調給他開，反正自己和柳清回家都一個方向，何況還有吳曉影的那輛小i呢。

唐建文把分給他的那輛英菲尼迪也放在公司了，誰叫他等到深圳婁甜甜那邊為他招聘的兩位俄語助理一到，立刻就陪著神女摩托方面的人員飛俄羅斯了，哪有時間在江州磨蹭

而且這貨還理所當然的把已經開發越南展銷館扔給石澗仁維持運作：「現在我只能一往無前的開拓，後院保障全交給你了。」

石澗仁很明了，撓撓頭去找高開明，一點都不開明的這位技術大拿。

怎么形容這位技術大拿的，一個細節，他幾乎隨時都穿著白大褂

從曹天孝提供給石澗仁的十多份關於江州軟件技術方面的高級人才儲備里面，這是唯一一位不需要挖角轉會的，因為資料里面似乎能看出來這位回國兩年已經換了三所院校研究中心的技術大拿不是很容易跟人相處，石澗仁找上門去挨個見面看相，這位就算被邀請到江州大學高級研究中心來見面，也是穿著白大褂來的

不到四十的年紀，頭發微禿，面色冷峻削瘦，看什么都隔著鏡片冷冷的，加上喜歡雙手揣在白大褂里的動作，如果說他是外科醫生，隨時都在選擇看從哪里下刀比較合適，可能很多人都會相信。

但石澗仁卻覺得這位夠專注，沒有其他人或多或少的投機心態，所以推薦給唐建文，卻沒想到給自己找了個難題，他以為唐建文會自己去三顧茅廬的，特么你們都是技術人員，我能說什么

比自己還賤的唐建文居然還說用情懷不能打動，石澗仁就揣摩該怎么辦了，但首先打電話約出來是必須的。

所以他就開了唐建文的那輛車過去，看資料上說，高開明是在美國留學歸來的，還在美國生活了十來年，萬一也喜歡這種美式尺寸的大越野車呢，多少也是個話題啊。