很明顯，薛益民能夠察覺到情勢不對，楊逸時同樣能夠察覺。楊逸時性格直爽歸直爽，卻並不代表他有勇無謀。能夠走到今日的高位，楊逸時豈能是簡單人物？既然情況正在朝著對自己有利的方向轉變，楊逸時自然要牢牢把握這個機會，一舉將調子定下來。

部分彥華干部的臉上，露出了笑容，頗為欣慰。

但邱明山，范鴻宇都保持著相當嚴肅的神情，時時刻刻在關注著尚為政的神情，仔細看去，曹成也是這樣，看似是在注視著正在發言的楊逸時，可雙眼的余光，卻不時在尚為政臉上閃過。

尚為政臉色平靜，然而觀察再細致一點，就能察覺到尚為政的眼神深處，閃耀著一股強行壓抑的憤怒之意。

尚為政的內心似乎相當不悅。

楊逸時通報完畢，尚為政望了薛益民一眼。

薛益民微蹙的雙眉早已舒展開來，微微一笑，清了清嗓子，說道：「同志們，我談談吧。這幾天，在彥華走了些地方，了解了一些情況，呵呵，總體來說，還是比較不錯的……」

尚為政的神色，略略有些許放松。

看來薛益民已經完全領悟到了自己的意圖。

情況驟變，口風不改不行了。

薛益民的情況通報，與楊逸時有所不同。盡管他一開口就予以了肯定，不過接下來的通報，基本都是避重就輕，關鍵之處，往往語焉不詳，一句帶過，所謂的「肯定」，多數是流於表面，用的定語也都是「比較」，「還行」之類，不像楊逸時，是扎扎實實的表揚。

看來薛益民尚未完全「放棄」，情況突變，原因不明，薛益民暫時只能按照尚為政的「提示」來做。等這個會議結束，了解到確切的「內幕」之後再做決定不遲。

無論是誰，一旦到了薛益民這樣的高位，都不是那種會輕易放棄自己原則的人。

這樣的人，也很難走到如此高位之上。

薛益民通報情況之後，尚為政示意李秘書發言，看都沒有看張力華一眼。

張力華的臉色頓時就黑了下去。

李秘書自能領會尚為政的心思，采取了和薛益民同樣的方式來進行通報，不過發言比薛益民簡短得多，基本就是個「大綱」。

照理該是張力華代表他們這個小組發言的，李秘書自不會長篇大論，無端引起張力華對他的不滿。

李秘書發言結束，尚為政挺直了身子，正准備開口，卻只見曹俊臣忽然舉起手來，尚為政略感詫異，問道：「俊臣同志？」

曹俊臣微笑說道：「尚老，我想補充幾句。」

「好，俊臣同志請講。」

對曹俊臣，尚為政很是客氣。

「是，謝謝尚老。同志們，從這幾天的調查情況來看，如同薛主任，楊主任和李秘書所言，彥華的國企改制工作，總體上是不錯的，值得肯定。但我認為，也還有兩點必須要注意。第一，就是企業所有制屬性的問題。這是個原則問題。全民所有制，是我們國家經濟構成的主體，體現了社會主義的優越性。這一點，絲毫也不能動搖。不管在國企改制領域進行何種嘗試，國營企業的全民所有制屬性，不能改變。當然，現在彥華正在進行改制的這些國營企業，也不能說所有制屬性已經改變了，只是有些模糊，定義不清楚。我認為還是應該有一個清晰的定義。」

「第二點，就是有關下崗的干部職工安置問題。目前來看，彥華地區也沒有找到十分行之有效的好辦法。這也是個比較關鍵的環節，此前全國都沒有先例可循，進行嘗試探索是必要的。然而不管怎么說，在改制的同時，必須為這些干部職工解決切實的問題。企業不能消化，政府不能消化，直接推給社會，那萬一社會也不能消化呢？怎么辦？這已經不是單純的經濟問題了，這是社會問題。所以，我認為，職工下崗，必須慎重，再慎重。直接甩手不管，肯定是不對的。這一點，我希望彥華的同志，能深入研究，找出解決的辦法。沒有找到很好的解決之道，彥華的國企改制就不能算是完美無缺的。我就說這么兩點，謝謝尚老，謝謝同志們。」

曹俊臣氣定神閑，結束了自己的發言。

尚為政眼里那一抹憤怒的火苗終於完全消失不見了，嘴角浮起了一絲笑意。

高潔略顯詫異，她確實有些不明白，為什么在「形勢大好」之時，姑父突然跳出來給潑這么一盆涼水。不過高潔很快就發現，范鴻宇嘴角也浮起了一絲笑意。

這中間，難道還有什么說道不成？

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