看見外賣送來的大盒大盒比薩餅，辣雞翅和肥宅快樂水，並且聽外賣小哥說是他們蕭總點的餐，大家才松了一口氣，高高興興吃了起來。

項目經理也沒說啥，出來拿了兩塊披薩餅和一瓶肥宅快樂水，回到自己的辦公室，把門關了一個人吃。

蕭裔遠下了車，急匆匆往電梯走去。

電梯門打開，岑春言居然站在里面，她正低頭從隨身的愛馬仕小包里拿出車鑰匙。

抬頭看見蕭裔遠，她很驚訝地問：「蕭總，你不是已經走了嗎？怎么又回來了？」

因為要跟蕭裔遠的公司合作，岑春言在蕭裔遠公司所在大廈也租了一個辦公室，把她的特效團隊搬到這里來了，以便隨時溝通。

也是由於這個原因，兩人最近的交流比較多，對對方的了解也更多了。

蕭裔遠跟岑春言平時談論企業管理方面的東西比較多，因此他也不瞞她，說：「公司的項目經理和他管理的項目好像有點問題，我來看看怎么回事。」

「項目經理和他管理的項目出了問題？」岑春言凝神想了想，說：「那你得注意了，看看是管理程序的問題，還是項目經理本人的問題。」

這跟蕭裔遠想到一起去了，他笑著說：「我們是起創公司，一切管理程序都在摸索之中，所以項目經理就非常重要。如果他不能根據我們的公司情況作出管理方式的變動，那確實是不適合管理項目。」

他跟岑春言在電梯前談了幾句，更加確定了自己的想法。

岑春言把電梯門摁住，看著他走進去，才朝他揮揮手，「那你去處理吧，不要工作太晚了，身體也很重要，工作是做不完的。」

蕭裔遠點點頭，關上電梯門，往樓上去了。

岑春言才轉身離開，去停車場找自己的車，開車回家。

蕭裔遠回到公司，大家已經吃了一半了。

看見他回來，大家都跟他打招呼，氣氛還是很融洽的。

這些人都是他一手招進來的，雖然大部分是剛畢業不久的本科生和碩士生，但每一個都是非常聰明，成績非常好的學生，蕭裔遠很看好他們的能力。

但是學習能力，和工作能力，有時候是兩碼事。

他得弄清楚到底是怎么回事。

笑著跟大家打著招呼，並且說：「今天不早了，大家吃完披薩就回家吧。有什么沒做完的，明天再做也行。」

大老板發話了，大廳里一片歡呼。

大家低落了一整天的心情，才又好轉起來。

蕭裔遠拿了一塊披薩，邊走邊吃，回到自己的辦公室。

然後把項目經理叫了進來。

項目經理看著那些沒有完成項目的程序員居然一個個都下班回家了，氣得不行。

等蕭裔遠一叫他，就沖到他的總裁辦公室，氣咻咻地說：「蕭總，您這樣我怎么開展工作？」

「沒事沒事，先坐下。」蕭裔遠微微笑著，指著自己辦公桌對面的座椅說道。

項目經理坐了下來，開始倒苦水：「我跟您在電話里說了，明天就是考核績效公布的時候，那些人沒有一個合格的！您還讓他們提前下班！就是您對他們太寬松了，他們都不知道自己姓什么了？！」

「想我以前待的那個大公司，業界數一數二，員工們沒有晚上十二點之前下班的！大家都……」

蕭裔遠扯了扯嘴角，說：「胡經理，我看了你給我發的報告，我覺得，你還沒有轉換你的工作思維。」

「我們公司，需要的是讓程序員開動腦筋來寫程序，是創造性的工作，不是你以前公司，程序員做著重復性的工作，是靠堆時間來完成項目。」

「所以你給他們制定的這些項目進度表格，非常的不切實際。」

胡經理是從大公司跳槽來的，一時有些不適應，連聲說：「怎么不切實際了？您給他們那么高的工資，他們就得加班加點！我說了要他們兩個星期做完這個機器人的模擬程序，他們就得做完！」

蕭裔遠看著他，搖了搖頭，淡聲說：「……你做的這個項目進度表，連我都無法完成。胡經理，你先回去想想，我來做他們的績效考核表格。」

胡經理被蕭裔遠噎得說不出話來。

看蕭裔遠已經有些生氣了，他到底不敢跟他杠，訕訕地說：「那麻煩蕭總了，您先做一個出來，我一定好好學習學習。」

胡經理走了之後，蕭裔遠一個人在公司做公司所有程序員的績效考核表格。

他不僅要給他們每個人評分，還要評價他們的具體業績，指出他們工作的不足，同時也要表揚他們做的好的地方。

全公司五十多個程序員，他在每個程序員的績效考核表上花十分鍾，就是五百多分鍾，也就是八個多小時。

等他把所有程序員的績效考核表填完，已經是第二天早上五點多。

又是整個通宵的工作。

他實在困得受不了，趴在辦公桌上眯了一會兒。

直到手機鈴聲把他驚醒。

他看了看手表，早上六點半，他睡了一個多小時。

手機上顯示是岑春言的電話。

他有些詫異，劃開接通了，「岑總，這么早有事嗎？」

「我在停車場看見你的車，你昨晚沒有回家吧？是不是一晚上都在加班？」岑春言的聲音干脆利落，又有一股暗啞的低沉。

蕭裔遠揉了揉眼睛，淡淡地說：「昨天有點事，太晚就沒回家，在辦公室睡了。」

像這種起創公司，特別高科技行業，他們的公司里，都有給員工准備的簡易床鋪和浴室，方便大家加班累了，可以睡一覺。

岑春言也沒懷疑，笑著說：「那還行，我一直說你不能這么事必躬親。作為公司老板，你需要的是找到合適的管理者做你做事。如果全部由你自己來做，能把你累死。」

蕭裔遠以前還不覺得，雖然他在大學時期也做過小公司，但和現在的規模根本是兩回事。

全公司光是程序員就是五十多個，不包括別的技術人才，需要操心的事太多了。

而正因為是起創公司，要找到合適的管理人才，也不是那么容易的事。

蕭裔遠從跟溫一諾領證之後，就把全部心思放到自己的公司里。

這是他的事業，也是他迫不及待要在溫一諾面前展示的實力。

和圍在溫一諾身邊的那些富二代比起來，他沒有退路，沒有捷徑，只有靠自己的聰明才智，靠自己拼命苦干，才有機會趕上那些人。

但是管理，和寫程序，真的是兩碼事。

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