嘶。會議室里，所有人倒吸了一口涼氣。

幾個人面面相覷，如果楊瑞還沒打就看好這五個人，怎么解釋？天生慧眼？如果打的好是戰術原因，他真的只能用「妖孽」來形容了。

夏季聯賽，沒多少球隊願意選藍領，各隊選人的標准都是找數據好的，所以這種比賽通常攻強守弱。楊瑞劍走偏鋒，選了兩個藍領，卻起了大作用。

「不管怎樣，我對這小子沒意見了。」格倫很光棍的認可的楊瑞。「嗨，都別這么看我，只是他確實太年輕，我才懷疑他沒本事。現在我第一個贊同他當助教。」

厄尼笑道：「希望他能帶來更多驚喜。」

第三戰，尼克斯106比88擊敗了勇士。

斯蒂芬-傑克遜發威，狂砍38分4籃板2助攻。球員都有手熱的時候，勇士那邊上了個小個子主防，傑克遜一通干拔，怎么投怎么有，三分球11中7。

投三分並不是他的強項，抽風了也是不講理的准。

第四戰，尼克斯110比103擊敗太陽。

分差不大，因為楊瑞改變了打法，鮑文、華萊士休戰，雙方拼進攻。很多人不會獲得打季前賽的機會，楊瑞給了他們表現時間。

事實證明，球商低的黑人球員沒前途，打亂戰有球星，怎么可能讓不防守的邊緣人上去浪呢？除楊瑞挑出的五個未來強人外，就只有布拉德-瓊斯表現還好，他球商很高，投籃精准，對抗太差。

面對實力糟糕的太陽，尼克斯反而差點輸掉。傑克遜和上場判若兩人，21投6中，三分球7投全失，加上罰球只得14分。

賽後傑克遜主動向楊瑞低頭道歉，生怕失去為尼克斯打季前賽的機會。

楊瑞大度的原諒了他。「我能理解你為什么想表現，因為太陽放棄了你，但下一次，你想出風頭必須用更聰明的方式。」

最後一場，尼克斯對陣76人。

76人有三名新秀參加了季前賽，首輪7位大前鋒蒂姆-托馬斯、21位的搖擺人安東尼-帕克、次輪14位控衛埃里克-斯諾，加上去年表現不佳的邊緣中鋒馬克-布蘭科，實力非常強勁，目標直指夏季聯賽冠軍。

尼克斯的發揮讓人眼前一亮，開場就靠著嚴密的防守，牢牢掌控了局勢。

藍領們作用明顯，鮑文防的外線主要攻擊點帕克手感全無，不管他進攻多爛，首發位置都雷打不動，場均出場時間全隊第二，僅次於本華萊士。

大本更強，抓下一個個籃板球，制霸籃下。

傑克遜同樣表現不俗，客串大前鋒下半場防住了7號秀托馬斯。

阿特金斯、摩爾保證攻擊火力，比賽還剩3分鍾時，尼克斯領先20分，勝局已定。

楊瑞讓布拉德坐在身邊，單獨和他談話。「你的投籃很出色，場均153分，三分命中率44%，數據搶眼，但是你的防守、組織都太差，對抗吃虧。為了不耽誤你找工作，我現在就給個准信，你肯定沒機會代表尼克斯打季前賽了，很遺憾。」

布拉德頓時很失落。「我知道了。」

「別放棄，你還很年輕，我有個合適你的建議，如果你不介意離家，可以去中國cba聯賽試試，我想在那里，你會成為明星。」

楊瑞知道，cba這時候沒什么對抗，投籃准就是超人。

「……」布拉德咬了咬嘴唇，尷尬的說了聲「謝謝」。

24歲的他聽23歲的人說「你還很年輕」，真別扭啊！范甘迪急於定下人選，直接說到了正題。

「如果尼克斯在季後賽面對公牛，該怎么布置攻防戰術？你們肯定都看過總決賽，有五分鍾時間思考，可以搶答。」

范甘迪認為東部除了公牛外，自己都有辦法對付，需要的助理主要得在進攻端出點子。

這個問題直接關系到尼克斯的下賽季的目標，也考驗教練的反應，就五分鍾。

成為nba級別的教練，不只要會安排基礎訓練，還得有適合球隊的戰術理念，以及足夠的臨場應變能力。

范甘迪臨場應變就很糟糕，如果他身邊的是嘴炮型助理，搞什么精神勝利法或者對球星溜須拍馬，尼克斯就沒希望了。

優秀的教練都有著一定積累，錫伯杜和博伊德早就在看決賽時考慮過這個問題。

即使如此，他們也沒有搶先開口，錫伯杜今年39歲，博伊德45歲，見多識廣，氣質內斂先開口，萬一想法不夠好，或者沒有說到范甘迪心里，就會處於不利局面。後開口，能綜合競爭對手的思想，將戰術進行深化。

後開口的人也有不利之處，萬一對方戰術太完美，或者想法相似，自己提不出反對意見，只能附和，那可能就失去表現機會了。

錫伯杜和博伊德的目標都是首席助教，把彼此當做對手，不想出任何差錯。

就在他們做思想斗爭時，楊瑞舉手了，指著牆邊一塊白色戰術板說：「這個問題我考慮過，可以先說嗎？」

楊瑞觀察著范甘迪的表情，有細微的皺眉動作，似乎對他想了不到一分鍾就開口有些不滿。

說來奇怪，這個行業明明需要教練有很快的應變能力，但思維太快，說話太直接，也會令人不喜。

范甘迪只覺楊瑞太想表現自己了，不穩重。既然說是學習為主，不應該先聽前輩們說話嗎？哪怕問一句也好，那兩人同意他先說的話，再發言不遲。