「是應該有這么個規矩。干部隊伍建設，最重要的就是

『穩，字。干部是群眾的主心骨，干部隊伍要是亂了，人心不安，整個工作都會受影響。這個前提不能丟。

尤利民說道。

「好的制度，是為了更好的推進工作，所以要盡量想得全面細致一點。」

身為政治局委員兼省委書記，受任封疆，安定一方是首要大事。

「是。」

范鴻宇說道。

「那干部公示的效果怎么樣呢？」

「效果還算不錯。目前一共公示了三批縣處級干部，真正有問題被群眾舉報遭到查處的，只有兩名干部。不過現在整個干部隊伍風氣比以前要好，三公消費明顯減少。」范鴻宇笑著說道，又補充了一句：「大家都怕查到自己頭上。」

尤利民輕輕一笑。

殺雞儆猴，自古如此。官場上琢磨人，都是這么回事。

「那個離任審計，就是監督措施了？」

「對。領導干部上任要審計，離任也要審計。也許不能把所有的漏洞都堵上，但能堵多少就堵多少。目前我們的干部監督措施，確實不多。而且這不多的措施，還有不少是擺設，根本就落不到實處。」

隨著改革開放持續深入，全國經濟大踏步發展，人民群眾的生活日益富裕起來，國家也日益繁榮興盛。但與此同時，貪污**的情況也在持續增多，特權階層正在逐漸形成。這些年，一些落馬的領導干部在接受審判的時候，幾乎都不約而同談到一個問題，就是職務高了，監督少了，容易犯錯誤。

越是手握實權的干部，越是無人監督為所欲為。

單單靠領導干部的自覺，不是解決問題的辦法。

尤利民淡然說道：「那你怎么能保證，你這個上任審計，離任審計

就一定能落到實處？」

范鴻宇說道：「我不敢保證，但效率不一樣。不搞這個離任審計，就是我一個人在督促全市的領導干部，最多再加上班子里的幾位同志一起督促。比例太懸殊了。不要說科級干部，就是實權正處級干部，全市加起來也是好幾百人。真要靠我們幾個班子里的同志去監督這么多人，累死也白搭。搞審計我只要管好審計局就行了。加上紀檢監察和政法部門，相對來說，效率還是要高得多······」

說到這里范鴻宇停頓了一下，似乎在考慮著措辭。

尤利民便瞥了他一眼。

這小子，在自己面前說話還有顧忌啊？

「書記，以人治吏，終究不是正途;以法治吏，才能做到正本清源，江山永固。」

略略猶豫，范鴻宇便即說道，神情變得很嚴肅。

尤利民望著他目光爍爍。

范鴻宇挺直腰桿，雙目平視尤利民，眼神十分坦然。

稍頃尤利民將炯炯的目光收了回來，拿起了桌面上的香煙，范鴻宇連忙給他點上了火。尤利民抽了兩口緩緩說道：「你回去准備一下，九月份，中央黨校要開一個廳局級干部進修班，一年時間。我已經和邱明山同志溝通過，他也贊成你去進修。你長時間在塊塊里工作，有必要及時充充電，靜下心來好好理一理思路。畢業之後，你來黃海。」

范鴻宇吃了一驚。

尤利民這是要將他調出青山省。

先去中央黨校進修再去黃海，尤利民的意思，已經表達得十分明白。

在國內官場，有個不成文的規定，在職主要領導干部去中央黨校進修，一般就是提拔的先兆。就算畢業之後不是馬上提拔，起碼在高層領導那里掛了號，提拔重用是遲早的事，而且還不會遲得太久。

「你是三年前當的市長吧？」

尤利民又問了一句。

三年前，范鴻宇出任齊河市長，時年二十九歲。開了國內高級干部任用的先河。當時也不是沒有人質疑這個任命，說尤利民剛剛出任省委書記，便大肆提拔任用他的親信干部。范鴻宇曾經給他當過大秘書，這才得以在而立之前，擔任地級市市長。

現在尤利民忽然問到這個，局勢更加明了。

范鴻宇恭謹地答道：「對，是三年前。」