「好啊！你說！」

「我送你的這8個字，是結合你的管理的職能來說的，一家之言，僅供參考！」

「客氣了～！說吧！」

「敬業、責任、紀律、效率。」

「是這8個字！能具體說說嗎？」

「敬業，是一種對工作的思想認識；責任，是一種工作的態度；紀律，是一種工作的制度；效率，是一種工作的質量。」

「～！～！～！說的好！！！佩服！！！」張偉對傘人的話是真心佩服：一個辦公室內勤有如此見解，看來南方確實是藏龍卧虎之地，高手入林！馬虎松懈不得。

這樣一想，竟自有了一些壓力。

「呵呵，我也是現學現用，老板經常給員工開會講話，講地多了，也就了解一些了。」

「哦，是這樣啊。我對南方這一塊的管理、業務運作模式和內容都不大熟悉，你在這一行久了，肯定了解一些的，到時候還要你多多指導和幫助哦！」

「指導談不上，我也了解的不多，不過以後你有不明白的地方告訴我，我不懂的可以去找我公司以前的同事去問，問明白了告訴你！」

「好的，太好了！」張偉也正在考慮，南方的企業管理和運作比北方的要靈活先進，而自己對此一竅不通，碰巧認識一個業內人士，正好可以提供一些幫助。美中不足的是一個內勤，要是一個營銷部經理多好！不過也還湊合了，總比沒有強。

「那我以後怎么稱呼你？」張偉問道。