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秦振華對一機廠的計算機中心，是相當重視的，在他的眼里，這個部門以後會發展起來，而且是發展最為迅速的。

以後的車輛，就會裝上車載電腦，監控發動機等等，這是未來的一個趨勢，現在也可以開始籌劃這些，工廠的生產需要電腦，甚至，以後就連普通職工，都要進行這方面的培訓，雖然說可能需要很多年的時間，但是這的確是一個趨勢。

這樣重要的部門，剛剛組建起來，就遇到了這樣的情況，秦振華當然是不能容忍的了。

他原本設想之中，搞這么一個系統，不過是一兩個月的事情，現在按說應該數據也錄入進去了才對，以後會在各個倉庫，車間里面配備一些，准備進行真正的計算機管理，現在不過是先造出來模擬使用而已。

接下來，很多的研發，可以轉移到計算機上來，這個就目前來說，更加重要，這樣設計的產品，強度夠不夠，散熱如何，以前只能是裝機測試，現在就可以通過計算機來模擬了。

一機廠作為國內響當當的重點企業，是要承擔起來這個任務的，只是沒想到，居然遇到了一群自以為是的自命不凡的磨洋工的大學生？別以為是分配過來的，就牛氣沖天了。

分配制度啊，早就該改變了。

大學生，是高水平人才，當年國家成立之後，對大學生的畢業分配就相當重視的，具體來說，是在1951年10月1日，當時上級決定決定「高等學校畢業生的工作由政府分配」。

也就是說，只要上了大學，那就不用愁，就等於是有了鐵飯碗。

後來，到了那個特殊時代結束之後，百廢待興，恢復高考後的頭幾屆大學生，個個是香餑餑，所以，在那段時期中斷了的統一分配制度有開始了，個人無需為工作操心，只要大學畢業，就會有工作，有鐵飯碗。

這樣好嗎？

提起來國家管分配，很多人都是羨慕不已的，然後就會感嘆，現在的大學生真是不值錢了，國家也不管分配了。

實際上，國家的分配，絕對不如憑借自己本事的應聘制度。在分配制度里，看的照樣是關系。

都是同一個大學，同一個系，同一個班畢業的，但是，分配起來，卻是各有不同的，有的留在了首都，有的留在了省會大城市，有的呢？卻只能回到縣城去，誰去什么地方，完全是靠主管分配的幾個人決定的，這其中，可操作的空間是相當大的了。

等到企業招聘開始之後，有能力的，沒有背景的，才能夠找到好工作，一流人才去了外企，那里從來都不看重你爹是干什么的，你家里有什么，只要個人工作能力強，就能有發展前途。

所以，只有那些不思進取的，得過且過的，才會懷念國家分配工作這種好日子。

幾年的高考之後，畢業生們大量填充到了社會的各個方面去，彌補了那些年來的虧欠，然後，國家也就發現了這種國家包分配制度的問題，所以，就在去年的時候，國家就表示，要改革大學生的招生制度和畢業生分配制度，只是，現在還沒有真正的動起來而已。