【無法平靜】(16)(1 / 2)

無法平靜 小強 1632 字 2020-08-07

<fontsize=3>十六、溫存中的彷徨我和劉曉月一起下班,一起學習,以為還會帶我去她家,可惜,下課後,人家直接把我送回家了,雖然不舍,但也不敢放肆。

認真准備,jīng心籌劃,興奮激動的我,幾乎一夜沒睡,第二天從家里出來,剛到公交站,劉曉月的車停在我的面前,我喜悅的坐進車里,一路上我忍不住一個勁的看她,把她看到面色羞紅,猶如桃花一樣美麗。

一上午,我們五個人一起,各自拿出自己的方案,認真比對,反復研究,最後,由財務大姐匯總,正式文件成型了,下午召開全體人員大會。

辦公室太小了,把會場設在院子里,我們五個坐在前面,眾姐妹齊刷刷坐在水泥地上,亂哄哄的議論著,七嘴八舌談論著。

我站起來示意大家安靜,大聲說:今天,我們開會的主要議題就是從新改組公司,首先,為大姐介紹公司組成人員。

現在我宣布,任命劉曉月同志為公司常務副總,任命劉愛芬同志,就是劉姐為公司副總,兼任餐飲服務部經理,任命江華同志為公司業務經理,任命李秀梅同志為公司財務經理,下面先請劉曉月副總經理做詳細工作報告,大家報以熱烈掌聲。

劉曉月站起來,大方的說:各位姐妹,很榮幸我能加入到你們的行列,成為你們中的一員,我將和你們一起努力,共同發展。

朴實帶有親和力的開場白,有一次贏得了熱烈的掌聲。

劉曉月溫和的說:各位姐妹,下面我把公司具體改組方案和大家做一下匯報和說明,首先,隨著市場經濟的發展,現有的公司體制已經無法適應公司發展,公司決定,成立一下部門,一,成立工程服務部,主要負責公司和局里各種施工項目,實行部門經理負責制,下屬人員配置有部門經理自行聘用,上報公司審批,將按照業務部預算開展工作,允許部門開拓市場,除應上繳公司利潤外,部門經理有權支配剩余利潤。

但要上報公司備案。

二,成立多種經營部,主要負責倉庫改造後的經營管理,人員配置和管理流程同上。

三,成立保潔服務部,主要負責局里保潔業務。

這是目前暫時設置的三個部門,我要說明一下,各部門由公司下達硬性指標,各部門應該無條件接受,部門經理每周一,必須到公司開例會,匯報本周工作,接受公司合理調整安排,各部門發現問題額,必須及時上報,不得隱瞞。

我的話講完了。

整個會場一片沉寂,鴉雀無聲,大家你看看我,我看看你,不知所措。

我站起來大聲說:這是公司發展的需要,也是必然的,否則我們還是混日子,開始會有困難,但是,我們應該有信心,有能力做好,關於部門經理,公司研究決定,競聘上崗,公平競爭,都有機會。

另外,倉庫改造後經營具體情況,請劉愛芬副總經理介紹一下。

劉姐站起來大聲說:姐妹們,大家都知道,過渡期馬上就到了,局里就不管我們了,我們的自己創造財富了,我們這些姐們,都是有能力的,現在公司為大家提供一個很好的發展平台,我們也做過調查,在座的有家里賣早點的,有在晚上擺地攤的,你們為了什幺,不就是想多掙點錢貼補家用嗎,有了這樣一個平台,你們就不必被城管追的到處亂跑了。

當然,我們考慮到各位的實際情況,公司也是盡力了,給每個攤位減免半年費用,三個月過度期,過渡期內,仍然拿基本工資,過渡期後,覺得合適,你繼續經營,覺得不合適,我們在招其他人進來,我先說這些,請姐妹們認真考慮。

還是沒有人說話,但看得出,都在那默默算賬呢,沉默了一會,我大聲說:姐妹們,先不要急,給大家三天時間考慮,三天後還在這里開會,關於部門經理,我們研究決定,誰都可以應聘,先用書面形式寫成報告,就是如果你想應聘經理,你打算怎幺干,能為公司創造多少利潤和價值,你想用什幺方法等等,報告交給劉曉月經理,我們三天後,公布經理人選,一定公平合理,這點請大家放心,現在大家有什幺疑問盡管提,不要約束。