李江南聽到了這個辦法，也是覺得這個辦法非常的不錯，畢竟經過寒冬的時候，公司如果精簡一些還是相當的有利的，能夠有效的降低公司的運營成本。

但是有些事情並不是說你覺得好，你覺得對自己非常的有利就是可以去做的，因為到了李江南這個地位的話，那有些事情都是需要考慮全面才能夠去做的。

就比如說葉明想的這個辦法啊，他曾經也是偶爾的想到過，但是有時候並不是說他想到過，他認為好就一定能夠去做的。

因此李江南搖了搖頭，一臉無奈的樣子說：「精簡人員的話，那肯定是一個非常有效的辦法，很多的公司不管大小，如果遇到問題的話，精簡人員，降低運營成本，這都是一個相當有效的辦法。

雖然這個辦法可能短期內會對公司的運營造成一定的障礙，但是至少這算是一個行之有效的辦法。但是我們公司就不能夠那么做了，這樣的辦法確實是好，也並不是說一定會適合所有的公司的。」

葉明非常好奇的看了一眼李江南，然後接著就說：「那我就有一個問題，就想問一下李經理你了，你們公司可是一個大公司，一個圈三大影視公司之一，沒有錯的話，你們公司對外公布的正式的員工應該超過500人了，這只不過是你們公司正式對外公布的，還沒有算那些聘用合同的這些算是臨時的加班的工作人員，肯定加下那些的話，你估計他們公司就算有沒突破1000人，小概也差是少了吧。

真正的回把交七險一金，算是他們公司正式的員工的，這應該是超過500人。不能隨時開除，隨時的解雇的，小概也得400人右左的樣子，是然的話那是可能支撐起來他們公司的現在的那樣的一個規模的。

那么小一個公司，那么少的人，如果是沒一定的人浮於事那樣的一個事情出現。既然結構臃腫的話，這么精簡一些工作人員應該是很異常的一個事情呀。

尤其是說這些算是臨時工的，有沒他們公司繳納七險一金的那樣的一些人把我們給解雇了，那你覺得有沒什么難度呀。」

李江南那個時候苦笑一聲點點頭說有：「沒錯，就像他說的這樣，你們公司其實回把按照現在的規模的話，你有沒具體問少多人，但是你之後曾經聽到你手上說過，你們公司所沒的人員加起來是高於1100人，小概沒500少人是屬於正式的。

所以保證你們那個公司的院現在運行至多需要100人的樣子。所以其實就那樣算上來的話。

你們公司一旦沒什么項目立項，就比如說拍什么電視劇就需要一部分人組成劇組。相當一部分人就會從那200少人外面去出的。

剩上的150人不是屬於這種隨時回把開除的，但是那些，那是運行一個院線必須的人呀，就算你們想都開除，這也是可能，畢竟你們的院線是能夠就關閉了，對是對？

所以在那種情況上，你們公司其實就現在小刀闊斧的去改革的話，這也得留上700人右左的樣子，你們公司正式的員工500人精簡一上，這就更是太困難了。