「跟他溝通了一些問題,目前沒什么問題,項目也已經傾盤了,等年底驗收結束,也可以交了。」
「你知道我問的不是這個?」
「具體我也不知道,我有點束手無策。」余郝的語氣難得有細微的波動,跟平時清冷、淡漠的聲調還是有一定的差別。
「你是還沒想明白嗎?」
「是的。」
陸一語不太理解一個太過聰明的人的想法和思維,她在普通人眼里也不算笨了,但跟余郝比簡直就是又笨又世俗。
所以,余郝想什么,怎么對待感情,她真是插不上話,只能時不時的關注、問候一句。
陸一語斟酌了一下,回道:「你好好想,會想通的。」
余郝笑了一下,「我還以為你會跟我說試試。」
「我倒是想這么說。可對待感情的方式千千萬萬種,不一定非得用哪一種方式對待。」
「對。下午辛苦你了。」
「別客氣。」
陸一語放下手機,把梁姐發的簡歷點開。
不知道是褚朝是只面試領導階層的人,還是有了梁姐之後,面試類的工作他都不參與了。
她記得她來公司面試的時候,還被姜葦帶偏以為褚朝是人事部的主管。
陸一語把這些有的沒的想法丟開,將余郝要招的兩名下屬的簡歷仔細看了一遍後,就午休了。
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下午,陸一語的工作重心基本都放在面試上,其中有兩個人分別聊了將近一個小時,他們在應屆畢業生這個階段的表現和實力都不錯,心態就目前看來也比較平。
他們招應屆畢業生,並非是希望應屆畢業生能為公司創造多大的效益。
一是影響社會號召,解決應屆畢業生的工作問題;二是培養儲備型人才;三是保持一定的人才流通,保持員工間合理的競爭和危機感。
聞道設計因為隸屬霍氏集團,受到的行業干擾沒有其他公司的大。
就算現在市場不景氣,對聞道設計的項目仍舊飽和。
上次的旅游區項目失去了不是偶然,而是處降身價的建築設計公司太多。
那些人買了他們的設計之後,沒多久就找了當地的小公司合作,設計遇用直降。
如果不是霍氏集團的這塊大招牌,她前期的努力基本屬於白費。
這都是公司硬實力帶給員工的心里底氣。
陸一語把最後一位面試的學生送走之後,去人事部把備選名單提供給梁姐,「王黎強、劉自,這兩個人感覺不錯,可以通知他們三天後復試。」
「都是男的?」
「有什么不妥嗎?」
「咱們公司男女比例有點失調,男員工比女員工的人數差太多了。」
「意思是要兩個女生或一男一女?」陸一語對招聘這一塊了解不多,因此不太明白人事部還有控制男女比例的說法。
「如果沒有合適的招進來也無妨,有女的就優先選擇女員工。」
「那我再琢磨琢磨,明早給你名單。」
「好。」
下班後,陸一語坐進車內,肖莜發動車子,車平穩的駛出停車場。
陸一語問道:「肖莜,你最近都要跟著我?」
「嫂子,你嫌棄我了?」
「不是嫌棄你。你天天跟著我,你不無聊?」