顯然，呂揚和葉華已經是迫不及待的想要歡迎一下新同事了。

而此時此刻，正身處第六區直轄市，克羅亞市的亨利·博爾，卻是莫名的打了個哆嗦，隨後臉上的神情，露出了那么幾分邪門來……

「怎么回事？難道是我一不小心感冒了？」

一時之間，也是並不知道到底發生了什么的亨利·博爾，在示意身旁的一名侍從，幫他去沖一壺熱茶進來之後，注意力再次轉移到了眼前的那一份文件上。

誰也無法否認，身為一個五星級別的人才，亨利·博爾是優秀的。

一般情況下，第六區的大小政務，他都能管理的井井有條，一年到頭，除了一些定期報告之外，基本不需要送什么文件去首都。

可以說是明確的降低了呂揚和葉華的工作量。

同時，在經過他多年的認真經營之後，戰後的第六區，也是迅速恢復發展，甚至可以說是日益繁榮。

相比較起來，海域對面的第七區，這些年來，發展速度就比較一般了。

這也是沒辦法的事情。

現在的萬界文明，陷入了一個比較尷尬的境地，那就是人才有點不夠用了。

雖說包括明鏡大學在內的幾所大學，每年都在為他們提供人才，但依舊不夠。

這就直接導致那些被派出去進行治理工作的官員，每個人都得干兩三個人的活。

有時候，手底下還得帶好幾個剛畢業的新人。

但這新人剛開始的時候，能幫上多少忙啊？簡單來講，不給他們添亂就不錯了。

如此這般，超高的工作量和對能力的要求，簡直就成了最為干脆的考核。

同時也用實際行動證明了一句話，那就是『我把這位置和機會給你，但你也未必能夠坐得穩。』

在這些年里，萬界文明年青一代的人才們，會沒有出頭的機會嗎？怎么可能！出頭的機會實在是太多了。

但現實就是，他們之中絕大部分人，干個一兩年，甚至一年不到，就因為能力不足，被送回來了，說難聽點就是卷鋪蓋滾蛋。

其中一部分人，在基層做上幾年，熬一熬資歷，積攢一下工作經驗，之後沒准還有機會，但還有不少人，是已經徹底沒戲了。

不過相對的，能力出眾的人，肯定也是有的。

這些年里，那么多機會擺在眼前，能力出眾，能把握得住機會的人才，那職位都是升的飛快。

其中混的最好的，甚至年紀都還不到三十歲，就已經能夠單獨治理一座城市了，這放在現代社會，那就是一個市長。

而稍差的，也已經成了一些老官員的左膀右臂，只要一有機會，就能升遷，前途可以說是一片光明。

不過工作壓力卻也是真的大！

其中不少官員在聽到又有一批兵力運輸艦趕往前線的消息之後，都是忍不住發出陣陣哀嚎。

說真的，陛下，咱們慢慢來行不行？您要是再打幾塊大陸下來，可就真的是要我們老命了！！

（ps：請支持、qq閱讀和起||點中文網的正版！）