好奇得不行，很想看看中國的電視明星是什么樣。

所以中午的時候就有殷勤的中層干部從網上下載了視頻，接到公司管理人員餐廳的電視機上播放，據說職工餐廳那邊也在放，全公司圍著石澗仁一起觀看了表演，馬總裁還跟幾位外籍主管坐在石澗仁旁邊，聽他和德語翻譯同步翻對白。

必須承認，職場政治在全世界都是共通的，人生挫折跟追求更是全人類一樣，這次欄目組選的這兩個案例起點立意非常高，也很具有實際操作意義，也許在有些人看來這就是雞湯，不就是叫人努力么，傻子都知道還要這么個節目來說

可聽在這個管理人員餐廳所有人的耳中，那就有不一樣的效果，能坐在這里的基本上都得有幾把刷子，都得靠自己努力才能有資格在合資企業立住腳，他們更能理解什么叫努力，什么叫持之以恆，所以對石澗仁講的那些話更有共鳴。

這就是一千個人眼里有一千個哈姆雷特，有人看這檔節目只看見倪星瀾，有人被牛鳴雷逗的笑個不停，可有些人卻注意到的是那些仿佛豁然開朗的人生哲理，德國人馬克都頗為專注的重新打量石澗仁，若有所思的看著電視畫面上那個俊朗不少的年輕人，石澗仁假裝惶恐：「以後每個月我都要去平京錄幾天的節目，不耽誤事兒吧」

馬克表情嚴肅：「我想向董事會以及兩家主要股東匯報這件事」然後在石澗仁都睜大眼的時候，繼續波瀾不驚：「希望公司能批准點款項，下次能在你的t恤上看見中德供水的字樣」然後還有德國男人那種冷峻的生硬搞笑：「哈哈，嚇住你了沒我看見你驚奇了你們這個廣告費用不會很高吧，我們的股東要是知道你這位獨立董事是電視明星一定很希望來投放廣告的」

石澗仁這個時候也比較清楚了，之所以允許外資占了百分之六十，就是實際上這個外資是兩家，德國這家可不是簡簡單單的自來水行業，而是家世界一百強里面的跨國大集團，供水設施只是這家大集團下屬很小的一部分產業，整個集團涉及清潔能源、燃氣、飲用水、廢物處理等等一系列環境方面的行業，然後進入中國是借了一家香港企業做中轉進來的，而香港公司也不是什么皮包跳板，是著名的綜合性大財團，從百貨大樓、超市、房地產到服裝品牌都在做，所以那百分之六十的股份實際上是這兩家共有的，說起來特別是香港這家公司應該很需要在內地做各種廣告，也應該很樂於看見自家的獨董出現在這樣的節目上吧。

雖然前期的炒作充滿了娛樂圈的八卦味兒，可最終出來的這檔節目從道德和品質上都無可挑剔

馬克都驚訝的用德語跟石澗仁交流工作以外的話題了：「我一直對中國文化很傾慕，但來工作這兩年是感到有些失望的，我找不到多少好像古老又值得推崇的東西，所以除了越來越少的老建築，其他都只能在博物館看見了。」

石澗仁不喜歡吹噓老祖宗的東西：「我們中國人並不守舊，其實中國文化最重要的一個特點就是包容，我們因為上千年前就形成了完整的文化體系，充滿了哲學思考，所以千百年前中國人就拿定了主意，學習吸納新的東西，不斷推陳出新的提升自己，只是近代史上出了些岔子，被歐美快速超車以後有點吃虧，現在重新回到了正軌上，我們能包容全世界的各種聲音，也能學習吸納任何對我們有用的東西，並加以改良得更適合所有人，中國人很聰明的。」

這個馬老板當初坐在國資委的會議室旁觀石澗仁的時候，眼里是帶著點傲慢的，這種傲慢不需要相面功夫，任何一個有社會閱歷的成年人都能看出來那翹著二郎腿不怎么在意的金發碧眼外國人是什么態度，而現在馬克終於笑著點點頭：「你讓我改觀了對中國官員的印象，你的確很聰明。」

石澗仁笑得不卑不亢，一點沒有點頭哈腰的買辦風格。