新亞集團高層都出席會議，新亞集團五名副總和相關部門部門經理都坐在會議中心那張長桌子兩側。

作為新亞集團總裁，張嘯天主持這次會議。張嘯天先就表明這次集團成立組織部已經經過董事會同意，董事會一致認為新亞集團如果想更好的展，必須有一個相對於獨立的部門來協調市場和生產之間的關系。

張嘯天這番話並沒有引起太大的反響，新亞集團這個組織部早已經不是什么秘密，大多數人都知道。

張嘯天說完之後，將講解這個部門主要職能的責任落在陳玉婷身上。陳玉婷作為一直負責生產和市場的副總，讓她直接管理組織部沒有任何疑義，況且陳玉婷還是技術出身，在新亞集團算是技術權威。

陳玉婷走到台上，操作顯示屏，組織部的職能出現在她背後巨大的電子屏幕上。陳玉婷轉過身，為大家介紹道：「目前組織部職能僅僅是協調生產和市場之間的矛盾，按照初步規劃，組織部第一階段任務就是負責滿足客戶的訂單需求，很好的調解生產訂單計劃排產。同時，負責接待外來客戶以及針對大型項目展開的一系列活動，同時，大力開海外市場，這個階段按照計劃將會在半年甚至一年內完成；第二階段，組織部插手生產部、市場部的具體管理，包括新亞集團集團下屬的八個工廠生產管理、遍布全國的駐外機構，組織部將會增加人手，生產部及市場部的主要人員將直接調入組織部；第三階段，組織部全面接管生產和市場，原來生產部和市場部將會成為組織部下屬兩大塊，完**員整合，力爭達到生產和市場完美結合。」

「我打斷一下。」一名年紀五十多歲的男人打斷陳玉婷的講解，陳玉婷一看，見是專門專門負責生產監督的副總錢常南。陳玉婷點了下頭道：「錢副總不知道有什么想說得？」

「我想問如果成立這個部門後，我應該聽誰得領導？」錢常南語氣不善道，「怎么說我也是新亞集團老字輩，難道以後我得聽你的調遣？」

「錢副總，你誤會了，這個部門並不是想剝奪你們的權力，只是想更好的完成生產和市場之間的不協調，在這個大前提下，原來各個部門的職責並沒有變化，比如說技術部、設備部、采購部等等都還是獨立系統。」陳玉婷解釋道。

「話是這樣說，但我們更關心的組織部部門經理的人選，我聽說陳副總已經推薦了合適人選，但這個人卻是一名來公司不過幾個月的新人，而且其學歷還是高中，不知道這件事情是不是真得？」錢常南咄咄逼人，看樣子，他是憋著一口氣來得。

葉凌飛本來坐在椅子上閉著眼睛想著自己事，他對這個部門一點興趣也沒有，更懶得聽這個部門是干什么得。當他聽到錢常南說完這番明顯針對自己的話後，他睜開眼睛，眼睛中寒光一閃，心里浮現一絲不快，心道：「你這個老不死得，老子招你惹你了，沒事提我。」

陳玉婷早就想到錢常南會這樣問自己，沒有半點慌亂，不緊不慢說道：「錢副總，不錯，卻有這樣一回事。但這並不能說明什么問題，我們集團一直都是講究有能力者上，無能力者下。在我心中，組織部的部門經理需要是懂技術，又懂市場，更能開國外市場，我想能滿足這三個方面的人只有市場部的主管葉凌飛具備，他在英國待了六年，擁有海外關系，這對我們集團開海外市場很重要；第二，他是市場部主管，在業務方面沒有問題；至於這第三點嘛，我想說葉凌飛所掌握的技術遠遠過我。」