旁邊的小護士篤定的道：「凌醫生肯定是累壞了，你想想，他去了海上，條件那么艱苦，聽說休息都沒有休息，一口氣做了那么多的手術……」

「在醫院不是也這樣嗎？」旁邊幾名小護士異口同聲，然後噗的都笑了出來。

左慈典微笑。

幾名護士全都收起了笑容，嚴肅的看向左慈典。

」我去做手術。「左慈典擺擺手，趕緊去見病人和病人家屬了。

病人是位老爺子，因為跳廣場舞失誤而摔倒，至少，據他描述是這樣的。

左慈典對此也不深究，克里斯骨折的典型原因，就是倒地時用手撐，繼而導致骨折。同樣的情景，其實在小孩子打鬧的時候更常見，青年運動員也常常在激烈的對抗後，做出同樣的動作，所不同的是，小孩子和年輕人往往一個軲轆就站起來了，渾身啥事兒都沒有，輪到老年人的時候，骨頭質量下滑，嘎嘣一聲就折斷了。

雖然說，克里斯骨折並不是一種老年病，但就發生概率來說，老年人卻是主要患者。左慈典也是給多名老年患者做過類似的治療了，大略檢查一番，確定是單純的克里斯骨折以後，就開始給家屬講解。

這是左慈典與其他醫生不盡相同的一點。

左慈典往往願意花費大量的時間與患者溝通，而醫院里的年輕住院醫們，就沒有這方面的興趣了。一方面，年輕人並不總是擅長交流的，與年長者與外行人的談話，往往令他們焦躁。

另一方面，剛剛開始工作的年輕住院醫總是更追求卓越，更希望將時間用在個人提升上去。

左慈典就沒有這方面的需求了。

今年43歲的左慈典，剛剛開始做資深住院醫就能做的事，要說節省時間，他已經沒什么時間可節省了。

而且，醫院其實是一個論資排輩非常嚴重的地方。

所謂資格，就是學歷和學歷。從哪里畢業，是誰的學生，是否本院的嫡系，做過什么牛掰的手術等等……

排輩則更辛苦，正常情景下的晉升，往往要等到上一批次晉升以後才行。對左慈典來說，理論上，他要做主任，就得等周醫生和趙樂意等醫生們中，有人做過了主任以後才排得到。而左慈典的年紀，卻比周醫生和趙樂意還要大……

所以，左慈典早早就放棄了職務上的競爭了。

他現在就緊跟凌然，磨練技術，因此，左慈典願意發揮自己的特長，多做病史采集就漸漸成為了他的個人風格。

在左慈典的循循善誘之下，病人和家屬的臉上，也慢慢有了微笑。

「克里斯骨折不算是嚴重的骨折，看老爺子的病情，我們盡量采用外固定的方式，這樣的話，預後恢復會好一些。不過，具體還要看傷情。」

「麻醉？如果不想全麻的話，就采用臂叢麻醉，恩，是比較簡單的半麻。」

「術後主要是抗炎治療，一般來說，都是比較簡單的。要做一些簡單的復健，到時候讓康復科的人幫你們。」

左慈典給仔細的解釋了以後，再讓家屬簽了知情同意書，然後開始給病人做頭孢呋辛的靜脈滴注，自己則是喊了一只沒名字的規培醫，先期進入了手術室。