張小凡從父親那接過燕王殿下送來的生產任務清單，上面明確列了每個月向都護府移交多少件兵器鎧甲，生產量以經規劃到了年末。

都護府需求之大，要求之急迫令張小凡都有些吃驚。

以目前煉鐵坊的產能，幾乎是煉鐵坊不停工，工人不修假整月生產才有可能。

「爹，得把煉鐵坊各個部門主管叫來一起商量下，明確各部門的生產能力才能好好分配下人力。如果實在沒法按時間打制足夠的兵器鎧甲，就只能上書燕王殿下說明情況了。要么請求殿下多派些熟練的鐵匠，要么請求降低每月需交貨的數量。」

「行，我馬上派人叫各部門主管前來。」

張根生自接到燕王發來的生產任務，發了大半天的愁，比起上個季度要他們煉鐵坊趕制農具還要堅難。

所要打制的兵器只有箭頭容易，哪怕煉鐵坊一個剛來沒幾天的學徒都行，其次就是槍頭了。

可橫刀、障刀、陌刀，步、馬槊的槊頭和包括明光鎧在內的各種鐵甲甲葉配件都是非常耗費時間的事，還要考慮鐵匠的技術水平，能不能打好一把兵器。

像三種唐刀和槊頭，技藝不精的鐵匠可打不好，不然也不會出現唐亡後，華夏歷史上的巔峰冷兵器最終失傳了。

煉鐵坊下分設了采礦、煉焦、木材、高爐、制造五個部門，各設主任一人和兩名副主任。

除了五個生產部門外，還設有一個監察處，置監察使一人，監察處干著如朝廷御史的職責，監察煉鐵坊的一切運營。

五個部門的主管聽到消息後齊聚一堂，歡聲笑語好不熱鬧，除了一個悶著葫蘆不發聲的監察使。

為了保證煉鐵坊不會出現外行指導內行亂彈琴，技術水平持續上升，李煜在任命上，十五個正副主管都是各個領域技術精湛的匠人。為了便於他們管理自己的部門，也是經過一番培訓，另配備了從商行找來的管理人才輔佐他們。

主管們聚在一起，大家都不是什么有文化的人，形像粗放不拘禮節，有什么說什么，大聲笑談更不是事。不像官場里的官員們聚在一起談論事情文鄒鄒的，順便嘲諷了一把以前那些管著自己的官員們，無疑令坐在一旁的監察使臉更黑了。

張根生示意大家安靜後，將這次召集他們的原因，燕王發下新的生產任務大致說了一遍。

主管們聽聞後議論紛紛，嘆氣道又是一個忙碌的季節。

制造部主任唉聲道：「本以為干完了農具的活，大伙可以清閑一陣子，看這情況，今年都沒得閑心了。」

「當匠人的，一年到頭除了過年啥時候清閑過？」

……

「諸位叔伯，當前我們要清楚咱煉鐵坊一個月的實際生產能力如何？各自部門人手如何？能否在殿下要求的時間內打造足夠數量的兵器？都需要大家給出一個清晰的數據。如果不能，我們煉鐵坊當及早向殿下說明，否則，到時煉鐵坊交不出，殿下怪罪下來，大家伙也擔當不起。」

張小凡見這些大他幾十歲的叔叔伯伯們的話題越跑越偏，及時出聲提醒他們這次開會的主要事項。

對於手下人技術水平、部門生產能力，當屬他們這些身處第一線，技術精湛又身為各部門主管的老匠最清楚。