不成規矩，沒有方圓，按需分配，是不可能實現的。

「你們想要的，說的冠冕堂皇一些，可以叫做按需分配，因為我需要，所以得分配給我。」秦振華說道：「這個為何需要，那就有太多的操作空間了，不過，我可以告訴你們，這種方式，行不通！」

「既然大家都在，那我就可以給大家從理論上解釋一下。」秦振華說道：「按需分配，那是建立在物質極其豐富，社會資源相當龐大的基礎上的，用我們的理論來說，那是gc主義社會的分配原則！達到了那個時候，房子到處都有，綽綽有余，所以，你說你需要，好，給你，他說他需要，好，給你，反正有的是！但是現在呢？現在還沒有到那個程度，所以，就把這種分配方式，給老子收回到心里去！」

下面誰都不吭聲了，秦振華說的沒錯，沒有到那個程度，就別扯什么按需分配，干多干少無所謂，需要多少拿多少，那才是天堂。而且，這是理論上解釋過的，你需要，所以給你，那也得有那么多才行。

其實，前些年已經搞過了，大鍋飯的制度下，有優勢嗎？那條路，現在還走不通！到最後，只是會變成一群懶漢。

「我們現在，處於sh主義的初級階段，這是上級已經下的結論，在這個社會里，我們要實行的是按勞分配！」秦振華說道：「你勞動的多，你干活多，那就得到的多，你對工廠的貢獻大，那你能拿的工廠的福利就是多！現在，當著大家的面，我再重申一下，想要多拿工廠的福利，那就多干活，對工廠有更多的貢獻！別的歪門邪道，什么都走不通！」

看著下面，那個氣鼓鼓的王麗，秦振華繼續說道：「就拿一個例子來說，王華，是我們廠里的一個工人，沒錯，王華家里的情況是特殊，所以，工廠里照顧她，她給父親抓葯，讓她請假，她給父親看病，讓她請假，家里孩子有事，請假，一個月里，能請二十多天的假，這些假里面，哪些是真的，哪些是假的，哪些是可以你這個叫做王麗的妹妹能代勞的？她的心，在廠里嗎？」

「王華，對工廠，做出了多少貢獻？給工廠創造了什么價值？」秦振華說道：「現在，她的排名，在工廠是墊底的，工廠要講人情，但是也要講規章制度！如果再這樣下去，今年年底，在工廠下崗的工人名單上，就會有王華的名字！還想要來找工廠要房子？因為你需要？如果工廠里，所有的人，都是這樣的作風，那工廠，還能維持下去嗎？如果人人都想要和工廠要好處，而不去給工廠做貢獻，那工廠，遲早會垮掉的！」

下面的王麗，一下子就懵了。

「再給大家舉一個例子，盧峰師傅。」秦振華說道：「大家知道，今年發生過一次特殊事件，在這次事件中，盧師傅左手受傷，按照工廠的標准，盧師傅是可以辦理病退的，因為他已經是殘疾人了，以後，什么都不用做，就能每個月拿退休金！但是，盧師傅沒有這樣做，他硬生生地用牙咬著電焊帽，每天都在車間里面工作！他這樣的精神，才是我們工廠里最需要的精神！盧師傅給工廠創造了巨大的價值，給國家做出了突出貢獻，我們需要的，正是盧師傅這樣的人！我們要表彰的，也是他這樣的人，所以，盧師傅不僅僅一家人住進了新房，而且到了年底，還會有一筆足以讓你們眼紅的獎金！」